TECNÓLOGO EM SEGURANÇA NO TRABALHO

INSS discute novo modelo de perícia médica

2011-05-19T14:55:00.001-03:00

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está discutindo com a sociedade e divulgando a nova proposta para a concessão do auxílio-doença com afastamento de até 120 dias. "Vamos discutir com o Conselho Nacional de Previdência Social, com entidades representativas de trabalhadores e empregadores, com o Conselho Federal de Medicina, temos um amplo espaço para discussão", anunciou o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild. O novo modelo prevê a concessão do auxílio-doença previdenciário, com afastamento de até 120 dias, sem a necessidade da realização de perícia médica.

Segundo Hauschild, a perspectiva é de que, a princípio, sejam feitos experimentos com afastamentos de 30 dias, com aumentos gradativos. No entanto, ele explica que há um motivo para que fossem escolhidos os benefícios com afastamento de até 120 dias. "Oitenta e cinco por cento dos benefícios por incapacidade têm duração de até 120 dias. Além disso, 60% dos segurados que recebem auxílio-doença não pedem prorrogação", esclareceu o presidente do INSS. Ele ressalta que esta não é uma proposta definitiva. "É um indicativo de que estamos preocupados e que gostaríamos de repercutir a possibilidade de construir algo melhor para a sociedade", afirmou.

A proposta foi apresentada pela primeira vez no dia 30 de março ao Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS). Desde então, o projeto passa por aprimoramentos e estudos da área técnica que conta, inclusive, com a participação dos médicos peritos.

No momento está sendo discutida a utilização de um atestado médico eletrônico com certificação digital do médico assistente e, também, se o atestado médico já valeria como um requerimento para a concessão do benefício ou se seria necessário um requerimento específico. "Por enquanto estamos fazendo um estudo aprofundado, ainda não há definição de uma data para a implantação do novo modelo", esclareceu Hauschild.

Segundo o presidente do INSS, as novas medidas foram propostas por causa da insatisfação do segurado com o modelo atual de concessão de benefícios por incapacidade, pela reincidência da violência contra os peritos-médicos e pelo grande número de perícias iniciais realizadas pelo instituto. Com as novas medidas, 1,1 milhão de perícias iniciais deixariam de ser realizadas anualmente e, assim, os peritos poderiam ser aproveitados em outras ações para melhor atender a população.

Fonte : Previdencia Social

Rompedores pneumáticos: ruído e vibração

2011-05-06T23:36:00.001-03:00

Foto: Quatro rompedores pneumáticos

Ruído: 105 dB

A foto foi tirada a uma distância de 100 metros. O ruído era ensurdecedor nessa distância, tinha de falar alto, não tinha condições de concentrar-me no trabalho. Imagino entre os trabalhadores. Os trabalhadores estavam usando abafadores de ruído. A soma dos valores, desprezando a distância equivale a 111 dB. O tempo de exposição dos trabalhadores era de 6 horas, com intervalo para o almoço.

O tempo de exposição diária permitido pela NR-15 do MTE é de 15 minutos/dia (para 110 dB). Ainda a não inventaram um protetor auricular capaz de atenuar esses níveis de ruído a patamares seguros, ou seja, abaixo de 85 dB para oito horas/dia.

A redução do tempo de exposição diária, efetivada por meio de rodízios de trabalhadores/atividades seria a melhor forma de proteger os trabalhadores? Acho que não. Talvez um rodízio de 16 trabalhadores para atender uma exposição diária de 2 horas, para um nível de ruído de 95 dB com abafadores?

Melhor solução: Existem empresas especializadas em cortes de concreto armado, seria a opção? A que custo?

Problemas dos abafadores e plugs no campo real

■ Estado de conservação

■ Baixa destreza de colocação

■ Interferências (quatro trabalhadores )

■ Hábitos dos trabalhadores que prejudicam o ajuste do EPI

Além do ruído, temos a exposição à vibração. Qual seria a vida útil para o trabalho de um trabalhador exposto a ruído excessivo e a vibração?

QUAIS SÃO OS EFEITOS SOBRE A SAÚDE DA VIBRAÇÃO MÃO-BRAÇO?

A vibração induzida avança lentamente nas condições de saúde No início ele começa como uma dor. Com a exposição contínua da vibração, a dor pode tornar-se um ferimento ou doença. A dor é o estado de saúde em primeiro lugar que é observado e deve ser abordada de forma a impedir o dano.

A vibração induzida denominada dedo branco (VDB) é a condição mais comum entre os operadores de ferramentas manuais vibratórias. A vibração pode causar alterações nos tendões, músculos, ossos e articulações, podendo afetar o sistema nervoso. Coletivamente, esses efeitos são conhecidos como síndrome de vibração mão-Braço (SVMB). Os sintomas da SVMB são agravados quando as mãos estão expostas ao frio.

Os trabalhadores afetados por SVMB comumente relatam:

■ ataques de brancura (branqueamento), de um ou mais dedos quando expostos ao frio

■ formigamento e perda de sensibilidade nos dedos

■ perda do tato

■ dor e sensação de frio entre os períodos ataques do dedo branco

■ perda da força de agarrar, segurar e apertar.

■ cistos ósseos nos dedos e pulsos

O desenvolvimento de SVMB é gradual e aumenta em gravidade ao longo do tempo. Pode demorar alguns meses até vários anos para que os sintomas de SVMB tornar-se clinicamente perceptível.

QUAIS SÃO OS SINTOMAS DA SÍNDROME DE VIBRAÇÃO MÃO-BRAÇO (SVMB)?

A exposição à vibração da mão-braço afeta o fluxo do sangue (efeito vascular) e provoca a perda da sensação de toque (efeito neurológico) nos dedos.

QUAL É O FENÔMENO DE RAYNAUD DE ORIGEM OCUPACIONAL?

A síndrome de vibração mão-braço também é conhecida como fenômeno de Raynaud de origem ocupacional. Vibração é apenas uma das causas do fenômeno de Raynaud. Outras causas são as doenças do tecido conjuntivo, lesão tecidual, doenças dos vasos sanguíneos nos dedos das mãos, exposição ao cloreto de vinila, e o uso de determinadas drogas. O fluxo sanguíneo reduzido resultante pode produzir dedos brancos em ambientes frios.

QUAIS SÃO OS EFEITOS NA SAÚDE DAS VIBRAÇÕES NO CORPO INTEIRO?

As vibrações no corpo inteiro podem causar fadiga, insônia, problemas de estômago, dor de cabeça e "tremores" logo após ou durante a exposição. Os sintomas são semelhantes aos que muitas pessoas experimentam depois de viagens longas de carro ou uma viagem de barco. Após a exposição diária ao longo de vários anos, a vibração de corpo inteiro pode afetar todo o corpo e resultar em uma série de problemas de saúde.

Veículos aéreos, marítimos ou terrestres podem causar enjôos quando a exposição a vibração ocorre na faixa de freqüência 0,1-0,6 Hz. Estudos de motoristas de ônibus e de tratores descobriram que a exposição ocupacional a vibrações de corpo inteiro poderia ter contribuído para um número de problemas do aparelho circulatório, intestino, aparelho respiratório, dores musculares e das costas. Os efeitos combinados da postura do corpo, fadiga postural, hábitos alimentares e vibração de corpo inteiro são as possíveis causas para esses transtornos.

Estudos mostram que a vibração de corpo inteiro pode aumentar a freqüência cardíaca, consumo de oxigênio e freqüência respiratória, e pode produzir mudanças no sangue e na urina. Pesquisadores do leste da Europa têm observado que a exposição à vibração do corpo inteiro pode produzir uma sensação geral de doente, que eles chamam de "doença de vibração."

Muitos estudos relataram uma diminuição do desempenho em trabalhadores expostos a vibração do corpo inteiro.

QUANTO DE EXPOSIÇÃO DE VIBRAÇÃO TEM SE ACUMULAR ANTES QUE AFETEM AS PESSOAS?

Como em todas as exposições ocupacionais, a sensibilidade individual à vibração varia de pessoa para pessoa.

Três fatores importantes que afetam à saúde podem resultar da exposição a vibrações:

■ o valor do limiar ou a quantidade de exposição à vibração que resulta em efeitos adversos à saúde

■ a relação dose-resposta (como a gravidade dos efeitos adversos à saúde está relacionada à quantidade de exposição)

■ período de latência (tempo da primeira exposição ao aparecimento de sintomas

O valor limite de vibração é o nível abaixo do qual não há risco de síndrome da vibração. Em outras palavras, é a intensidade máxima de vibração a que os trabalhadores mais saudáveis podem ser expostos a cada dia de trabalho para sua atividade em tempo integral, sem desenvolver palidez, dormência ou frio dos dedos. Os trabalhadores não vão desenvolver lesões relacionadas com a vibração ou doença, se a exposição à vibração é mantida em níveis suficientemente baixos.

O que se tem observado é que o número de pessoas afetadas aumenta, como a intensidade e a duração da exposição aumenta a vibração. Esse tipo de relação exposição-resposta indica uma possível relação entre efeitos à saúde e a quantidade total de energia de vibração que entram nas mãos ou corpo. Dependendo da intensidade da exposição, os sintomas podem aparecer em meses ou anos após o início da exposição.

O período latente de SVBM é o tempo desde a primeira exposição ocupacional a vibração mão-braço até o início dos sintomas. O período de latência depende da intensidade da exposição. Quanto maior a intensidade, mais curto o período de latência.

POR QUE NÃO É FÁCIL DE DIAGNOSTICAR AS DOENÇAS RELACIONADAS COM A VIBRAÇÃO?

A aceitação da síndrome da vibração como uma doença industrial é dificultada principalmente:

■ Nem todo médico é treinado para diagnosticar vibração induzida dedo branco (VDB) ou outras doenças relacionadas com a vibração.

■ As causas do VDB nem sempre podem ser identificados.

■ Não há testes objetivos que mensuram o prejuízo.

■ A doença progride durante anos antes de os sintomas se tornarem graves o suficiente para afetar a capacidade de desempenho do trabalhador.

EXISTEM ESTUDOS SOBRE OS EFEITOS COMBINADOS DE RUÍDO E VIBRAÇÃO?

Como a maioria das máquinas vibratórias e ferramentas produz ruído, um trabalhador exposto a vibração, provavelmente deve estar exposto ao ruído, ao mesmo tempo. Estudos da perda auditiva entre os lenhadores (utilizam motoserras) revelaram que, para a exposição a ruídos iguais, aqueles com o dedo vibração induzida branco (VDB) tiveram maior perda de audição do que aqueles sem VDB. A razão para este efeito não está clara.

Estudos sobre o efeito da exposição separada e simultânea ao ruído e vibração de corpo inteiro concluíram que a vibração de corpo inteiro sozinho não causa perda de audição. No entanto, a exposição simultânea a ruído e vibração produz maior perda auditiva temporária que o ruído sozinho.

EXISTEM NORMAS DE EXPOSIÇÃO PARA VIBRAÇÃO?

Os limites de exposição recomendado pela (ACGIH, Conferência Americana de Higienistas Industriais do Governo (USA). .

Existem outras regulamentações e normas. Os locais de trabalho devem tentar manter as exposições muito abaixo dos limites possíveis.

Em alguns países, o limite de exposição também é dado como limite limiar e limite de exposição. O limite limiar é inferior ao limite de exposição e garante o início das medidas de controle.

Fonte: Canadian Centre for Occupational Health and Safety

Fonte: http://zonaderisco.blogspot.com/ 

Síndrome da Visão do Computador atinge cada vez mais adultos

2010-09-19T08:00:00.003-03:00

O distúrbio ainda costuma ser ignorado nos consultórios, mas muitas pessoas estão com cada vez mais dificuldade de enxergar a uma distância média, cada vez mais pelos olhos por causa das novas tecnologias, como mostra reportagem publicada no "The Wall Street Journal"'.

Cerca de 80% dos adultos passam mais de três horas por dia em frente ao computador. Outros ainda usam notebooks, smartphones, videogames portáteis e tablets como o iPad, e acabam exigindo ainda mais dos olhos.

"Um bom oftalmologista conseguirá avaliar suas necessidades diárias e receitar uma boa lente para corrigir o problema "

O oftalmologista americano Jeffrey Anshel, presidente da Corporate Vision Consulting, alerta que o excesso de informação e de novas tecnologias está piorando nossa visão.

Um número crescente de americanos tem procurado os consultórios com queixas típicas da síndrome da visão do computador, caracterizada por dores de cabeça, vista embaçada, cansaço ocular e dores no pescoço. Os sintomas atingem 90% das pessoas que passam mais de três horas por dia em frente ao computador, segundo dados do Instituto Nacional de Saúde e Segurança Ocupacional dos EUA.

No entanto, os exames oftalmológicos ainda focam nos principais problemas de visão, como a miopia e a vista cansada. E como ainda não existem padrões para medir a nova síndrome, os médicos acabam buscando suas próprias maneiras de diagnosticar o distúrbio.

Para a maioria das pessoas que já usa óculos, diminuir os sintomas da síndrome não é fácil. Quem usa lentes bifocais, por exemplo, costumam ter problemas para manter o foco. Há também aqueles que precisam de várias receitas, e deixam os óculos com os graus diferentes em locais estratégicos em casa ou no trabalho.

Até mesmo quem não usa óculos pode estar prejudicando a visão ao ficar horas no computador. A médica Rachel Bishop, do Instituto Nacional do Olhos dos EUA, afirma que as pessoas podem não perceber, mas estão forçando a vista quando estão em frente à tela.

- Estas pessoas provavelmente vão se beneficiar enormemente de um par de óculos, mesmo achando que não precisam de lentes corretivas - acredita.

Um forma de minimizar o problema é criar momentos de descanso ao longo de cada hora no computador e lubrificar os olhos com frequência, piscando ou com colírios tipo lágrima. Ajustar o monitor também ajuda, diz Bishop.

- Um bom oftalmologista conseguirá avaliar suas necessidades diárias e receitar uma boa lente para corrigir o problema, se for necessário - completa.

Fonte: Globo Online - 18 de agosto de 2010

Comentário:
As novas tecnologias não apenas tornam a vida mais fácil, mas também produzem ou antecipem doenças aos usuários precocemente, tais como;
■ Problema de visão
■ Problema de Coluna
■ Sedentarismo
■ LER (lesão de esforço repetitivo)
Hoje em dia, as pessoas já não conseguem passar um minuto sequer sem o celular, sem o computador, sem a internet. Pessoas viraram reféns do mundo moderno e do trabalho.

Abaixo seguem 22 dicas do site The Lighting Blog para diminuirmos os sintomas citados acima:

1- O usuário deve ficar alguns minutos longe do computador e fora da mesa de trabalho, se possível, a cada hora.
2- Caso não possa deixar a mesa, é recomendável inclinar-se para trás, fechar os olhos e relaxar por alguns minutos.
3- Sugere-se separar trabalhos auxiliares para realizar durante estas pausas.
4- São muito proveitosos exercícios de alongamento com movimentos próprios para execução em ambiente de escritório, recomendados pela Clínica Mayo (atalho tinyurl.com/2wdwst).
5- Iluminações e brilhos que emanam de trás do monitor entram em contato direto com os olhos. Se houver opção, o mais recomendável é usar lâmpadas de mesa que fiquem em qualquer dos lados da área de trabalho. O monitor produz sua própria luz, de modo que o usuário apenas necessita ajustar a luz indireta ao redor de si.
6-Caso o local de trabalho seja próximo a uma janela por onde entre muito sol, é conveniente ajustar cortinas ou persianas para que as luzes não interfiram diretamente no monitor.
7- Evitar trabalhar em locais demasiado escuros, pois o monitor parecerá um farol no meio da escuridão. Os olhos terão de fazer força para enxergá-lo, por conta do contraste entre a ausência e a presença de luz intensa ao mesmo tempo. Se não há maneira de evitar, deve-se diminuir a luminosidade da tela. Isso permitirá um razoável conforto, mas, mesmo assim, em determinado momento os olhos vão se irritar.
8- Caso o usuário pretenda realmente se livrar do cansaço visual e necessite de luzes apropriadas para sua casa ou local de trabalho, existem lojas especializadas em iluminação de alta qualidade que podem se adequar ao padrão de cada um.
9- Plantas naturais no local de trabalho não só tornam os espaços mais úmidos, como também reduzem a poeira e outras partículas que poderiam irritar os olhos.
10- Alguns produtos naturais também podem ser úteis para aliviar olhos secos, que são uma das maiores reclamações entre usuários de computadores.
11- Monitores CRT convencionais (de tubo de imagem) podem ter sua intensidade regulada para reduzir o cansaço visual. Além disso, a taxa de “refresh” pode ser ajustada, melhorando a qualidade de vídeo e o conforto visual.
12- Modelos de tela plana valem o investimento, pois oferecem visualização melhor que as telas curvas. Além de maior qualidade visual, os monitores CRT de tela plana oferecem melhores taxas de refresh, além de ajustes mais ricos de contraste e cor. Muitos escritórios vêm optando por telas LCD por razões ergonômicas e de economia de energia. O mais importante é que a resolução da tela de LCD também reduz o cansaço visual.
13- Vale a pena investir em um laptop
14- É necessário configurar adequadamente os elementos gráficos do computador para maximizar o conforto visual. Configurações são totalmente subjetivas e, por isso, laptops podem requerer freqüentes ajustes dependendo da luz e de outras variáveis do ambiente em que se encontram.
15- Tamanhos de fonte também podem ser ajustados para facilitar a leitura. Caso seja necessário se inclinar em direção à tela para ler o texto, é melhor aumentar um pouco o tamanho das letras. De acordo com a Clínica Mayo (atalho tinyurl.com/yp5uqh) “fontes pequenas podem causar aumento de pressão e de estresse visual”.
16- Optometristas recomendam que o monitor esteja a uma distância entre 50 e 70 cm dos olhos, aproximadamente à distância de um braço esticado.
17- Filtros e escudos anti-brilho para monitores podem ser de vidro óptico ou polarizado, servindo para telas CRT, telas planas ou laptops. Pode-se ainda optar por coberturas anti-estáticas, que repelem poeira.
18-Pessoas que trabalham com entrada de dados e assistentes administrativos usualmente convertem dados de documentos para bancos de dados eletrônicos. Recomenda-se a estes profissionais o uso de braçadeiras mecânicas para segurar o documento que está sendo digitado, mantendo-o a uma distância dos olhos igual à que separa os olhos do monitor, pois isso causará menor cansaço visual.
19-Programadores trabalham intensamente com linguagens de computador em que, às vezes, são utilizados muitos símbolos com configurações visuais complicadas. Em casos assim, é preferível que se utilize fontes simples, tais como Courier e New Courier.
20- Diretores de arte e webdesigners precisam de maiores resoluções gráficas de monitor para seus trabalhos. Devem, portanto, ajustar a configuração de vídeo para aliviar seus olhos. Usuários de Windows com monitor LCD, devem habilitar o ClearType, ferramenta para melhoria na resolução da imagem. O site de suporte da Microsoft traz instruções sobre como aprimorar as fontes de tela..
21-É importante fazer exames de vista regulares. De acordo com a Associação Norte-Americana de Optometria, adultos com mais de 40 anos deveriam fazer exames a cada três anos. De 40 a 60, a cada dois; e com mais de 60, a cada ano. Se o usuário tiver tendência a apresentar problemas de vista, ou se trabalhar com uma demanda diária muito pesada, então deveria fazer exames mais regularmente.
22- Outra opção são óculos de descanso para uso enquanto se trabalha no computador. São uma boa alternativa para atenuar o cansaço visual, mas seu uso é individual e requer recomendação médica.

Qual é a função do EPI mesmo?

2010-05-10T09:08:00.006-03:00

De acordo com a NR-6 - Norma regulamentadora nº 6, "Equipamento de Proteção Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Em artigo publicado no site SGInet com o título de "A importância do teste de EPI's antes de oficializar seu uso", ressaltei que o EPI não tem a função de evitar acidentes, mas sim, a amenização das lesões ou agressão à saúde.
Além de ser obrigatório, o EPI também, só pode ser comercializado depois de ser aprovado pelo órgão competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. Porém, não é difícil encontrar os ditos EPI's sem o nº do CA - Certificado de Aprovação que, neste caso, deixa de ser um EPI oficial e portanto, nem deveria ser comercializado. Acontece que os desavisados acabam por comprar tais equipamentos, até por conta dos baixos custos que são vendidos. Eu mesmo já presenciei o caso de uma prestadora de serviço para uma grande empresa que, ao ser auditada, tinha vários falsos EPI's sem o número do CA. O que fica claro nesse caso é o desconhecimento da legislação por parte de muitas pequenas empresas, ou mesmo pela conduta duvidosa de "empresários" que pensam apenas nos lucros, se valendo da inexistência de fiscalização.
Ao comprar um EPI, a empresa deve levar em conta não só o preço, mas também a qualidade com foi feito o equipamento. No mercado podemos encontrar capacetes que vão de seis a trinta reais, por exemplo. Ou seja, há algo de pode no ar. Como é possível tanta diferença de preço? Só há uma resposta: produto de má qualidade e desconfortável para o trabalhador. Se é desconfortável, incomoda e se incomoda, atrapalha na capacidade produtiva do colaborador. Quem fica com o prejuízo? Os dois. O trabalhador pelo desconforto e o empresário pela baixa produtividade de sua empresa.

Razões da existência dos falsos EPI's ou dos equipamentos de baixa qualidade:

-Falta de fiscalização;
-Falta de critério dos compradores;
-Desconhecimento da legislação;
-Tolerância de profissionais de prevenção diante da situação;
Apesar dos muitos produtos que são lançados a cada ano, a maioria é importado, o que encarece ainda mais o EPI. Isto só incentiva a compra dos equipamentos feitos pelas empresas de fundo de quintal. Aqui entra a responsabilidade do profissional de segurança e saúde do trabalho, que é a obrigação de denunciar, quando constatar que tem um EPI de baixa qualidade nas mãos, ou, no mínimo, deixar de comprá-lo.
Qual é a função do EPI mesmo?

-A resposta está na norma, mas apenas obedecer à norma pode não ser o suficiente.;
-Tenha bom senso na hora da compra dos equipamentos;
-Faça o teste antes de adotar um novo EPI;
-Treine os usuários quanto ao uso correto dos equipamentos; e
-Tenha certeza de que o seu colaborador está de acordo com a escolha do produto e que realmente este exerce sua função que é a de proteger o trabalhador quanto aos riscos de acidentes e/ou possíveis agentes agressivos à sua saúde.

Fonte: http://www.temseguranca.com/

Nova NR 34 - para consulta Pública

2010-05-03T23:39:00.008-03:00

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Trata-se de proposta de texto para criação da Norma Regulamentadora sobre Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria Naval (NR-34) disponibilizada em Consulta Pública pela Portaria SIT n.º 182, de 30/04/2010 para coleta de sugestões da sociedade, em conformidade com a Portaria GM n.º 1.127, de 02 de outubro de 2003.

As sugestões podem ser encaminhadas ao Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho – DSST das seguintes formas:
a) via e-mail: nomartizacao.sit@mte.gov.br

b) via correio:
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho
Coordenação-Geral de Normatização e Programas
Esplanada dos Ministérios - Bloco “F” - Anexo “B” - 1º Andar - Sala 107 - CEP 70059-900 - Brasília - DF

NR-34 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL

SUMÁRIO
34.1 Objetivo e Campo de Aplicação
34.2 Responsabilidades
34.3 Capacitação e Treinamento
34.4 Documentação
34.5 Trabalho a Quente
34.6 Trabalho em Altura
34.7 Trabalho com Exposição a Radiações Ionizantes
34.8 Trabalhos de Jateamento e Hidrojateamento
34.9 Atividades de Pintura
34.10 Movimentação de Cargas
34.11 Montagem e Desmontagem de Andaimes
34.12 Equipamentos Portáteis
34.13 Instalações Elétricas Provisórias
34.14 Testes de Estanqueidade
34.15 Disposições Finais
34.16 Glossário

34.1 Objetivo e Campo de Aplicação

34.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR tem por finalidade estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção e reparação naval.

34.1.2 Consideram-se atividades da indústria da construção e reparação naval todas aquelas desenvolvidas no âmbito das instalações empregadas para este fim ou nas próprias embarcações e estruturas, tais como navios, barcos, lanchas, plataformas fixas ou flutuantes, dentre outros.

34.1.3 A observância do estabelecido nesta NR não desobriga os empregadores do cumprimento das disposições contidas nas demais Normas Regulamentadoras, estabelecidas pela Portaria n.º 3.214/78 e suas alterações posteriores.

34.2 Responsabilidades

34.2.1 Cabe ao empregador
I. indicar formalmente um responsável pela implementação desta Norma.
II. garantir a efetiva implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma.
III. adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma, pelas empresas contratadas.
IV. garantir que qualquer trabalho só inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas nesta Norma.
V. assegurar a interrupção imediata de todo e qualquer trabalho em caso de mudança nas condições ambientais que o torne potencialmente perigoso à integridade física e psíquica dos trabalhadores.
VI. assegurar a realização da Análise Preliminar de Risco - APR e quando aplicável a emissão da Permissão de Trabalho - PT.
VII. realizar, antes do início das atividades operacionais, Diálogo Diário de Segurança - DDS, contemplando as atividades que serão desenvolvidas, o processo de trabalho, os riscos e as medidas de proteção. O tema do DDS deve ser consignado num documento, rubricado pelos participantes e arquivado, juntamente com a lista de presença.
VIII. garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle.

34.2.2 Cabe aos trabalhadores
I. colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.
II. interromper imediatamente o trabalho, informando ao superior hierárquico, qualquer mudança nas condições ambientais, que o torne potencialmente perigoso à integridade física e psíquica dos trabalhadores.

34.3 Capacitação e Treinamento

34.3.1 É considerado trabalhador qualificado, aquele que comprovar conclusão de curso específico para a sua atividade em instituição reconhecida pelo sistema oficial de ensino.

34.3.2 É considerado profissional legalmente habilitado, o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.

34.3.3 É considerado trabalhador capacitado, aquele que receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional legalmente habilitado.

34.3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitação sempre que ocorrer qualquer das seguintes situações:
I. mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
II. algum evento que indique a necessidade de novo treinamento.

34.3.5 A capacitação deve ser realizada durante o expediente normal de trabalho.

34.3.5.1 Ao término da capacitação, deve ser emitido certificado contendo o nome do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data e local de realização do treinamento, com as assinaturas dos instrutores e do responsável técnico.

34.3.5.2 O certificado deve ser entregue ao trabalhador, sendo que, uma cópia deve ser arquivada na empresa.

34.3.5.3 A capacitação será consignada no registro do empregado.

34.3.6 O trabalhador deve receber cópia do material didático utilizado na capacitação.

34.4 Documentação

34.4.1 Toda documentação prevista nesta Norma deve permanecer no estabelecimento à disposição dos Auditores Fiscais do Trabalho, dos representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e dos representantes das Entidades Sindicais representativas da categoria, sendo arquivada por um período mínimo de 5 (cinco) anos.

34.4.2 A Permissão de Trabalho deve:
I. ser emitida em três vias:
a) afixada no local de trabalho;
b) entregue à chefia imediata;
c) arquivada e estruturada de forma a permitir a rastreabilidade.
II. conter os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos e, quando aplicável, as disposições estabelecidas na APR;
III. ser assinada pelos integrantes da equipe de trabalho, chefia imediata e profissional de Segurança e Saúde no Trabalho ou, na inexistência deste, o responsável técnico pelo cumprimento desta norma.

34.4.3 A APR deve ser:
I. elaborada por equipe técnica multidisciplinar;
II. coordenada por profissional de Segurança e Saúde no Trabalho ou, na inexistência deste, o responsável pelo cumprimento desta norma;
III. assinada por todos os participantes.

34.5 Trabalho a Quente

34.5.1 Para fins desta Norma considera-se trabalho a quente, as atividades de soldagem, goivagem, esmerilhamento, corte ou outras que possam gerar fontes de ignição, tais como aquecimento, centelha ou chama.

34.5.1.1 As medidas de proteção contemplam as de ordem geral e as específicas. As de caráter geral são aplicadas a todas as atividades inerentes ao trabalho a quente; as especificas para trabalhos em áreas não previamente destinadas a este fim.

Medidas de Ordem Geral

34.5.2 Inspeção Preliminar

34.5.2.1 Garantir local de trabalho e áreas adjacentes limpos, secos e isentos de agentes inflamáveis, tóxicos e contaminantes.

34.5.2.2 Liberar a área somente após constatar ausência de atividades incompatíveis.

34.5.2.3 Garantir que a realização de trabalho a quente seja executada por trabalhador qualificado.

34.5.4 Proteção contra Incêndio

34.5.4.1 Eliminar ou manter sob controle possíveis riscos de incêndios.

34.5.4.2 Instalar proteção física adequada contra fogo, respingos, calor, fagulhas ou borras, de modo a evitar o contato com materiais combustíveis ou inflamáveis, bem como interferir em atividades paralelas ou na circulação de pessoas.

34.5.4.3 Manter desimpedido e próximo à área de trabalho sistema de combate a incêndio, especificado conforme tipo e quantidade de inflamáveis e/ou combustíveis presentes.

34.5.4.4 Inspecionar o local e as áreas adjacentes ao término do trabalho, a fim de evitar princípios de incêndio.

34.5.5 Controle de fumos e contaminantes

34.5.5.1 Limpar adequadamente a superfície, e remover os produtos de limpeza utilizados, antes de realizar qualquer operação.

34.5.5.2 Providenciar exaustão e renovação de ar a fim de eliminar gases, vapores e fumos empregados e/ou gerados durante os trabalhos a quente.

34.5.5.2.1 Sempre que ocorrer mudança nas condições ambientais estabelecidas, interromper as atividades, avaliar as condições ambientais e adotar as medidas necessárias para adequar a renovação de ar.

34.5.5.3 Utilizar equipamento autônomo de proteção respiratória ou proteção respiratória de adução por linha de ar comprimido, de acordo com o previsto no Programa de Proteção Respiratória - PPR, quando a composição do revestimento da peça ou dos gases liberados do processo de solda/aquecimento não for conhecida.

34.5.6 Utilização de gases

34.5.6.1 Utilizar somente gases adequados à aplicação, de acordo com as informações do fabricante.

34.5.6.2 Seguir as determinações indicadas na Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos - FISPQ.

34.5.6.3 Usar reguladores de pressão calibrados e em conformidade com o gás empregado.

34.5.6.3.1 Não instalar adaptadores entre o cilindro e o regulador de pressão.

34.5.6.4 No caso de equipamento de oxiacetileno, utilizar dispositivo contra retrocesso de chama nas alimentações da mangueira e do maçarico.

34.5.6.5 Inspecionar o circuito de gás antes de iniciar os trabalhos, no sentido de assegurar a ausência de vazamentos e o perfeito estado de funcionamento do mesmo.

34.5.6.6 Realizar manutenção do circuito com periodicidade estabelecida no procedimento da empresa, conforme especificações técnicas do fabricante/fornecedor.

34.5.6.7 Só é permitido emendar mangueiras mediante o uso de conector, em conformidade com as especificações técnicas do fornecedor/fabricante.

34.5.6.8 Manter os cilindros de gás em posição vertical, fixados e distantes de chamas, fontes de centelhamento, calor ou produtos inflamáveis.

34.5.6.8.1 Instalar cilindro de gás de forma que não se torne parte de circuito elétrico, mesmo que acidentalmente.

34.5.6.8.2 Nunca instalar os cilindros de gases em ambientes confinados.

34.5.6.9 Fechar as válvulas dos cilindros, dos maçaricos e dos distribuidores de gases, quando o serviço for interrompido.

34.5.6.9.1 Desconectar as mangueiras de alimentação ao término do serviço.

34.5.6.10 Manter as mangueiras de gases ou os equipamentos inoperantes fora dos espaços confinados.

34.5.6.11 Manter fechadas as válvulas de cilindros inoperantes e/ou vazios e sempre guardados com o protetor de válvulas (capacete rosqueado).

34.5.6.12 Transportar os cilindros na vertical, por meio de equipamentos apropriados, devidamente fixados, evitando-se colisões.

34.5.7 Equipamentos elétricos

34.5.7.1 Aterrar os equipamentos e seus acessórios a um ponto seguro de aterramento.

34.5.7.2 Instalar o equipamento de acordo com as instruções do fabricante.

34.5.7.3 Usar cabos elétricos de bitola adequada às aplicações previstas, e com a isolação em perfeito estado.

34.5.7.4 Manter em bom estado, sem partes quebradas ou isolação trincada, os terminais de saída, principalmente aquele ligado à peça a ser soldada.

34.5.7.5 Assegurar que as conexões elétricas estão bem ajustadas, limpas e secas.

Medidas Específicas

34.5.8 Empregar técnicas de APR para:
I. determinar as medidas de controle;
II. definir o raio de abrangência;
III. sinalizar e isolar a área;
IV. avaliar a necessidade de vigilância especial contra incêndios (observador);
V. instalar sistema de alarme;
VI. outras providências.

34.5.9. Inspecionar o local antes de começar qualquer trabalho a quente, e registrar o resultado na Permissão de Trabalho.

34.5.10 Fechar ou proteger as aberturas e canaletas para evitar a projeção de fagulhas, combustão ou interferência em outras atividades.

34.5.11 Quando definido na APR, o observador deve permanecer no local, em contato permanente com as frentes de trabalho, até a conclusão do serviço.

34.5.11.1 O observador deve receber treinamento ministrado por trabalhador capacitado em prevenção e combate a incêndio, com conteúdo programático e carga horária mínima conforme Anexo I, item 1, desta Norma.

34.6 Trabalho em Altura

34.6.1 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada em níveis diferentes, onde haja risco de queda capaz de causar lesão ao trabalhador.

34.6.1.1 Adicionalmente esta norma é aplicável a qualquer trabalho realizado acima de 2,00 m (dois metros de altura) do piso, onde haja risco de queda do trabalhador.

34.6.2 Planejamento e Organização

34.6.2.1 Todo trabalho em altura será planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado.

34.6.2.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura, aquele que foi submetido a treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve considerar, além dos riscos presentes na atividade, o seguinte:
I. equipamentos de proteção coletiva e individual para trabalho em altura: seleção, inspeção e limitação de uso;
II. condutas em situações de emergência, tais como: suspensão inerte, princípios de incêndio, salvamento, rota de fuga, dentre outras.

34.6.2.3 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado, cujo estado de saúde, incluindo os fatores de riscos psicossociais, foi avaliado e considerado apto para executar esta atividade.

34.6.2.3.1 A empresa deve avaliar periodicamente o estado de saúde do trabalhador considerando os riscos envolvidos no trabalho em altura que irá executar.

34.6.2.3.2 Os exames e a sistemática de avaliação do estado de saúde dos trabalhadores são partes integrantes do PCMSO da empresa, devendo estar consignados no mesmo.

34.6.2.4 A empresa deve estabelecer sistema de identificação que permita a qualquer tempo conhecer a abrangência da autorização de cada trabalhador.

34.6.2.5 O planejamento do trabalho considerará a adoção de medidas, no sentido de evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução.

34.6.2.5.1 Na impossibilidade de execução do trabalho de outra forma, utilizar equipamentos ou medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores;

34.6.2.5.2 Quando o risco de queda não puder ser eliminado, adotar medidas que minimizem a distância e as consequências da queda.

34.6.2.6 Realizar APR para os trabalhos em altura, considerando:
I. as condições climáticas adversas;
II. o local em que os serviços serão executados;
III. a autorização dos envolvidos;
IV. a seleção, forma de utilização e limitação de uso dos equipamentos de proteção coletiva e individual, atendendo aos princípios da redução do impacto e dos fatores de queda;
V. a risco de queda de materiais;
VI. as situações de emergência, especialmente as rotas de fuga ou meios de abandono devidamente sinalizados.

34.6.2.7 Emitir PT para qualquer trabalho em altura, a qual deve contemplar:
I. a inspeção das proteções coletivas e dos equipamentos de proteção individual;
II. as medidas para prevenção da queda de ferramentas e materiais;
III. o isolamento e a sinalização no entorno da área de trabalho;
IV. a proibição do trabalho de forma isolada;
V. a relação de todos os envolvidos e suas autorizações;
VI. o planejamento do resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspensão inerte do trabalhador;
VII. o sistema de comunicação;
VIII. a disponibilidade dos equipamentos de combate a incêndio no local de trabalho.

34.6.3 Equipamentos de Proteção Individual

34.6.3.1 Selecionar os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, acessórios e sistemas de ancoragem, considerando a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator de segurança, quando da queda.

34.6.3.2 Antes de iniciar os trabalhos:
I. inspecionar os EPI;
II. registrar a inspeção;
III. recusar os EPI que apresentem falhas, deformações ou tenham sofrido impacto de queda, quando se tratar de cintos de segurança.

34.6.3.3 O cinto de segurança deve ser do tipo paraquedista dotado de dispositivo trava-queda e ligado ao cabo de segurança independente da estrutura onde se encontra o trabalhador.

34.6.3.3.1 Na impossibilidade técnica de utilização de cabo de segurança, comprovada por APR, aprovada pelo trabalhador qualificado em Segurança no Trabalho, poderá ser utilizado meio alternativo de proteção contra queda de altura.

34.6.3.4 O talabarte ou sistema amortecedor deve estar situado acima dos ombros do trabalhador, ajustado de modo a restringir a queda de altura e assegurar que, em caso de ocorrência, o trabalhador não colida com estrutura inferior.

34.6.3.5 Inspecionar todos os pontos de ancoragem antes da sua utilização

34.6.3.6 Identificar todos os pontos de ancoragem definitivos e a carga máxima aplicável.

34.6.3.6.1 O dimensionamento da carga máxima do ponto de ancoragem definitivo deve ser realizado por profissional legalmente habilitado.

34.6.3.7 Realizar o teste de carga em todos os pontos de ancoragem temporários antes da sua utilização.

34.6.3.7.1 O procedimento de teste deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado, que supervisionará a sua execução.

34.6.3.8 Manter no estabelecimento, memória de cálculo do projeto dos pontos de ancoragem definitivos e os resultados dos testes de carga realizados nos pontos de ancoragem temporários.

34.6.4 Emergência e Salvamento

34.6.4.1 Elaborar e implementar procedimentos de emergência e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mínimo:
I. descrição dos possíveis cenários de acidentes obtidos a partir da APR;
II. descrição das medidas de salvamento e de primeiros socorros a serem executadas em caso de emergências;
III. seleção e técnicas de utilização dos equipamentos de comunicação, iluminação de emergência, resgate, primeiros socorros e transporte de vítimas;
IV. acionamento da equipe responsável pela execução das medidas de resgate e primeiros socorros;
V. exercício simulado periódico de salvamento e combate a incêndio, considerando possíveis cenários de acidentes para trabalhos em altura, realizado, no mínimo, uma vez a cada ano.

34.6.4.2 As pessoas responsáveis pela execução das medidas de salvamento devem possuir aptidão física e mental compatível com a atividade a desempenhar.

34.6.5 Metodologia de Trabalho

34.6.5.1 Isolar e sinalizar toda a área sob o serviço.

34.6.5.2 Adotar medidas para evitar a queda de ferramentas e materiais durante a execução dos trabalhos ou quando ocorrer qualquer paralisação dos mesmos.

34.6.5.3 Sempre que houver instalação elétrica aérea nas proximidades do serviço, proceder a desenergização.

34.6.5.3.1 Na inviabilidade técnica de desenergização, é necessária a instalação de proteção ou barreiras que evitem contato acidental, conforme procedimento da concessionária local.

34.6.6 Escadas, rampas e passarelas

34.6.6.1 Observar os requisitos estabelecidos no item 18.12 da NR-18 quanto às escadas, rampas e passarelas.

34.6.6.2 Plataforma Fixa

34.6.6.2.1 Utilizar plataformas projetadas, aprovadas, instaladas e mantidas de modo a suportar as cargas máximas permitidas.

34.6.6.2.2 O projeto da plataforma fixa, sua estrutura de sustentação e fixação, deve ser realizado por profissional legalmente habilitado.

34.6.6.2.3 Manter no estabelecimento, memória de cálculo do projeto.

34.6.6.3 É proibida, sobre o piso de trabalho da plataforma fixa, a utilização de quaisquer meios para se atingir lugares mais altos.

34.6.6.4 Deve ser afixada na plataforma, de forma visível e indelével, placa contendo a indicação da carga máxima permitida.

34.6.7 Plataforma Elevatória

34.6.7.1 Observar os requisitos estabelecidos na NR-18, itens 18.15.46 e 18.15.47 e seus subitens.

34.6.8 Acesso por Corda

34.6.8.1 Na execução das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos técnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em normal técnica nacional e na sua ausência, em normas internacionais.

34.6.8.2 A empresa e a equipe de trabalhadores devem ser certificadas em conformidade com norma técnica nacional e na sua ausência, com normas internacionais.

34.6.8.3 A equipe de trabalho deve ser capacitada para resgate em altura e composta por no mínimo três pessoas, sendo um supervisor.

34.6.8.4 Para cada local de trabalho deve haver um plano de autoresgate e resgate dos profissionais.

34.6.8.5 Durante a execução da atividade, o trabalhador deve estar conectado em pelo menos dois pontos de ancoragem.

34.6.8.6 Devem ser utilizados equipamentos e cordas que sejam certificados por normas nacionais ou, na ausência destas, normas internacionais.

34.6.8.7 Os equipamentos utilizados para acesso por corda devem ser armazenados e mantidos conforme recomendação do fabricante/fornecedor.

34.6.8.7.1 As informações do fabricante/fornecedor devem ser mantidas de modo a permitir a rastreabilidade.

34.6.8.8 O trabalho de acesso por corda deve ser interrompido imediatamente em caso de iluminação insuficiente e condições climáticas adversas, como chuva, ventos superiores a 9 km/h, dentre outras.

34.6.8.9 A equipe de trabalho deve portar rádio comunicador ou equipamento de telefonia similar.

34.7 Trabalho com Exposição a Radiações Ionizantes

34.7.1 Devem ser adotadas medidas de segurança para execução dos serviços envolvendo radiações ionizantes (radiografia e gamagrafia) visando proteger os trabalhadores, indivíduos do público e meio ambiente contra os efeitos nocivos da radiação.

34.7.2 Designar Supervisor de Proteção Radiológica - SPR, responsável pela supervisão dos trabalhos com exposição a radiações ionizantes.

34.7.2.1 Indicar e manter, dentre seus empregados, Responsável por Instalação Aberta - RIA para implementação dos trabalhos com radiações ionizantes.

34.7.3 Executar os serviços conforme instruções da PT.

34.7.4 Interromper, imediatamente, o trabalho se houver mudança nas condições ambientais, que o torne potencialmente perigoso; informando o ocorrido ao responsável pela Segurança e Saúde do Trabalho, quando houver, bem como ao RIA/SPR.

34.7.5 Elaborar e manter atualizado no estabelecimento os seguintes documentos:
I. plano de Proteção Radiológica, aprovado pela Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN;
II. autorização para operação, expedida pela CNEN;
III. relação dos profissionais certificados pela CNEN para execução dos serviços;
IV. certificados de calibração dos monitores de radiação, com validade de um ano, conforme regulamentação da CNEN;
V. certificados das fontes radioativas e as respectivas tabelas de decaimento.

34.7.6 No caso da execução dos serviços por terceiros, cópias dos documentos relacionados anteriormente devem permanecer na contratante.

34.7.7 O Plano de Proteção Radiológica deve estar articulado com os demais programas da empresa, especialmente com Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

34.7.8 É atribuição do responsável técnico, antes do início da execução dos serviços envolvendo radiações ionizantes, elaborar em conjunto com a executante um plano específico de radioproteção, contendo:
I. características da fonte radioativa (atividade máxima);
II. características do equipamento (tipo de foco, potência máxima etc);
III. memória de cálculo do balizamento;
IV. método de armazenamento da fonte radioativa;
V. movimentação da fonte radioativa
VI. relação dos acessórios e instrumentos a serem utilizados em situações de emergência;
VII. relação de funcionários envolvidos;
VIII. plano de atuação para situações de emergências.

34.7.9 A contratante deve prover a guarda dos registros de dose para cada Indivíduo Ocupacionalmente Exposto - IOE.

34.7.9.1 Esses registros devem ser preservados até os IOE atingirem a idade de setenta e cinco anos e, pelo menos, por 30 anos após o término de sua ocupação, mesmo que já falecido.

34.7.10 Todos os serviços envolvendo radiações ionizantes (radiografia e gamagrafia) devem ser executados de maneira a expor o menor número de trabalhadores

34.7.11 As medidas preventivas de segurança a serem aplicadas nos serviços envolvendo radiações ionizantes devem obedecer aos seguintes critérios:

Antes da Exposição da Fonte de Radiação

34.7.12 O local onde é executada a radiografia e/ou gamagrafia do objeto, deve ser dotado de acessos e condições adequadas tais como: escadas, andaimes, boa iluminação etc.

34.7.13 A área controlada deve estar devidamente isolada e sinalizada por placas de advertência, contendo o símbolo internacional de radiação ionizante e, conforme avaliação do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, quando houver, providenciar iluminação de alerta e controle nos locais de acesso.

Durante a Exposição da Fonte de Radiação

34.7.14 Todo pessoal envolvido deve estar sob monitoração individual de dose de radiação ionizante, por dispositivo de leitura direta e indireta, conforme o plano de proteção radiológica.

34.7.15 Acionada a fonte de radiação, a área controlada deve ser monitorada, através de medidor portátil de radiação, por profissional e equipamento certificados pela CNEN.

34.7.16 Em caso de detecção de exposição acima do limite, a atividade deve ser imediatamente interrompida e a fonte recolhida.

34.7.16.1 Os IOE deverão ser afastados e avaliados em conformidade com o PPR.

34.7.16.2 A área e o tempo de exposição deverão ser redimensionados para o reinício da atividade.

34.7.17 O feixe de radiação, sempre que possível, deve ser direcionado ao solo.

34.7.18 É obrigatória a utilização do colimador.

34.7.18.1 Na inviabilidade técnica da utilização do colimador, o RIA responsável deverá registrar na PT.

Após o Recolhimento da Fonte de Radiação

34.7.19 A fonte de radiação deve ser devidamente acondicionada em recipiente blindado.

34.7.20 O equipamento com a fonte de radiação não pode ser abandonado em nenhuma hipótese.

34.7.21 A área controlada só deve ser liberada após a determinação do RIA do executante, removendo os isolamentos e a sinalização.

Transporte e Acondicionamento

34.7.22 As operações de transporte rodoviário de material radioativo devem ser acompanhadas de sua documentação específica, atendendo aos requisitos das normas técnicas nacionais vigentes, bem como às instruções e às recomendações da CNEN e dos recebedores e/ou fornecedores de fontes seladas.

Situações de Emergência

34.7.23 O RIA responsável pela frente de trabalho deve, imediatamente, coordenar as ações e garantir a adoção das seguintes medidas:
I. dimensionar a área e controlar seu(s) acesso(s), de modo que os IOE, não fiquem sujeitos a níveis de radiação acima dos valores admissíveis;
II. aplicar as disposições contidas no plano de emergência, parte integrante do PPR, de modo a resgatar de forma segura a fonte radioativa imediatamente.
III. informar a ocorrência ao SPR, o qual, deve comparecer ao local caso o resgate não tenha sido efetuado pela equipe.

34.7.24 As medidas estabelecidas no plano de emergência do PPR devem contemplar, no mínimo:
I. método, instrumentação e dispositivos necessários para delimitação e sinalização da área de emergência;
II. instruções relativas ao planejamento das etapas ou fases de resgate da fonte;
III. critérios para seleção da equipe de IOE responsável pela execução das atividades planejadas para o resgate da fonte;
IV. registros e anotações a serem executados pela equipe de resgate, que serão utilizados para a elaboração do relatório da ocorrência;
V. critérios para avaliação de doses recebidas pelos IOE envolvidos na emergência e encaminhamento, quando necessário, para supervisão médica especial.

34.8 Trabalhos de Jateamento e Hidrojateamento

34.8.1 Designar somente trabalhadores capacitados para realizar os serviços de jateamento/hidrojateamento.

34.8.1.1 Os envolvidos no serviço devem utilizar cartão especifico contendo informações necessárias ao atendimento de emergência.

34.8.2 Realizar a manutenção dos equipamentos somente por trabalhadores qualificados.

34.8.3 Emitir a PT, em conformidade com a atividade a ser desenvolvida.

34.8.4 Demarcar, sinalizar e isolar a área de trabalho.

34.8.5 Aterrar a máquina de hidrojato/jato.

34.8.6 Empregar mangueira/mangote dotada de revestimento em malha de aço e dispositivo de segurança em suas conexões que impeça o chicoteamento.

34.8.7 Verificar as condições dos equipamentos, acessórios e travas de segurança.

34.8.7.1 Eliminar vazamentos no sistema.

34.8.8 Ligar somente após a autorização do jatista/hidrojatista.

34.8.9 Operar o equipamento conforme recomendações do fabricante, proibindo pressões operacionais superiores às especificadas para as mangueiras/mangotes.

34.8.10 Impedir dobras, torções e a colocação de mangueiras/mangotes sobre arestas sem proteção.

34.8.11 Manter o contato visual entre operadores e hidrojatista/jatista ou empregar observador intermediário.

34.8.12 Realizar revezamento entre hidrojatista/jatista, obedecendo à resistência física do trabalhador.

34.8.12.1 O revezamento na atividade de hidrojateamento de alta pressão não deve ser realizado em tempo superior a uma hora, sendo a jornada de trabalho máxima de oito horas.

34.8.13 É proibido o travamento ou amarração do gatilho da pistola do equipamento.

34.8.14 Manter sistema de drenagem para retirar a água liberada durante o hidrojateamento.

34.8.15 Acionar o dispositivo de segurança (trava) da pistola ao interromper o trabalho, sobretudo, durante a mudança de nível ou compartimento.

34.8.16 É proibido ao hidrojatista/jatista desviar o jato do seu foco de trabalho.

34.8.17 Em serviço de hidrojateamento utilizar iluminação estanque alimentada por extrabaixa tensão.

34.8.18 Assegurar que a qualidade do ar, empregado nos equipamentos de proteção respiratória de adução por linha de ar comprimido, esteja conforme estabelecido pelo PPR.

34.8.19 Despressurizar todo sistema quando o equipamento estiver fora de uso, em manutenção ou limpeza.

34.8.20 É proibido o jateamento de areia ou a utilização de materiais que contenham concentração de sílica superior ao permitido pela legislação vigente.

34.9. Atividades de Pintura

34.9.1 Designar somente trabalhador capacitado para realizar os serviços de pintura.

34.9.2 Emitir PT, em conformidade com a atividade a ser desenvolvida.

34.9.3 Impedir a realização de trabalhos incompatíveis nas adjacências.

34.9.4 Demarcar, sinalizar e isolar a área de trabalho.

34.9.5 Implementar as recomendações da FISPQ e treinar o trabalhador quanto as suas disposições.

34.9.6 É proibido o consumo de alimentos, e, portar materiais capazes de gerar centelha, fagulha ou chama na área da pintura e em seu entorno.

34.9.7. Utilizar equipamentos e iluminação à prova de explosão, com cabo de alimentação elétrica sem emendas, para pintura em espaço confinado ou com pistola pneumática (Airless).

34.7.8 Aterrar a bomba empregada no sistema de pistola pneumática.

34.7.9 Providenciar exaustão e renovação de ar para eliminar gases e vapores gerados durante o serviço de pintura, monitorando continuamente a concentração de contaminantes no ar.

34.9.9.1 Parar imediatamente o serviço, evacuar o compartimento e implementar ventilação adicional, quando, a concentração for igual ou superior a dez por cento do Limite Inferior de Explosividade - LIE.

34.9.9.2 Os contaminantes devem ser direcionados para fora dos locais de trabalho, onde não haja fontes de ignição próxima, observando a legislação vigente.

34.9.10 Ao término do serviço, manter ventilação e avaliar a concentração dos gases, em conformidade com o LIE.

34.9.10.1 Liberar a área após autorização do profissional de Segurança e Saúde no Trabalho ou, na sua inexistência, pelo responsável ao cumprimento desta Norma, observado os limites inferiores de explosividade e de exposição estabelecidos na APR.

Preparo e Descarte

34.9.11 Preparar tintas em local ventilado, pré-estabelecido pela PT e delimitado por dique de contenção.

34.9.12 Dispor no local do serviço, a quantidade de tinta necessária à utilização imediata.

34.9.13 Armazenar os vasilhames contendo resíduos de tintas ou solventes em local protegido, ventilado e sinalizado.

34.9.14 Tratar, dispor e/ou retirar dos limites do estaleiro os resíduos, conforme procedimento dos Órgãos Ambientais.

Espaço Confinado

34.9.15 Instalar os quadros de alimentação elétricos fora do espaço confinado, com distância mínima de 2,00m (dois metros) de sua entrada.

34.9.16 Manter equipamento autônomo de proteção respiratória ou sistema de ar mandado disponível e de fácil acesso para situações de emergência.

34.9.17 Utilizar somente alimentação elétrica em extrabaixa tensão.

34.9.18 Instalar a bomba pneumática de pintura (Airless), fora do espaço confinado.

Higiene e Proteção do Trabalhador

34.9.19 Fornecer armário individual duplo, de forma que os compartimentos estabeleçam, rigorosamente, o isolamento das roupas de uso comum e as de trabalho.

34.9.20 Realizar a higienização e substituição da vestimenta de trabalho diariamente, na impossibilidade desta, fornecê-la de material descartável.

34.9.21 Assegurar a qualidade do ar empregado nos equipamentos de proteção respiratória de adução por linha de ar comprimido, conforme estabelecido no PPR.

34.9.22 Instalar, próximo ao local da pintura, chuveiro de segurança e lava-olhos de emergência.

34.10 Movimentação de Cargas

34.10.1 Somente realizar as operações de movimentação de cargas com trabalhador capacitado e autorizado.

34.10.2 Garantir que os equipamentos de movimentação de cargas e seus acessórios sejam utilizados em perfeito estado operacional e certificados, com identificação e documentação que possam ser rastreados.

34.10.3 Elaborar o Prontuário dos Equipamentos contendo, no mínimo, as seguintes informações:
I. cópia do manual de operação fornecido pelo fabricante, em Língua Portuguesa, e na indisponibilidade deste, é permitida a reclassificação do equipamento por órgão certificador externo credenciado;
II. especificações técnicas;
III. programa de inspeção, manutenção e certificação;
IV. registro das inspeções, manutenções e certificações;
V. plano de ação para correção das não conformidades encontradas durante as inspeções, manutenções ou certificações;
VI. identificação e assinatura do responsável técnico indicado pela empresa para implementar este procedimento.

Inspeção, Manutenção e Certificação de Equipamentos

34.10.4 Antes de iniciar a jornada de trabalho, o operador deve inspecionar e registrar em lista de verificação (check-list), no mínimo, os seguintes itens:
I. freios;
II. embreagens;
III. controles;
IV. mecanismos da lança;
V. anemômetro;
VI. mecanismo de deslocamento;
VII. dispositivos de segurança de peso e curso;
VIII. níveis de lubrificantes, combustível e fluido refrigerante;
IX. instrumentos de controle no painel;
X. cabos de alimentação dos equipamentos;
XI. sinal sonoro e luminoso;
XII. eletroímã.

34.10.5 Antes de iniciar a jornada de trabalho, o sinaleiro deve inspecionar e registrar em lista de verificação (check-list) os acessórios de movimentação de cargas, contemplando, no mínimo, os seguintes itens:
I. moitões;
II. grampos;
III. ganchos;
IV. manilhas;
V. distorcedores;
VI. cintas, estropos e correntes;
VII. cabos de aço;
VIII. clips;
IX. pinos de conexões, parafusos, travas e demais dispositivos;
X. roldanas da ponta da lança e do moitão;
XI. olhais;
XII. patolas;
XIII. grampo de içamento;
XIV. balanças.

34.10.6 A certificação dos equipamentos de movimentação de cargas e seus assessórios devem obedecer aos seguintes critérios:
I. ser realizada por profissional legalmente habilitado, com registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura - CREA;
II. ser registrada em Laudo de Inspeção;
III. atender a periodicidade especificada pelo órgão certificador e/ou fabricante.

34.10.6.1 O laudo de inspeção deve conter:
I. os itens inspecionados e as não conformidades encontradas, descrevendo as impeditivas e as não impeditivas à operação do equipamento de guindar;
II. as medidas corretivas adotadas para as não conformidades impeditivas;
III. o cronograma de correção para as irregularidades não impeditivas, que não representem perigo a segurança e a saúde, isoladamente ou em conjunto.

34.10.6.2 O equipamento somente será liberado para operar após a correção das não conformidades impeditivas.

34.10.7 O equipamento reprovado e/ou inoperante deve ter esta situação, consignada em seu Prontuário, e só poderá operar após nova certificação.

34.10.8 É proibida a utilização de cabos de fibras naturais na movimentação de cargas ou de pessoas.

Movimentação de cargas

34.10.9 Realizar APR quando a Segurança no Trabalho e/ou responsável da operação considerar necessária.

34.10.10 Impedir a operação de movimentação de cargas em condições climáticas adversas e/ou iluminação deficiente.

34.10.11 Para movimentar cargas, adotar o seguinte procedimento operacional:
I. proibir ferramentas ou qualquer objeto solto;
II. garantir que a carga esteja distribuída uniformemente entre os ramais da lingada, estabilizada e amarrada;
III. certificar-se que o peso é compatível com a capacidade do equipamento;
IV. garantir que o gancho do equipamento de guindar esteja perpendicular à peça a ser içada, verificando a posição do centro de gravidade da carga;
V. utilizar guia de material não condutor de eletricidade para posicionar a carga;
VI. sinalizar e isolar a área de movimentação, proibindo o trânsito ou a permanência de pessoas sob a carga suspensa;
VII. sinalizar, desenergizar e aterrar as redes elétricas aéreas localizadas nas áreas de movimentação, e na impossibilidade da desenergização, assegurar que o dispositivo suspenso, ao ser movimentado, guarde o dobro das distâncias da zona controlada em relação às redes elétricas (conforme anexo I da NR-10), mantendo o guindaste aterrado;
VIII. assegurar que os dispositivos e acessórios de movimentação de carga tenham identificação de carga máxima, de forma indelével e de fácil visualização;
IX. somente utilizar ganchos dos moitões com trava de segurança;
X. garantir que os cilindros de gases, bombonas e tambores somente sejam transportados na posição vertical, dentro de dispositivo apropriado;
XI. é proibido jogar e arrastar os acessórios de movimentação de cargas;
XII. garantir que o cabo de aço e/ou cintas não entrará em contato direto com as arestas das peças durante o transporte;
XIII. é proibido movimentação simultânea de cargas com o mesmo equipamento;
XIV. é proibido interromper a movimentação mantendo a carga suspensa;
XV. ao interromper ou concluir a operação, manter os controles na posição neutra, freios aplicados, travamento acionado e desenergizado.

34.10.12 Os locais destinados aos patolamentos dos equipamentos de guindar devem obedecer ao projeto elaborado por profissional legalmente habilitado, sendo que, este projeto deve estar disponível no estabelecimento.

34.10.12 .1 A operação de patolamento deve obedecer às recomendações do fabricante.

34.10.13 A cabine de operação do equipamento de guindar deve dispor de:
I. mobiliário do posto de trabalho e condições ambientais ergonômicas, em conformidade com a NR-17;
II. proteção contra insolação e intempéries;
III. piso limpo e isento de materiais;
IV. tabela de cargas máxima em todas as suas condições de uso, escrita em Língua Portuguesa, afixada no interior e de fácil visualização pelo operador.

34.10.14 Antes de iniciar as operações com equipamentos de movimentação de cargas sobre trilhos, assegurar que os trilhos ou pantógrafos estejam desobstruídos e os batentes em perfeitas condições.

34.10.15 A utilização de gruas em condições de ventos superiores a 42 km/h só será permitida mediante trabalho assistido, limitada a 72 km/h.

34.10.16 Antes de iniciar a operação de ponte rolante comandada por controle remoto, certificar-se de que o transmissor:
I. corresponde ao equipamento a ser comandado;
II. possui numeração idêntica ao equipamento;
III. está no sentido correto de funcionamento;
IV. será utilizado conforme as instruções do fabricante.

Sinalização

34.10.17 A movimentação aérea de carga deve ser orientada por sinaleiro.

34.10.18 O sinaleiro deve estar sempre no raio de visão do operador.

34.10.18.1 Na impossibilidade da visualização deste, empregar comunicação via rádio e/ou sinaleiro intermediário.

34.10.19 O sinaleiro deve usar uma identificação de fácil visualização, diurna/noturna, que o diferencie dos demais trabalhadores da área de operação.

34.10.20 O operador deve obedecer unicamente às instruções dadas pelo sinaleiro, exceto, quando for constatado risco de acidente.

Movimentação de Pessoas

34.10.21 É proibida a movimentação de pessoas simultaneamente com cargas.

34.10.22 É proibida a movimentação de pessoas em equipamento de guindar não projetado para este fim, exceto em dispositivo suspenso e nos seguintes casos:
I. de complexidade técnica, com autorização especial, nas quais outros meios tenham sido considerados inviáveis e inseguros, comprovado por Laudo Técnico elaborado por Profissional Legalmente Habilitado;
II. de salvamento, resgate ou outras formas de emergência justificada.

34.10.23 Será considerada autorização especial aquela que for:
I. precedida por ARP de Trabalho para movimentação de pessoas, ambas elaboradas por equipe multidisciplinar e aprovadas por Profissional Legalmente Habilitado;
II. acompanhada das respectivas Ordens de Serviço, contemplando os treinamentos, procedimentos operacionais, dispositivos, materiais e ferramentas necessárias.

34.10.24 O dispositivo suspenso deve possuir:
I. projeto elaborado por Profissional Legalmente Habilitado, contendo as especificações construtivas do equipamento e a respectiva memória de cálculo, acompanhado da ART;
II. estrutura e piso metálicos;
III. fator de segurança maior ou igual a cinco;
IV. capacidade máxima para quatro trabalhadores;
V. programas de classificação, manutenção e inspeções periódicas, com registro em livro próprio, aprovadas por profissional legalmente habilitado;
VI. plaqueta de identificação indelével e afixada, contendo a data da fabricação, classificação, peso limite e número máximo de trabalhadores a serem transportados;
VII. guarda-corpo rígido em toda a sua volta, constituído de duas travessas com alturas de 1,20 m (um metro e vinte centímetros) a superior, e 0,70 m (setenta centímetros) a intermediária, tendo rodapé com altura de 0,20 m (vinte centímetros) e vãos entre as travessas vedadas com tela metálica;
VIII. sistema fixo, no perímetro interno, de estrutura rígida na altura de 1,10 m (um metro e dez centímetros), com projeção de 0,10 m (dez centímetros) a partir do limite do guarda-corpo para o apoio e proteção das mãos;
IX. portão com abertura para o interior e com sistema de travamento que impeça abertura acidental;
X. piso antiderrapante, com dimensões adequadas ao número máximo de trabalhadores;
XI. cabos-guia em material não condutor, para garantir a sua estabilização.

34.10.25 O equipamento de guindar utilizado para movimentar pessoas deve ter, no mínimo, os seguintes dispositivos de segurança:
I. anemômetro integrado ao comando do equipamento para retroceder a operação quando for detectada a incidência de vento com velocidade igual ou superior a 7 metros por segundo;
II. indicadores do raio e do ângulo de operação da lança, com dispositivos automáticos de interrupção de movimentos, quando atingidos os pontos limites previamente ajustados;
III. indicadores de níveis, horizontal e transversal;
IV. limitador de altura na subida do moitão, com dispositivo automático de interrupção de ascensão ao atingir a altura previamente ajustada;
V. dispositivo de tração na subida e descida do moitão;
VI. ganchos com respectivas travas de segurança;
VII. limitador de curso para lança telescópica do tipo de acionamento hidráulico ou eletromecânico;
VIII. aterramento elétrico.

34.10.26 Antes da movimentação dos trabalhadores, deve ser realizada reunião de segurança sobre a operação com os envolvidos.

34.10.27 A equipe de trabalho deve portar rádio comunicador ou equipamento de telefonia similar.

34.10.27.1 A equipe movimentada deve dispor, de pelo menos, um trabalhador capacitado em código de sinalização de transporte.

34.10.28 A velocidade de deslocamento durante a movimentação de pessoas deve ser inferior a 30 metros por minuto.

34.10.29 Permitir à entidade sindical e representante dos empregados, o acesso aos certificados de treinamento dos trabalhadores envolvidos e ao Laudo Técnico comprovando a necessidade da operação com autorização especial.

34.10.30 Prever na APR o sistema de conexão do cinto de segurança tipo paraquedista, proibindo a sua fixação no dispositivo suspenso.

Treinamento e Avaliação

34.10.31 O sinaleiro deve receber treinamento com carga horária e conteúdo programático em conformidade com o Anexo I, item 2, desta Norma.

34.10.32 Para os operadores, além do estabelecido no item 34.10.31, deve ser ministrado treinamento complementar, de acordo com o Anexo I, item 3, desta Norma.

34.10.33 A realização do exame médico periódico não exime a responsabilidade do empregador, a critério do médico coordenador as do PCMSO, de avaliar as condições físicas e psicológicas do operador, antes de iniciar suas atividades.

34.11 Montagem e Desmontagem de Andaimes

Medidas de Ordem Geral

34.11.1 O dimensionamento dos andaimes, sua estrutura de sustentação e fixação deve ser realizado por profissional legalmente habilitado.

34.11.2 Os andaimes devem ser dimensionados e construídos de modo a suportar, com segurança, as cargas de trabalho a que estarão sujeitos.

34.11.3 Manter no estabelecimento memória de cálculo do projeto dos andaimes.

34.11.4 Fixar os andaimes a estruturas firmes, estaiadas ou ancoradas em pontos que apresentem resistências suficientes à ação dos ventos e às cargas a serem suportadas.

34.11.4.1 Poderá ser dispensada a fixação quando a torre do andaime não ultrapassar, em altura, quatro vezes a menor dimensão da base de apoio.

34.11.5 Contraventar e ancorar a estrutura do andaime em balanço para eliminar oscilações.

34.11.6 Apoiar firmemente os montantes em sapatas sobre base sólida capaz de resistir aos esforços solicitantes e as cargas transmitidas.

34.11.7 Em caso de utilização de andaimes móveis, empregar rodízios providos de travas e somente apoiados em superfícies planas.

34.11.8 Sinalizar e proteger as áreas ao redor dos andaimes contra impacto de veículos ou equipamentos móveis.

Dos Elementos Constitutivos

34.11.9 Utilizar somente peças de boa qualidade, em bom estado de conservação e limpeza para a montagem dos andaimes.

34.11.9.1 Inspecionar e avaliar periodicamente as peças, consignando os resultados em Lista de Verificação sob a supervisão de profissional legalmente habilitado.

34.11.10 Usar tubos de aço galvanizado, com espessura de parede mínima de 3,05 mm.

34.11.11 Utilizar somente tubos de comprimento inferior a 4,5 m (quatro metros e meio) como montantes em torres e andaimes, exceto na montagem da base.

34.11.12 Fixar, travar e ajustar as peças de contraventamento nos montantes por meio de parafusos, abraçadeiras ou por encaixe em pinos.

34.11.13 O piso de trabalho deve ter forração completa, antiderrapante, ser nivelado e fixado de modo seguro e resistente, permanecendo desimpedido.

34.11.13.1 No caso de utilização de pranchas de madeira, estas devem ser secas, com 38 mm de espessura mínima, de boa qualidade, isentas de nós, rachaduras e outros defeitos, sendo proibido o uso de pintura que encubra imperfeições.

34.11.13.2 Apoiar e fixar as pranchas sobre as travessas mediante abraçadeira ou fio de arame recozido, com diâmetro mínimo de 2,77 mm.

34.11.14 As emendas das pranchas ou tábuas devem ser por justaposição, apoiadas sobre travessas, uma em cada extremidade, com balanço mínimo de 0,15 m (15 centímetros) e máximo de 0,20 m (20 centímetros).

34.11.14.1 É permitida a emenda por sobreposição, desde que:
I. prevista no projeto do andaime;
II. justificada a inviabilidade técnica da justaposição por profissional de Segurança e Saúde no Trabalho ou, na inexistência deste, o responsável técnico pelo cumprimento desta norma;
III. apoiada sobre uma travessa, e com pelo menos 0,20 m (20 centímetros) para cada lado, ou seja, uma sobreposição de, no mínimo 0,40 m (quarenta centímetros). Nestes casos, é obrigatória a sinalização adequada do local (indicando a existência do ressalto e pintura de uma faixa de alerta no piso), bem como a fixação cuidadosa das pontas, de modo a não permitir que fiquem levantadas do piso.

34.11.15 Proteger a plataforma do andaime em todo o seu perímetro, exceto a face de trabalho, com:
I. guarda-corpo rígido, fixo e formado por dois tubos metálicos, colocados horizontalmente a distâncias do tablado de 0,70 m (setenta centímetros) e 1,20 m (um metro e vinte centímetros);
II. rodapés, junto à prancha, com altura mínima de 0,20 m (vinte centímetros).

34.11.16 Quando houver possibilidade de queda em direção à face interna, deve ser prevista proteção adequada de guarda-corpo e rodapé.

34.11.17 Proteger as aberturas nos pisos com guarda-corpo fixo e rodapé.

34.11.18 Prover com escadas ou rampas os andaimes com pisos situados a mais de 1 m (um metro) de altura.

34.11.19 Pintar na cor amarela as escadas de acesso para facilitar sua visualização.

Requisitos para Trabalhos em Andaimes

34.11.20 É proibida a retirada ou bloqueio de dispositivos de segurança do andaime.

34.11.21 É proibido o uso de escadas e outros meios para se atingir lugares mais altos, a partir do piso de trabalho de andaimes.

34.11.22 É proibido o deslocamento de andaimes com trabalhadores e/ou ferramentas sobre os mesmos.

34.11.23 Caso seja necessário instalar aparelho de içar material, deve-se escolher o ponto de aplicação, em conformidade com o projeto, de modo a não comprometer a estabilidade e a segurança do andaime.

Montagem e Desmontagem de Andaimes

34.11.24 Emitir Permissão de Trabalho para a montagem, desmontagem e manutenção de andaime.

34.11.25 A montagem, desmontagem e manutenção devem ser executadas por trabalhador capacitado, sob a supervisão e responsabilidade da chefia imediata.

34.11.26 É obrigatório o uso de cinto de segurança do tipo paraquedista, dotado de talabarte pelos montadores de andaimes.

34.11.27 O montador de andaimes deve dispor de ferramentas apropriadas, acondicionadas e atadas ao cinto.

34.11.28 Isolar a área durante os serviços de montagem, desmontagem ou manutenção, permitindo o acesso somente à equipe envolvida nas atividades.

34.11.29 Sinalizar os andaimes em processo de montagem, desmontagem ou manutenção com placa na cor vermelha, indicando a proibição do uso, e verde após a liberação dos mesmos.

Liberação para Utilização de Andaimes

34.11.30 Utilizar o andaime somente após ser aprovado pelo profissional de Segurança e Saúde no Trabalho ou, na inexistência deste, o responsável pelo cumprimento desta norma, conjuntamente com o encarregado do serviço.

34.11.30.1 Consignar a aprovação na “Ficha de Liberação de Andaime“ que será preenchida, assinada e afixada no andaime.

Armazenagem

34.11.31 Armazenar o material a ser usado na montagem de andaimes em local iluminado, nivelado, não-escorregadio e protegido de intempéries.

34.11.32 Estocar as pranchas e os tubos por tamanhos, perfeitamente escorados e apoiados sobre estantes resistentes e montadas em locais preestabelecidos.

34.11.33 Recolher, transportar e armazenar o material restante ao término da montagem ou desmontagem do andaime.

34.12 Equipamentos Portáteis

34.12.1 Realizar manutenção preventiva conforme programa aprovado pelo responsável técnico, mantendo seu registro na empresa.

34.12.2 Dotar as máquinas de dispositivo de acionamento e parada na sua estrutura.

34.12.3 Identificar a pressão máxima ou tensão de trabalho das máquinas na sua estrutura, de forma visível e indelével.

34.12.4 Assegurar que a atividade com equipamento portátil rotativo seja executada por trabalhador capacitado.

34.12.5 Os equipamentos que ofereçam risco de ruptura de suas partes, projeção de peças ou partes desta devem ter os seus movimentos alternados ou rotativos protegidos.

34.12.6 Inspecionar o equipamento e os acessórios antes do início das atividades.

34.12.7 Garantir área de trabalho segura e limpa para as atividades com máquinas portáteis rotativas.

34.12.8 Empregar Proteção Coletiva - EPC, para evitar a projeção de faíscas.

34.12.9 Utilizar as máquinas portáteis e acessórios de acordo com as recomendações do fabricante.

34.12.10 Operar somente equipamentos em perfeito estado de conservação e funcionamento.

34.12.11 É proibido retirar a coifa de proteção das máquinas que utilizam disco rígido.

34.12.12 Proteger os acessórios contra impactos, trepidações e produtos químicos.

34.12.13 É proibido utilizar equipamentos portáteis rotativos para afiar ferramentas.

34.12.14 Não usar o cabo de alimentação para movimentar ou desconectar o equipamento.

34.12.15 Manter o cabo de alimentação distante da área de rotação.

34.12.16 Assegurar que o dispositivo de acionamento esteja na posição “desligado” antes de conectar ao sistema de alimentação.

34.12.17 Realizar a troca ou aperto dos acessórios com o equipamento desconectado da fonte de alimentação, utilizando ferramenta apropriada.

34.12.18 Os discos devem ser compatíveis com a rotação dos equipamentos.

34.12.19 É proibido utilizar o disco de corte para desbastar.

34.12.20 É proibido utilizar máquina portátil como máquina de bancada, exceto quando especificado pelo fabricante.

34.13 Instalações Elétricas Provisórias

34.13.1 Dispor os cabos elétricos em estruturas aéreas ou subterrâneas, de forma a garantir a proteção dos trabalhadores e não obstruir acessos, passagens e rotas de fuga.

34.13.2 Utilizar nos circuitos elétricos somente cabos bi ou tripolares com isolação plástica (PP) ou de borracha (PB).

34.13.3 As caixas de distribuição devem ser:
I. dimensionadas adequadamente;
II. confeccionadas em material não combustível, livre de arestas cortantes;
III. aterradas e protegidas por disjuntores;
IV. dotadas de dispositivos de proteção contra choques, dispositivo Diferencial Residual - DR;
V. identificadas quanto à voltagem e sinalizadas para evitar choque elétrico;
VI. dotadas de porta e fecho;
VII. equipadas com barreira fixa para evitar contato acidental com as partes energizadas.

34.13.4 Conectar as máquinas manuais e de solda por meio de plugues a quadros de tomadas protegidos por disjuntores.

34.13.5 As luminárias devem ser alimentadas por circuito exclusivo.

34.13.6 As luminárias provisórias devem ser instaladas e fixadas de modo seguro pelos eletricistas autorizados.

34.13.7 Emendas que eventualmente fiquem submersas devem ser vulcanizadas ou receber capa externa estanque.

34.13.8 Utilizar nas emendas, conectores tubulares de liga de cobre, prensadas ou soldadas, para garantir a continuidade do circuito e minimizar o aquecimento.

34.13.8.1 Para cabos estacionários de tensão alternada, poderá ser utilizado o conector tipo parafuso fendido (split - bolt).

34.13.8.2 Concluída a emenda, isolar com fita de autofusão.

34.13.9 Para cabos de solda, o afastamento mínimo permitido entre as emendas deve ser de 3,00 m (três metros).

34.13.10 Recompor a capa da isolação sempre que houver danos em sua superfície.

34.13.10.1 No caso de exposição do condutor, isolar com fita de autofusão.

34.14 Testes de Estanqueidade

34.14.1 Considera-se teste de estanqueidade o ensaio não destrutivo realizado pela aplicação de pressão em peça, compartimento ou tubulação para verificação da sua conformidade, integridade ou vazamentos.

34.14.2 O teste deve ser executado por trabalhador capacitado e supervisionado por trabalhador qualificado.

34.14.2.1 É considerado trabalhador capacitado aquele que foi submetido a treinamento com avaliação e aproveitamento em conformidade com o Anexo I, item 4, desta Norma.

34.14.3 Os trabalhadores que executam o teste de estanqueidade devem usar uma identificação de fácil visualização que os diferencie dos demais.

34.14.4 O sistema de teste deve dispor de regulador de pressão, válvula de segurança, válvula alívio e manômetro calibrado e de fácil leitura.

34.14.5 O projeto do sistema e o procedimento do teste de estanqueidade devem ser elaborados e dimensionados por profissional legalmente habilitado.

34.14.5.1 Manter no estabelecimento memória de cálculo do projeto do sistema de teste de estanqueidade.

34.14.6 Medidas de Segurança a serem adotadas antes do início das atividades:
I. emitir a PT;
II. evacuar, isolar e sinalizar a área de risco definida no procedimento;
III. implementar EPC;
IV. na inviabilidade técnica do uso do EPC, deve ser elaborada APR contendo medidas alternativas que assegurem a integridade física do trabalhador.

34.14.7 Retirar ou isolar as juntas de expansão, acessórios, instrumentos, e vidros de manômetros que não estejam homologados para o teste de pressão.

34.14.8 Todas as junções devem estar expostas, sem isolamento ou revestimento.

34.14.9 É proibido o reparo, reaperto ou martelamento no sistema testado quando pressurizado.

34.14.10 Utilizar sempre válvula de segurança com pressão de abertura ajustada em conformidade com o procedimento de teste.

34.14.11 Após atingir a pressão, o sistema de teste deve ser bloqueado do sistema testado.

34.14.12 Ao interromper o teste, não manter os sistemas pressurizados.

34.14.13 Somente despressurizar através da válvula de alívio do sistema.

34.14.14 No emprego de linhas flexíveis, adotar cabo de segurança para evitar chicoteamento.

34.14.15 Durante a realização dos testes a pressão, deve ser elevada gradativamente até a pressão final de teste.

34.15 Disposições Finais

34.15.1 É proibido o uso de adorno pessoal na área industrial.

34.15.2 É proibido o uso de lentes de contato nos trabalhos a quente.

34.15.3 Proteger o trabalhador contra insolação excessiva, calor, frio, umidade em serviços a céu aberto.

34.15.4.É proibido o uso de solvente, ar comprimido e gases pressurizados para limpar a pele ou vestimentas.

34.15.5 Os locais de trabalho devem ser mantidos em estado de limpeza compatível com a atividade. O serviço de limpeza deve ser realizado por processo que reduza, ao mínimo, o levantamento de poeira.

34.15.5.1 É proibido o uso de ar comprimido como processo de limpeza.

34.15.6 Dotar a embarcação de sinalização e iluminação de emergência, de forma a possibilitar a saída em caso de falta de energia.

34.15.7 É obrigatório o fornecimento gratuito pelo empregador de vestimentas de trabalho e sua reposição quando danificadas.

34.15.8 É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca para os trabalhadores por meio de bebedouro de jato inclinado ou equipamento similar que garanta as mesmas condições, na proporção de um para cada grupo de vinte e cinco trabalhadores ou fração.

34.15.8.1 O disposto neste subitem deve ser garantido de forma que, do posto de trabalho ao bebedouro, não haja deslocamento superior a 100,00 m (cem metros), no plano horizontal e 5,00 m (cinco metros) no plano vertical.

34.15.8.2 Na impossibilidade da instalação de bebedouros dentro dos limites referidos no subitem anterior, o empregador deve garantir, nos postos de trabalho, suprimento de água potável, filtrada e fresca fornecida em recipientes portáteis hermeticamente fechados, confeccionados em material apropriado, sendo proibido o uso de copos coletivos.

34.15.8.3 Em regiões do país ou estações do ano de clima quente deve ser garantido o fornecimento de água refrigerada.

34.15.9 Em caso de ocorrência de acidente fatal, é obrigatória a adoção das seguintes medidas:
I. comunicar o acidente fatal, de imediato à autoridade policial competente e ao Órgão Regional do Ministério do Trabalho e Emprego, que repassará imediatamente ao sindicato da categoria profissional;
II. isolar o local diretamente relacionado ao acidente, mantendo suas características até a sua liberação pela autoridade policial competente e pelo Órgão Regional do Ministério do Trabalho e Emprego.

34.15.9.1 A liberação do local poderá ser concedida após a investigação pelo Órgão Regional competente do Ministério do Trabalho e Emprego que ocorrerá num prazo máximo de setenta e duas horas, contando do protocolo de recebimento da comunicação escrita ao referido Órgão, podendo, após esse prazo, serem suspensas as medidas referidas no inciso II do subitem anterior.

34.15.10 A área de produção industrial deve ser provida de sistema de escoamento de águas pluviais.

34.15.11 Deve ser colocada, em lugares visíveis para os trabalhadores, comunicação visual alusiva à prevenção de acidentes e doenças do trabalho.

34.16 Glossário

Acesso por corda - também denominado alpinismo industrial, é o conjunto de técnicas específicas, adequadas para área industrial, destinada a realização de trabalhos em altura ou em ambiente de difícil acesso.

Acessórios de movimentação - dispositivos utilizados na movimentação de carga, situados entre a carga e o cabo de elevação do equipamento de transporte, tais como: moitões, estropos, manilhas, balanças, correntes, grampos, distorcedores, olhais de suspensão, cintas, ganchos e outros.

Análise Preliminar de Risco (APR) - Avaliação inicial dos riscos potenciais, suas causas, conseqüências e medidas de controle.

Andaime - plataforma para trabalhos em alturas elevadas por estrutura provisória ou dispositivo de sustentação.

Andaime em balanço - é um andaime fixo, suportado por vigamento em balanço.

Andaime externo - é o andaime metálico simplesmente apoiado, fixado à estrutura na extensão do costado ou casario.

Andaime simplesmente apoiado - é aquele cujo estrado está simplesmente apoiado, podendo ser fixo ou deslocar-se no sentido horizontal.

Área controlada - área submetida às regras especiais de proteção e segurança, sob supervisão de profissional com conhecimento para prevenir a disseminação de contaminação radioativa e limitar a amplitude das exposições potenciais.

Área não previamente destinada para trabalhos a quente - local de trabalho não projetado para tal finalidade, provisoriamente adaptado para a execução de trabalhos a quente, como os realizados a bordo das embarcações, em blocos etc. Neste caso, os materiais combustíveis ou inflamáveis foram removidos ou protegidos contra a exposição às fontes de ignição.

Área previamente destinada para trabalhos a quente - local de trabalho projetado e aprovado para trabalhos a quente, construído com materiais incombustíveis ou resistentes ao fogo, livre de materiais inflamáveis ou combustíveis, bem como segregado de áreas adjacentes; tais como oficinas, pipe shops, maintenance shops.

Balizamento - delimitação da área controlada, calculada em função da atividade da fonte radioativa e do tempo de exposição, em ensaios de radiografia e gamagrafia.

Cabo de energia - condutor formado por um feixe de fios, ou por um conjunto de grupos de fios, não isolados entre si.

Capacidade do equipamento de guindar - é a carga máxima que pode suportar o equipamento de guindar para uma determinada configuração de içamento.

Cinto de segurança tipo paraquedista - Equipamento de Proteção Individual utilizado para trabalhos em altura onde haja risco de queda.

Coifa - anteparo fixado a máquina para proteger o operador contra projeções de fragmentos, fagulhas ou contato acidental.

Colimador - dispositivo de formato especial, empregado para blindar e direcionar a radiação por uma abertura visando reduzir a área de radiação.

Condutor ou condutor elétrico - componente metálico utilizado para transportar energia elétrica ou transmitir sinais elétricos.

Contraventamento - sistema de ligação entre elementos principais de uma estrutura para aumentar rigidez do conjunto.
Desbaste - preparação de superfície pela remoção de revestimentos ou de defeitos, tais como rebarbas, imperfeições de cordões de solda, etc, utilizando ferramentas abrasivas.

Diálogo Diário de Segurança (DDS) - reunião diária, de curta duração, durante a qual são discutidos temas de segurança, saúde no trabalho e meio ambiente.

Equipamento pneumático de pintura (Airless) - equipamento pneumático de pintura a pistola, que utiliza pressão por ar comprimido para aplicação do revestimento.

Esmerilhamento - processo de remoção de material (corte e/ou desbaste) de uma superfície com um equipamento que utiliza abrasivos em alta rotação.

Extra baixa tensão - Tensão não superior a 50v em corrente alternada ou 120v em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.

Fator de queda - é a relação entre a distância que o trabalhador percorreria na queda e o comprimento do equipamento que irá detê-lo.

Ficha de Liberação de Andaime - formulário contendo lista de verificação dos requisitos de segurança a serem atendidos para a liberação do andaime.

Fonte de radiação - equipamento ou material que emite ou é capaz de emitir radiação ionizante ou de liberar substâncias ou materiais radioativos.

Gamagrafia - ensaio não destrutivo de materiais com uso de fonte de radiação gama.

Goivagem - processo de corte por eletrodo de grafite para remoção de raízes de solda imperfeitas, dispositivos auxiliares de montagem etc.

Guindaste - veículo provido de lança metálica de dimensão variada e motor com potência capaz de levantar e transportar cargas pesadas.

Grua - equipamento pesado empregado no transporte horizontal e vertical de materiais.

Hidrojateamento - tratamento prévio de superfícies por meio de jato d’água pressurizado para remover depósitos aderidos, podendo ser de Baixa Pressão (até 5000 psi), Alta Pressão (de 5000 psi a 20000 psi) ou Ultra Alta Pressão (superiores a 20000 psi).

Indivíduo Ocupacionalmente Exposto (IOE) - indivíduo sujeito à exposição ocupacional a radiação ionizante.

Isolamento elétrico - processo destinado a impedir a passagem de corrente elétrica, por interposição de materiais isolantes.

Jateamento - tratamento prévio de superfícies por meio de projeção de partículas abrasivas em alta velocidade.

Lingada - conjunto de objetos, sustentados por eslingas, a serem movimentados por equipamento de guindar.

Moitão - parte do equipamento de guindar, através de polias, que liga o cabo de içamento ao gancho de içamento.

Monitoração individual de dose - monitoração da dose externa, contaminação ou incorporação de radionuclídeos em indivíduos.

Montante - peça estrutural vertical de andaime, torres e escadas.

Patolar - utilização de sistema de braços (patolas) para estabilizar equipamento de guindar, evitando o tombamento.

Permissão de Trabalho (PT) - documento escrito contendo conjunto de medidas de controle visando o desenvolvimento de trabalho seguro, além de medidas de emergência e resgate.

Plataforma elevatória - plataforma de trabalho em altura com movimentação vertical por sistema hidráulico, articulado ou de pinhão e cremalheira.

Ponte rolante - equipamento de movimentação de cargas, montado sobre trilhos suspensos.

Ponto de ancoragem - ponto destinado a suportar carga de pessoas para a conexão de dispositivos de segurança, tais como cordas, cabos de aço, trava-queda, talabartes etc.

Ponto de ancoragem temporário - é aquele que foi avaliado e selecionado para ser utilizado de forma temporária para suportar carga de pessoas, durante determinado serviço.

Quadro distribuidor - caixa de material incombustível destinada a conter dispositivos elétricos de proteção e manobra.

Radiação ionizante - qualquer partícula ou radiação eletromagnética que, ao interagir com a matéria, ioniza direta ou indiretamente seus átomos ou moléculas.

Radiografia industrial - é o ensaio não destrutivo de materiais com uso de fonte de radiação.

Radioproteção - conjunto de medidas que visa proteger o ser humano, seus descendentes e o meio ambiente de possíveis efeitos indesejados causados pela radiação ionizante, de acordo com princípios básicos estabelecidos pela CNEN.

Responsável por Instalação Aberta (RIA) - trabalhador certificado pela CNEN para coordenar a execução dos serviços de radiografia industrial em instalações abertas.

Sinaleiro/Amarrador de cargas - trabalhador capacitado que realiza e verifica a amarração da carga, emitindo os sinais necessários ao operador do equipamento durante a movimentação.

Sistema amortecedor - dispositivo destinado a reduzir o impacto transmitido ao corpo do trabalhador e sistema de segurança durante a contenção da queda.

Soldagem ou soldadura - processo de união de materiais para obter a coalescência localizada, produzida por aquecimento, com ou sem a utilização de pressão e/ou material de adição.

Split bolt - tipo de conector de cabos elétricos em forma de parafuso fendido.

Supervisor de Proteção Radiológica (SPR) - trabalhador certificado pela CNEN para supervisionar a aplicação das medidas de radioproteção, através do Serviço de Radioproteção.

Suspensão inerte - situação em que um trabalhador permanece suspenso pelo sistema de segurança, até o momento do socorro.

Talabarte - dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não, para sustentar, posicionar e limitar a movimentação do trabalhador.

Trava queda - dispositivo automático de travamento destinado à ligação do cinto de segurança ao cabo de segurança, com certificado de aprovação (CA).

Vigilância especial contra incêndios - também denominado observador, é o trabalhador capacitado que permanece em contato permanente com os trabalhadores que executam trabalhos a quente, monitora os trabalhos e o seu entorno, visando detectar e combater possíveis princípios de incêndio.

Anexo I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E CARGA HORÁRIA MÍNIMA PARA O PROGRAMA DE TREINAMENTO

1. Curso básico para observador de Trabalhos a Quente
Carga horária mínima de 8 (oito) horas.
Conteúdo programático:
a) Classes de fogo;
b) Métodos de extinção;
c) Tipos de equipamentos de combate a incêndio;
d) Sistemas de alarme e comunicação;
e) Rotas de fuga;
f) Equipamento de proteção individual e coletiva;
g) Práticas de prevenção e combate a incêndio.

2. Curso básico de segurança em operações de Movimentação de Cargas
Carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
Conteúdo programático:
a) Conceitos básicos;
b) Considerações Gerais (amarrações, acessórios de içamento, cabos de aço etc.);
c) Tabela de capacidade de cargas e ângulos de içamento;
d) Operação (cargas perigosas, peças de pequeno porte, tubos, perfis, chapas e eixos etc.);
e) Sinais e comunicação durante a movimentação de cargas;
f) Segurança na movimentação de cargas;
g) Exercício prático;
h) Avaliação Final.

3. Curso complementar para operadores de Equipamento de Guindar
Carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
Conteúdo programático:
a) Acidente do Trabalho e sua prevenção;
b) Equipamentos de proteção coletiva e individual;
c) Dispositivos aplicáveis das Normas Regulamentadoras (NR-6, NR-10, NR-11 e NR-17);
d) Equipamento de Guindar (tipos de equipamento, inspeções dos equipamentos e acessórios);
e) Situações especiais de risco (movimentação de cargas nas proximidades de rede elétrica energizada, condições climáticas adversas dentre outras);
f) Ergonomia do posto de trabalho;
g) Exercício prático;
h) Avaliação Final.

4. Curso básico de segurança para procedimentos nos Testes de Estanqueidade
Carga horária mínima de 40 (quarenta) horas.
Conteúdo programático:
a) Princípios Básicos dos Testes de Estanqueidade;
b) Princípios Físicos (pressão, unidade de medida, capilaridade, termometria);
c) Aparelhagem;
d) Materiais Empregados;
e) Procedimentos;
f) Normas Técnicas;
g) Segurança, saúde e meio ambiente;
h) Sistemas de Proteção (coletiva e individual);
i) Práticas de teste de estanqueidade.

http://www.mte.gov.br/geral/busca/auxBuscaAvancada.asp?Query=legislacao&txtLegislacao=NR%2034

Novo parecer do Projeto que regulamenta a profissão dos Tecnólogos

2010-03-12T20:26:00.007-03:00

COMISSÃO DE TRABALHO, DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO
PROJETO DE LEI No 2.245, DE 2007
Regulamenta a profissão de Tecnólogo e dá outras providências.
Autor: Deputado REGINALDO LOPES
Relator: Deputado VICENTINHO
I - RELATÓRIO
O Projeto de Lei n.º 2.245, de 2007, visa regulamentar o exercício da profissão de Tecnólogo, nas modalidades relacionadas no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do Ministério da Educação.
O art. 1º do projeto estabelece que o exercício da profissão é privativo dos diplomados por instituições públicas ou privadas nacionais em cursos superiores de Tecnologia reconhecidos oficialmente e dos diplomados por instituição estrangeira de ensino superior, com diploma devidamente revalidado e registrado como equivalente ao curso nacional.
O art. 2º dispõe sobre as atribuições dos Tecnólogos.
O Tecnólogo, de acordo com o art. 3º, poderá responsabilizar-se tecnicamente por pessoa jurídica, desde que o objeto social desta seja compatível com suas atribuições.
Já o art. 4º dispõe que a denominação Tecnólogo fica reservada aos profissionais legalmente habilitados na forma da legislação vigente, e o art. 5º estabelece que a aplicação do que dispõe a lei, a normalização e a fiscalização do exercício e das atividades da profissão de Tecnólogo serão exercidas pelos Conselhos Federais e Regionais de fiscalização do exercício profissional da respectiva área de atuação, organizados de forma a assegurarem unidade de ação.
O registro profissional dos Tecnólogos caberá ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTE , de acordo com o art. 6º do projeto. Em sua justificação, o autor alega que a regulamentação do exercício da profissão de Tecnólogo é um fator de inclusão de milhares de profissionais qualificados no mercado de trabalho, que representam uma verdadeira revolução na forma de agir, pensar e produzir dos trabalhadores brasileiros.
Esgotado o prazo regimental, não foram apresentadas emendas ao projeto.
É o relatório.
II - VOTO DO RELATOR
Estamos totalmente de acordo com o autor do projeto, Deputado Reginaldo Lopes, quanto à necessidade de se regulamentar o exercício da profissão de Tecnólogo.
Na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, constam os seguintes títulos relacionados à ocupação de Tecnólogo:
-Tecnólogo de alimentos;
-Tecnólogo em construção civil;
-Tecnólogo em eletricidade;
-Tecnólogo em eletrônica;
-Tecnólogo em fabricação mecânica;
-Tecnólogo em gastronomia;
-Tecnólogo em gestão administrativo-financeira;
-Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação;
-Tecnólogo em logística de transporte;
-Tecnólogo em meio ambiente;
-Tecnólogo em metalurgia;
-Tecnólogo em petróleo e gás;
-Tecnólogo em processos químicos;
-Tecnólogo em produção audiovisual;
-Tecnólogo em produção sulcroalcooleira;
-Tecnólogo em produção fonográfica;
-Tecnólogo em produção industrial;
-Tecnólogo em rochas ornamentais;
-Tecnólogo em segurança do trabalho;
-Tecnólogo em telecomunicações.
Pelas denominações acima, percebemos que esses
profissionais desempenham as mais variadas atividades que exigem alto nível de qualificação. Assim, nada mais justo que tenham o exercício de sua profissão regulamentado por lei.
Porém, ao assim fazermos, devemos proceder com máxima atenção sob pena de que, com o excesso de regulamentação, inviabilizarmos o pleno exercício da atividade. Como bem ponderam o Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia – Confea, a Associação Nacional dos Tecnólogos – ANT e o Sistema CNI/SENAI, no estudo intitulado Evolução Histórica da Educação Tecnológica no Brasil:
A natureza dos cursos superiores de tecnologia implica currículos ágeis e flexíveis, capazes de responder positivamente às demandas do mundo do trabalho. Essa concepção de currículos ganha força na medida em que o Protocolo de Bolonha estimula as reformas e orienta para um modelo de educação superior muito próximo daquilo que vem sendo praticado na educação tecnológica desde a década de 1960.
Nesse contexto, fazemos três ressalvas ao texto da proposta.
A primeira tem a ver com a menção ao Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia elaborado pelo Ministério da Educação. Temos que uma lei que vise regulamentar uma profissão não pode estar atrelada a uma classificação de um guia que tem como objetivo orientar a oferta de cursos, como referência a estudantes, educadores, sistemas e redes de ensino, entidades representativas de classes, empregadores e o público em geral. Ademais, essas determinações estão em desacordo com o caráter genérico e flexível que se deva dar a um diploma legal que exemplifique as habilidades e as competências do profissional. Nesse sentido, sugerimos retirar do projeto a referida menção.
A segunda se refere ao caráter privativo do exercício da profissão previsto no art. 1º. Como os tecnólogos exercem uma gama variada de atividades, é provável que uma lei que regulamente o exercício de seu ofício não consiga englobar todos profissionais, impedindo, dessa forma, que alguns possam continuar a exercer suas ocupações. Essa situação é incompatível com uma lei que tenha o objetivo de dispor sobre a valorização do trabalhador.
A terceira ressalva diz respeito aos arts 5º e 6º, que contêm matérias sobrepostas ao remeterem a fiscalização e o registro do exercício da profissão tanto aos conselhos quanto ao MTE. Além disso, não vemos como manter a redação do art. 5º, na medida em que, por serem considerados autarquias especiais, os conselhos somente podem ser criados por lei de iniciativa do Presidente da República, conforme o disposto no art. 61, § 1º, alínea e, da Constituição Federal. Isso sem falar que a atribuição prevista no art. 6º do Projeto
– o registro profissional – é inerente à atividade dos órgãos de fiscalização profissional. Dessa forma, propomos dar nova redação ao art. 5º, suprimindo o art. 6º do projeto, para vincular os Tecnólogos aos conselhos de fiscalização já existentes, conforme a sua área de atuação. Esses profissionais, assim, poderão se registrar nas referidas entidades, de acordo com suas resoluções internas, podendo ser levadas em consideração as denominações constantes na CBO, citadas acima, e o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, que assim relaciona os segmentos de formação profissional: produção alimentícia, recursos naturais, produção cultural e design, gestão de negócios, infraestrutura, controle e processos industriais, produção industrial, hospitalidade e lazer, informação e comunicação, ambiente, saúde e segurança. Incorporamos também a esse parecer as sugestões, ao nosso substitutivo anterior, de autoria do Confea (corroboradas pela ANT), que reunido em sessão plenária ordinária, exarou a “Decisão PL n.º 2276, de 2009”, manifestando-se pelo apoio à regulamentação do exercício da profissão de Tecnólogo.
Ante o exposto, somos pela aprovação do Projeto de Lei n.º 2.245, de 2007, nos termos do substitutivo anexo.
Sala da Comissão, em de de 2010.
Deputado VICENTINHO
Relator

COMISSÃO DE TRABALHO, DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO
PÚBLICO
SUBSTITUTIVO AO PROJETO DE LEI Nº 2.245, DE 2007
Regulamenta o exercício da profissão de Tecnólogo.
O Congresso Nacional decreta:
Art. 1º É livre o exercício da profissão de Tecnólogo aos portadores de diploma de graduação tecnologia:
I – expedido por instituição brasileira de ensino superior oficialmente reconhecida;
II – expedido por instituição estrangeira de ensino superior, revalidado na forma da lei, cujos cursos foram considerados equivalentes aos mencionados inciso I do caput deste artigo.
Art. 2º São atribuições dos Tecnólogos, no âmbito de cada modalidade específica, de acordo com análise do perfil profissional do diplomado, de seu currículo integralizado e do projeto pedagógico do curso regular, em consonância com as diretrizes curriculares nacionais:
I – analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos executivos;
II – desenvolver projetos;
III – elaborar especificações, estudos de viabilidade, instruções, divulgação técnica, orçamentos e planejamentos;
IV – dirigir, conduzir, orientar, coordenar, supervisionar e fiscalizar serviços técnicos nas suas áreas de competência;
V – desenvolver processos, produtos e serviços para atender às necessidades do projeto e das demandas do mercado;
VI – realizar vistorias, avaliações, pareceres e laudos técnicos;
VII – executar e responsabilizar-se tecnicamente por serviços e empresas;
VIII – desempenhar cargos e funções técnicas no serviço
público e nas instituições privadas;
IX – prestar consultoria, assessoria, auditoria e perícias;
X – exercer o ensino, a pesquisa, a análise, a experimentação e o ensaio;
XI – conduzir equipes na execução de serviços técnicos.
§ 1º Poderão ser exercidas outras atividades, inclusive as relativas às habilidade adquiridas em cursos de pós-graduação, de especialização ou de aperfeiçoamento, além das previstas nos incisos do caput deste artigo mediante análise do conteúdo curricular dos cursos superiores de Tecnologia feita pelos conselhos de fiscalização do exercício profissional da respectiva área de atuação do Tecnólogo.
§ 2º As instituições de ensino que mantiverem curso superior de Tecnologia encaminharão aos órgãos incumbidos da fiscalização do exercício profissional, em função das competências adquiridas na graduação tecnológica, em termos genéricos, as características dos profissionais por ela diplomados.
Art. 3º O Tecnólogo poderá responsabilizar-se tecnicamente por pessoa jurídica desde que o objetivo social desta seja compatível com suas atribuições.
Art. 4º A denominação Tecnólogo fica reservada aos profissionais legalmente habilitados na forma desta lei.
Art. 5º A fiscalização do exercício profissional do Tecnólogo será exercida, de acordo com cada modalidade, pelos órgãos fiscalizadores existentes.
Art. 6º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
Sala da Comissão, em de de 2010.
Deputado VICENTINHO
Relator

Cursos da Fundacentro

2010-02-28T10:22:00.005-03:00

Curso: Proteção Respiratória

OBJETIVOS

Apresentar e discutir o conteúdo da legislação brasileira sobre proteção respiratória. Apresentar as características e limitações dos equipamentos de proteção respiratória, bem como os critérios para sua escolha. Fornecer subsídios para elaboração de uma proposta de Programa de Proteção Respiratória.

PARTICIPANTES

Profissionais da área de Segurança e Saúde no Trabalho

LOCAL

Fundacentro/PR

Rua da Glória, 175 – Térreo.

Curitiba/PR

CARGA HORÁRIA

27 horas.

DIAS / HORÁRIOS

22 a 26 de março de 2010

Dia 22, das 14h às 17h.

Dias 23 a 26, das 9h às 12h e 14h às 17h.

DOCENTE

Antônio Vladimir Vieira

Químico, Mestre em Engenharia Mineral 

Técnico Responsável pelos ensaios de Equipamentos de Proteção Respiratória da Fundacentro/São Paulo.

ORGANIZAÇÃO

Madalena Pacifico

Jornalista /Especialista em Gestão de Eventos

Técnica da Fundacentro/PR 

INSCRIÇÕES

Total de Vagas: 30

Pelo fone (41) 3313-5214 ou pelos endereços eletrônicos: jessica.franco@fundacentro.gov.br /cepr@fundacentro.gov.br /madalenapacifico@hotmail.com 

A participação no Curso somente ocorrerá mediante a doação, por participante, de 5 quilos de alimentos não perecíveis a serem repassados a uma instituição beneficente.

CERTIFICADOS

Serão entregues ao término do Curso, aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 80%.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Legislação 

Informações Técnicas sobre Proteção Respiratória 

• Fisiologia Respiratória

• Classificação dos riscos respiratórios 

• Classificação dos equipamentos de proteção respiratória

• Qualidade do ar comprimido( respirável)

Seleção dos Equipamentos de Proteção Respiratória ( conforme IN nº1 de 11/04/94 e normas ABNT)

• Fator de proteção atribuído

• Seleção de filtros mecânicos

• Seleção de filtros químicos

• Seleção de respiradores

Ensaios de Vedação

• Verificação de vedação

• Ensaios qualitativos e quantitativos

• Ensaio com acetato de isoamila, com sacarina, com fumos irritantes e com bitrex

Programa de Proteção Respiratória

• Conteúdo mínimo

• Administração

• Treinamento

MATERIAL DIDÁTICO

Apostilas e publicações da Fundacentro

FICHA DE INSCRIÇÃO

Curso - PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

22 A 26/03/2010

Nome:

Profissão/Função: 

Órgão/Empresa:

Endereço:

Município/UF:                CEP:

Telefones:

E-mail:

Aviso

2010-02-28T09:56:00.005-03:00

A partir desta data as postagens terão seus comentários moderados, sei que vai reduzir muito porém é a unica maneira que tenho de controlar comentários como: "vocês são loucos", "vocês tem oque na cabeça", "são uns b..." etc.

Deixo claro que aceitamos criticas, como também sou critico, só não aceito são daqueles que faltaram na aula de ética ! 

Deixem seus comentários nas postagens, recados no mural ! !

Novo Projeto de Bacharelado em Segurança no Trabalho

2010-01-17T09:51:00.007-02:00

Esta semana recebi um e-mail informando de um projeto que tramita na Câmara dos Deputados,li e comecei a pensar, meu raciocinio diz que tem alguns Deputados estão precisando se integrar mais na Câmara, estão tentando fazer oque já esta pronto, só falta aprovar. Estou me referindo ao projeto do Deputado Bonifácio de Andrada - PSDB / MG( PL6179/2009), concordo plenamente que precisamos de novas graduações, mas que tal se interar e ver que já existe o Tecnólogo que só falta ser aprovado e sancionado pelo Presidente, depois poderiamos fazer um Bacharellado, isso só vai fazer a área crescer e dar mais proteção aos trabalhadores. Deixo claro que não tenho nada contra a criação do Projeto, mas sim contra não votar oque está parado na Câmara !

Para quem quiser  ver o Projeto vou deixar o projeto aqui:

PROJETO DE LEI Nº................................/2009

(do Sr. Bonifácio de Andrada)

Dispõe sobre o Bacharelado em Segurança do Trabalho e dá outras disposições.

Art. 1º. Substituam-se na Lei 7.410/85, os artigos abaixo com as seguintes alterações numéricas indicadas:

“Art. 3º. Fica instituído o Bacharelado em Segurança do Trabalho com o título de Bacharel em Segurança do Trabalho ou Agente Superior de Segurança do Trabalho, cujo curso terá currículo fixado pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Medicina e Segurança do Trabalho(FUNDACENTRO) ou pelas Universidades existentes no país, devendo do mesmo constar matérias vinculadas ao disposto no artigo 154 e seguintes da Consolidação das

Leis do Trabalho, alterados pela Lei 6.514/67”.

“Art. 4º. Os alunos que forem aprovados no Curso Técnico de Segurança do Trabalho terão preferência no processo seletivo ou vestibular no curso mencionado no artigo anterior”.

Art. 2º. O art. 3º na atual Lei passa a ser o art. 5º, o art. 4º passa a ser o 6º e o art. 5º passa a ser o 7º.

Art. 3º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.

Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário.

JUSTIFICATIVA

A segurança do trabalho constitui hoje, com os avanços técnicos, uma área fundamental da economia social e das atividades empresariais.

A Legislação de 1967, de 30 anos atrás, portanto, cria a figura do Técnico em Segurança do Trabalho, mas os dias atuais revelam que há a necessidade de se formar um profissional de curso superior capaz de exercer atividades que se ajustem a nossa época, em face da complexidade das exigências sociais do mercado de trabalho. A legislação trabalhista constante nos artigos 154, 155, 156, 157, 158 e outros, da Consolidação das Leis do Trabalho, revela a importância dessa tarefa ou atividade dentro e fora das empresas. Daí a necessidade de se regulamentar, em tempos modernos, o assunto que, na prática, nada mais é que preencher uma atividade de alta importância, que atualmente só tem o Técnico como expressão profissional.

Cumpre, finalmente, mencionar que o profissional da segurança do trabalho é tão importante que a legislação faz referência a uma Campanha Nacional de Segurança de Prevenção de Acidentes do Trabalho, a qual, logicamente, necessita de profissionais graduados para exercer essas importantes atividades.

Sala das Sessões, em 6 de outubro de 2009.

Bonifácio de Andrada

Deputado Federal

Cuide do seu animal de estimação !

2010-01-14T19:18:00.006-02:00

Não tem muito relação com Segurança no Trabalho mas quando for passear com seu animal de estimação ou levar ele para brincar sempre leve ele na guia, assim voce evita que ele fique igual este Pitbull valente que atacou um Ouriço(porco-espinho)!

Montagem do palco da virada de ano em Cabo Frio

2010-01-13T00:19:00.006-02:00

Consulte o seu CBO

2010-01-06T18:46:00.004-02:00

CBO - Classificação Brasileira de Ocupações

A Classificação Brasileira de Ocupações - CBO, instituída por portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares. Os efeitos de uniformização pretendida pela Classificação Brasileira de Ocupações são de ordem administrativa e não se estendem as relações de trabalho. Já a regulamentação da profissão, diferentemente da CBO é realizada por meio de lei, cuja apreciação é feita pelo Congresso Nacional, por meio de seus Deputados e Senadores , e levada à sanção do Presidente da República.

Saiu a nova atualização agora em Janeiro/2010. 

Para nossa alegria saiu também o CBO dos Tecnólogos. 

Só consultar o seu no link.

http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/home.jsf

Veja o CBO dos Tecnólogos em Segurança no Trabalho

2010-01-06T18:18:00.004-02:00

Código------------2149

Títulos-----------Engenheiros de produção, qualidade, segurança e afinS.

Descrição sumária

2149-05 - ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO - Engenheiro de organização e métodos, Engenheiro de organização industrial, Engenheiro de planejamento industrial, Engenheiro de processamento, Engenheiro de processos.

2149-10 - ENGENHEIRO DE CONTROLE DE QUALIDADE - Engenheiro de qualidade, Especialista em controle de qualidade e planejamento, Planejador de controle de qualidade

2149-15 - ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - Engenheiro de segurança industrial

2149-20 - ENGENHEIRO DE RISCOS

2149-25 - ENGENHEIRO DE TEMPOS E MOVIMENTOS - Engenheiro de análise de trabalho

2149-30 - TECNÓLOGO EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL - Tecnólogo em gestão dos processos produtivos do vestúario, Tecnólogo em produção de vestuário, Tecnólogo em produção gráfica, Tecnólogo em produção joalheira, Tecnólogo em produção moveleira, Tecnólogo gráfico

2149-35 - TECNÓLOGO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Descrição sumária

Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho.

Formação e experiência

As ocupações da amília requerem curso de Engenharia ou de Tecnologia nas áreas de Produção Industrial e Segurança do Trabalho, com registro no CREA, seguido ou não de cursos de especialização. Na área de processos e métodos, tempos e movimentos, é comum a formação em engenharia de produção ou industrial. É cada vez mais frequente a presença de profissionais com pós-graduação. O exercício pleno da atividade se dá, em média, após quatro anos de exercício profissional no caso dos engenheiros e dos tecnólogos em segurança do trabalho e de um a dois anos para os tecnólogos em produção industrial.

Condições gerais de exercício

O trabalho é exercido em empresas dos mais diversos ramos, embora predomine o ramo industrial onde podemos destacar a metalurgia, fabricação de máquinas, equipamentos e veículos automotores, produtos alimentares e refino de petróleo. As instituições empregadoras são de diversos portes, públicas ou privadas. Os profissionais trabalham em equipe, com supervisão ocasional. Eventualmente, em algumas atividades, podem estar expostos a condições especiais de trabalho, tais como ruído intenso e altas temperaturas.

Código internacional CIUO88

2149 - Arquitectos, ingenieros y afines, no clasificados bajo otros epígrafes

Notas

Norma Regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - regula o exercício das profissões de Engenheiro,

Arquiteto e Engenheiro Agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991 - altera a lei nº

5.194/66.

Gacs

A - CONTROLAR PERDAS DE PROCESSOS, PRODUTOS E SERVIÇOS

A.1 - Inspecionar funcionamento de processos, produtos e serviços

A.2 - Identificar perdas

A.3 - Determinar causas de perdas

A.4 - Analisar causas de perdas

A.5 - Estabelecer plano de ações preventivas e corretivas

A.6 - Medir parâmetros de processos, produtos e serviços

A.7 - Ajustar processos e serviços

A.8 - Avaliar eficácia de ajustes

A.9 - Padronizar sistemas e operações

A.10 - Auditorar processos, produtos e serviços

A.11 - Elaborar plano de reaproveitamento de perdas

A.12 - Acompanhar implementação do plano de ação preventiva e corretiva

B - SUPERVISIONAR SISTEMAS, PROCESSOS E MÉTODOS PRODUTIVOS

B.1 - Analisar projetos

B.2 - Coletar dados de processo

B.3 - Criar banco de dados de processos e projetos

B.4 - Processar dados de registros

B.5 - Interpretar dados e resultados

B.6 - Comparar processos, produtos e serviços

B.7 - Atualizar dados de registros

B.8 - Implantar ferramentas de controle de qualidade

B.9 - Monitorar desempenho de processos

B.10 - Propor adequação de instalações, métodos e processos

B.11 - Propor sistemas de segurança

C - DESENVOLVER MÉTODOS, PROCESSOS E PRODUTOS

C.1 - Pesquisar mercado consumidor

C.2 - Pesquisar tecnologias

C.3 - Pesquisar normas e legislação

C.4 - Projetar produtos e processos

C.5 - Gerar protótipos

C.6 - Testar produtos em laboratório

C.7 - Testar produtos em campo

C.8 - Criar métodos e processos de produção e segurança

C.9 - Testar métodos e processos de produção e segurança

C.10 - Validar métodos, processos e produtos

C.11 - Compatibilizar métodos, processos e produtos de acordo com normas e legislação

C.12 - Gerar especificações técnicas e de segurança de produtos

C.13 - Gerar especificações técnicas e de segurança de processos

C.14 - Estimar perdas

C.15 - Analisar viabilidade técnico-produtiva, econômica e legal

C.16 - Propor alterações em equipamentos e produtos de segurança

C.17 - Propor criação de produtos de segurança

D - GERENCIAR SEGURANÇA DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE

D.1 - Inspecionar instalações

D.2 - Classificar exposição a riscos potenciais

D.3 - Quantificar concentração, intensidade e distribuição de agentes agressivos

D.4 - Elaborar programas de segurança do trabalho

D.5 - Elaborar programas de prevenção de risco ambiental

D.6 - Elaborar plano de atendimento às emergências (pae)

D.7 - Providenciar sinalizações de segurança

D.8 - Dimensionar programa de prevenção e combate a incêndios ( ppci )

D.9 - Dimensionar taxas, descontos e prêmios de seguros

D.10 - Solicitar autorização para aquisição de produtos controlados

D.11 - Determinar procedimentos de segurança para áreas confinadas

D.12 - Determinar procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade

D.13 - Determinar procedimentos de segurança em armazenagem, transporte e utilização de produtos químicos

D.14 - Determinar procedimentos de segurança para redução ou eliminação de ruídos industriais

D.15 - Providenciar avaliação ergonômica de postos de trabalho

D.16 - Determinar tipos de equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos

D.17 - Verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais

D.18 - Controlar emissão de efluentes líquidos, gasosos e sólidos

D.19 - Participar da elaboração do ppra e ppci

D.20 - Implantar sistema de gestão da segurança

E - PLANEJAR EMPREENDIMENTOS E ATIVIDADES PRODUTIVAS

E.1 - Definir objetivos de trabalho

E.2 - Fixar metas

E.3 - Definir métodos e etapas de produção

E.4 - Elaborar estudo técnico e econômico de empreendimentos e atividades de trabalho

E.5 - Definir orçamento e fontes de recursos financeiros

E.6 - Elaborar cronograma físico e financeiro

E.7 - Definir equipe e materiais de trabalho

E.8 - Elaborar análise de riscos de empreendimentos e atividades produtivas

E.9 - Participar da elaboração do plano de negócio

E.10 - Definir necessidades orçamentárias da área

F - COORDENAR EQUIPE E ATIVIDADES DE TRABALHO

F.1 - Mapear equipe de trabalho

F.2 - Organizar cronograma de equipe de trabalho

F.3 - Delegar tarefas

F.4 - Verificar necessidades de treinamento de equipe

F.5 - Organizar treinamentos

F.6 - Capacitar equipe de trabalho

F.7 - Avaliar eficácia de treinamentos

F.8 - Verificar cumprimento de tarefas

F.9 - Avaliar desempenho de equipe de trabalho

F.10 - Prestar assessorias técnicas

F.11 - Participar de seleção de pessoal

F.12 - Participar da definição de perfil de pessoal

F.13 - Propor remanejamento de pessoal incapacitado para o posto de trabalho

G - EMITIR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA

G.1 - Elaborar relatórios

G.2 - Emitir mapa de risco

G.3 - Emitir laudos e pareceres técnicos

G.4 - Divulgar resultados e planos de trabalho

G.5 - Documentar memória técnica de métodos, processos e produtos

G.6 - Emitir programas de prevenção

G.7 - Preparar ART(anotação de responsabilidade técnica)

G.8 - Preparar contratos de seguro

G.9 - Preparar documentos para patentes de produtos e processos

G.10 - Emitir laudos periciais

G.11 - Participar na elaboração de mapa de risco

G.12 - Acompanhar perícia técnica

G.13 - Elaborar manual de procedimentos complementares

Z - DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Z.1 - Demonstrar capacidade de negociação

Z.2 - Demonstrar capacidade de antecipar problemas

Z.3 - Demonstrar raciocínio matemático

Z.4 - Demonstrar raciocínio lógico

Z.5 - Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe

Z.6 - Demonstrar capacidade de evidenciar senso crítico

Z.7 - Demonstrar criatividade

Z.8 - Demonstrar liderança

Z.9 - Demonstrar capacidade de atenção difusa

Z.10 - Demonstrar capacidade de agir sob pressão

Z.11 - Demonstrar capacidade de resolução de problemas

Z.12 - Demonstrar capacidade de contornar situações adversas

Z.13 - Demonstrar pró-atividade

Recursos de trabalho

Recursos Audiovisuais

Recursos De Informática (software E Hardware)

Calculadora

Explosímetro

CEP - controle estatístico de processos

Máquina fotográfica digital

Luxímetro

Epi/epc - Equip. De Proteção Individual E Coletiva

Instumentos De Medição

Bomba gavimétrica

Dosímetro

Paquímetro

Balança De Precisão

Bureta

Termômetro

Cronômetro

Fita VHS

CLP/CNC

Decibelímetro

Dinamômetro

Veículo

Aparelhos De Comunicação

Monitor de estresse térmico

Anemômetro

Detector De Gases

Conta Fio ( Lupa)

Espectrodensitômetro

Publicações Especializadas

Micrômetro

Trena

Conta Pontos

Phmetro

Condutivímetro

Participantes da descrição

Especialistas

Benedito Walter De Marco

Carlos Eduardo Falconi

Claudinei Rempel

Denise Dias Oliveira Da Silva

Emerson Alexandre Zago

João Gallani Jr

Luciano Longhi

Marcelo Ribeiro De Mello

Marcos Karina Abdo Costa

Marcos Verde De Souza

Tatiane Macedo Ribeiro

Instituições

ASESMT COMERCIAL SUL LTDA

BIOLAB SANUS INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA

Bradesco Seguros S.A.

CENTRO TECNÓLOGICO DO MOBILIÁRIO

Centro De Pesquisas Da Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras-cenpes)

Companhia Energética Do Estado De Minas Gerais (Cemig)

Companhia Siderúrgica De Tubarão (Cst)

Editora Abril S.A.

Fiat Automóveis S.A.

Ford Motor Company

HANESBRANDS BRASIL TEXTIL LTDA

INDÚSTRIA DE MÓVEIS BARTIRA

INFOGLOBO COMUNICAÇÃO E PARTICIPAÇÕES S.A.

INSTITUTO DE TECNOLOGIA DO PARANÁ

Itambé - Cooperativa Central Produtores Rurais De Minas Gerais

MONDAMONT S.A.

PROSEG PROTEÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO LTDA

Senai - Extensao Guaporé

Instituição conveniada responsável

Ministério Do Trabalho E Emprego - Mte

Glossário

ART: Anotações de Responsabilidade Técnica. PCA: Programa de Conservação Auditiva. 

PPR: Programa de Prevenção Respiratória. 

PPRA: Programa de Prevenção de Risco Ambiental. CEP: Controle Estatístico de Processos. 

CLP: Controlador Lógico Programável. 

CNC: Controle Numérico Computadorizado. 

PDCA: Planeja Determina Controla Avalia= metodologia de resolução de probemas. 

PCPC: Planejamento Programação Controle de Produção. 

PCP: Programa e Controle de Produção. 

PAE: Plano de Atendimento às Emergências.

Prevenção de Incêndios relacionados com Limpeza e Ordem Geral

2009-12-24T10:48:00.004-02:00

Boas práticas de limpeza e ordem geral devem se tornar um modus vivendi (compromisso assumido em relação à limpeza e organização para ter melhor eficiência) sob condições operacionais normais em sua em­presa. Constituem a base de um programa efetivo de prevenção de perdas e devem envolver todos os funcionários. Boas práticas de limpeza e ordem geral incluem descarte de lixo com freqüência regular, limpeza apropriada de depósitos inflamáveis e limpeza cuidadosa de resíduos de processos industriais.

A FM Global aponta que a prevenção de sinistros causa­dos por deficiências de limpeza e ordem geral. pode diminuir significativamente a freqüência e gravidade de perdas.

A manutenção de uma fábrica sempre limpa e arrumada pode significar excelente oportunidade de redução de perdas, tais como;

■ reduzir perdas de patrimônio (incêndio, explosão, etc).

■ evitar interrupções onerosas na empresa (acidentes de trabalho, princípio de incêndio).

■ auxilia a manter a participação no mercado (caso haja incêndio, a empresa poderá perder a participação no mercado devido à interrupção da produção) e conservar funcionários experientes.

■ o aproveitamento eficiente do espaço torna fácil a identificação visual da ocorrência de qualquer anormalidade durante o processo

■ limpeza e arrumação são produtividade quando os pisos da fábrica, os equipamentos são mantidos rigorosamente limpos, mesmo em áreas de difícil conservação de limpeza e tradicionalmente aceita como sujas.

■ limpeza e arrumação são produtividade quando existe um programa regular de revisão e pintura de máquinas ou instalação fabris. Isto possibilita a identificação de vazamento de água, ar comprimido, óleo e vapor, gerando uma atitude participativa do pessoal de produção em relação a cuidados com manutenção do seu equipamento.

■ evitar o risco de ter de se submeter a novas normas de construção que, em alguns casos, podem tornar os custos de reconstrução proibitivos ou exagerados.

■ motivar o funcionário, delegando maior responsabilidade e autoridade.

Um bom programa de limpeza e ordem geral talvez seja a mais simples e, ainda assim, a mais efetiva medida de prevenção de perdas que você possa adotar.

Desafio

Práticas de limpeza e organização inadequadas, combinadas com uma fonte de ignição, podem resultar em um grave incêndio. O acúmulo de combustíveis em locais impróprios pode fazer com que qualquer fonte de ignição não controlável; fumo, fogo criminoso, trabalhos a quente, inflame o combustível.

Em geral, uma vez que muitas das fontes de ignição são necessárias, a limpeza e a organização inadequadas não constituem a verdadeira causa do incêndio. A causa é a fonte de ignição, mas a qualidade da limpeza e da organização determinará a extensão das perdas. Muitos incêndios iniciam pela falta de um programa de limpezas periódicas ou onde elas são feitas com freqüência ou diligência insuficientes.

Como iniciar um programa permanente de limpeza e arrumação?

A fim de obter o melhor aproveitamento em termos de custo-benefício da proteção de sua empresa, você deve avaliar o papel da prevenção (ou com auxílio de um especialista de prevenção de perdas) de limpeza e ordem geral, na estratégia global de gerenciamento de riscos de sua empresa.

Inicialmente, você terá de assegurar as condições básicas de limpeza e ordem geral, as quais incluem descartes imediatos de lixo, limpezas freqüentes e inspeção periódica ( programa 5S).

Devemos lembrar que o incêndio pode ocorrer a qualquer momento, apenas coincidindo ou aglutinando os fatores propícios (concentração elevada de produtos e uma chama) e o processo de encadeamento do fogo inicia-se.

Dependendo da natureza de suas operações e do nível das outras medidas de prevenção e controle que sua empresa possa ter, como proteção por sprinklers automáticos, e do tipo de material que sua empresa abriga, você pode escolher trabalhar em um nível de prevenção mais alto e dirigido.

O nível dirigido demanda o estabelecimento de uma política ativa de boas práticas de limpeza e ordem geral, envolvendo todas as pessoas em sua empresa.

A sua empresa encontrará seu nicho em algum lugar entre o nível básico, de proteção localizada, e o nível dirigido, que demanda mais envolvimento e colaboração. Embora possa não ser necessário em todos os tipos de empresas, o nível dirigido certamente diminuirá o número de perdas.

Resumimos os elementos­-chaves para prevenção de perdas envolvendo limpeza e ordem geral

Limpeza e Ordem Geral

Elementos Básicos

De uma forma geral, mantenha sua empresa limpa e organizada, dê destino adequado e imediato a materiais, assegure manutenção dos equipamentos, comunique problemas e verifique as práticas de limpeza e ordem geral.Os principais tópicos seriam;

Tenha só o necessário, na quantidade certa

Cada pessoa deve saber diferenciar o útil do inútil. Só o que tem utilidade certa deve estar disponível. Eliminando-se o que não é útil, você pode concentrar apenas no que é útil.

Vantagens;

■ reduz a necessidade de espaço, estoque, gastos com sistema de armazenagem, transporte, reduzindo também o potencial de incêndio no local.

■ facilita o transporte interno, arranjo físico, o controle de produção, a execução do trabalho no tempo previsto e

■ facilita a evacuação de pessoas em caso de emergência.

Como praticar?

Quantifique e avalie o que está sendo descartado, respondendo;

O que deve ser jogado fora?

Aquela mercadoria quanto tempo está parado no local, apenas acumulando poeira e espaço?

O que pode ser útil por outro setor?

O que deve ser consertado?

O que pode ser vendido?

Coleta regular e sistemática do lixo de acordo com o requerido pelo tipo de ocupação

O programa deve ser compatível com a velocidade de produção de lixo (cavaco produzido por máquinas, resíduos industriais, etc).

Para cada tipo de atividade ou processo, a empresa deverá analisar que tipo de equipamento a ser adotado, tais como;

■ em caso de cavaco poderá ser varrido ou removido por uma pá ou ser coletado em recipiente e posteriormente retirado do local.

■ pó, vapor, deverá requerer equipamentos de coleta de pó ou de vapor.

■ resíduo industrial, deverá requerer equipamento de tratamento e coleta de resíduos industriais, que posteriormente deverá ser removido para áreas apropriadas (aterro industrial).

Varrer e limpar pisos e superfícies

Evite acúmulo de depósitos, como vazamento oleosos ou gordurosos de líquidos inflamáveis ou combustíveis, metais combustíveis, sujeira e poeira. Tais acúmulos, especialmente na parte inferior de tetos, podem vencer até mesmo sistema de sprinkler com manutenção adequada.

A freqüência da limpeza de pisos e superfícies (equipamentos, paredes, instalações, estruturas de suporte do teto, etc.) será determinada pelo tipo de material que sua empresa abriga.

A limpeza permanente do piso e superfície na fábrica gera no funcionário a conscientização que é possível conservar o seu posto de trabalho limpo e arrumado.

Práticas corretas de manuseio de material (incluindo estocagem)

Há alguma substância, produto, mercadoria, combustível ou inflamável onde não deveria estar ou obstruindo áreas de circulação ou colocando em risco operações ou prédios ou equipamentos?

Mantenha as áreas de circulação sem combustíveis ou outros tipos de produtos e com livre acesso. Cuidado com a estocagem de produtos sob escada (área de circulação) que em caso de incêndio, poderá impedir a evacuação de pessoal.

É comum em áreas de estocagem, o acúmulo de outros materiais (inflamável, combustível, produtos químicos, etc) aumentando os riscos, que em caso de incêndio poderá provocar decomposição de substâncias tóxicas, dificultando o combate ao incêndio.

Durante o pico de produção, a empresa utiliza-se qualquer espaço disponível para armazenagem, tais como;

■ áreas do posto de trabalho

■ mezanino

■ sob escadaria

■ aumentar a altura de armazenagem, ultrapassando as luminárias ou próximas a elas;

provocando os seguintes problemas;

■ alta de área de circulação com livre acesso

■ aumenta o potencial de incêndio na área, esquecendo que o sistema de incêndio foi projetado não levando em consideração esses problemas e além disso não respeitando as normas de segurança.

A localização do contêiner ou da área de depósito de lixo não coloca em risco, operações ou prédios e equipamentos importantes?

Especialmente em áreas de estocagem, o acúmulo de outros materiais pode aumentar os riscos, requerendo medidas adicionais de prevenção e controle de perdas.

Se um incêndio vier a ocorrer, você deve ter certeza de que seu Grupo de Emergência e Corpo de Bombeiros poderão dominá-lo?

Manutenção regular de equipamentos

Uma causa comum de problemas é a falta de ações para prevenir recorrências de vazamentos de líquidos inflamáveis. Da mesma forma, resíduos de combustíveis e poeiras depositados em equipamentos/máquinas/estruturas, podem aumentar e constituir um risco. Boas práticas de limpeza e organização incluem, remoção regular de acúmulos de resíduos e, também, inspeção de equipamentos e de locais inacessíveis. Em vez de esperar pelos problemas, procure preveni‑los ativamente. A limpeza permanente do equipamento possibilita a identificação de quaisquer vazamentos que poderá gerar um princípio de incêndio ou acidente pessoal.

Sistema formal de notificação e informação conhecida dos empregados

Procedimentos formais de notificação e informação ajudam a assegurar conformidade às exigências de prevenção de perdas relaciona­das com limpeza e ordem geral e a identificar áreas que necessitem de melhorias. Os funcionários devem ter um canal de comunicação definido, pelo qual eles possam relatar problemas e riscos potenciais. Esse canal não deve simplesmente existir, mas os funcionários devem ter conhecimento dele e saber como usá-lo. Eles também devem ser conscientes das responsabilidades em limpeza e ordem geral que lhes tenham sido atribuídas.

Disponibilidade adequada de recursos (pessoal e equipamento)

Boas práticas de limpeza e ordem geral começam no nível mais alto da administração.A alta gerência deve demonstrar seu apoio a esse aspecto vital da prevenção de perdas oferecendo recursos adequados para a sua realização. Esse comprometimento deve permanecer forte mesmo durante períodos financeiramente desfavoráveis.

Rápida inspeção da instalação no final do expediente

Isso tanto pode ser feito por um supervisor de área ou ser parte das responsabilidades dos funcionários. Tudo está em ordem para o próximo turno? Procure problemas óbvios, como pilhas de lixo ou resíduos combustíveis, depósitos ou vazamentos inflamáveis. Certifique-se, que os corredores nas áreas de estocagem estejam livres e acessíveis.

Verifique também que não haja fontes de ignição capazes de inflamar combustíveis próximos.

Elementos Dirigidos

Além dos elementos básicos de prevenção de perdas, solicite auditorias em seu sistema de limpeza e organização, corrija problemas, converse sobre limpeza e organização com seus empregados e dê apoio ao seu sistema. Envolva todos os funcionários. Veja paralisações no sistema como oportunidades para melhorá-lo.

Todos os elementos básicos, mais:

Revisão de relatórios periódicos de inspeção para verificar a conformidade. Gerentes de áreas onde forem encontradas infrações são responsáveis pelo desenvolvimento de um plano de ação corretiva para eliminar novas ocorrências

Relatórios periódicos de inspeção podem revelar áreas problemáticas quanto à limpeza e ordem geral. O objetivo dessa informação por escrito não deve ser encontrar e punir o culpado, e sim, a criação de uma base de dados que lhe indicará onde e quando ocorrem problemas.

■ Por que há constante acúmulo de lixo neste canto?

■ Não há recipientes disponíveis?

■ Por que sempre há depósito de óleo perto de determinada máquina?

■ Há vazamentos que devem ser consertados?

■ Use o relatório periódico de inspeção como uma ferramenta para ajudá-lo a solucionar problemas.

Existência de linhas de comunicação para relatos e feedback

A gerência deve ser receptiva a considerações de empregados sobre prevenção de perdas e deve responder quando um funcionário apresenta um problema ou sugestão para melhoria. A gerência também deve manter um procedimento formal para revisão de relatórios periódicos de inspeção.

Apoio e participação constatados dos funcionários em relação a boas práticas de limpeza

Se os funcionários não tiverem um sentimento de propriedade em relação aos seus departamentos ou instalações, eles poderão desprezar ou ignorar problemas de limpeza e ordem geral. Os supervisores podem precisar encorajar boas práticas de limpeza e organização insistindo para que os funcionários joguem o lixo nos contêineres apropriados. Certifique-se, que os empregados entendam que boas práticas de limpeza ajudarão a prevenir perdas e a preservar seus empregos. Uma certa empresa gratifica funcionários por bons hábitos de limpeza e ordem geral com um prêmio mensal ao departamento mais limpo e melhor organizado.

Política da empresa

Um programa de limpeza e arrumação para ser eficaz tem que se desenvolvido de forma permanente estabelecendo novas metas, à medida que as anteriores forem atingidas. Entretanto, o programa deverá contar com total apoio da diretoria, pois ele é a base da produtividade e qualidade. A essência desse programa é que a empresa desenvolve uma nova cultura, eliminando os desperdícios que oneram os custos da empresa.

Análise inicial

Na análise de suas instalações utilize o questionário abaixo, para avaliar a sua situação e para ajudá-lo a decidir quais as mudanças que são necessárias.

Elementos Básicos

■ Coleta regular e sistemática de lixo de acordo com o requerido pela ocupação

■ Varrer e limpar pisos e superfícies

■ Práticas corretas de manuseio de material (incluindo estocagem)

■ Manutenção regular de equipamentos (óleo, poeira, sujeira)

■ Sistema formal de notificação e informação conhecido dos empregados

■ Disponibilidade adequada de recursos (pessoal e equipamento)

■ Rápida inspeção da instalação no final do expediente

Elementos Dirigidos

■ Todos os elementos básicos mais:

■ Revisão de relatórios periódicos de inspeção para verificar conformidades. Gerentes de áreas onde forem encontradas infrações, são responsáveis pelo desenvolvimento de um plano de ação corretiva para eliminar novas ocorrências

■ Existência de linhas de comunicação para relatos e feedback

■ Apoio e participação constatados dos funcionários em relação a boas práticas de limpeza

Elementos Adicionais

Detalhe que elementos adicionais – dirigidos, às suas necessidades específicas - seu programa deve conter:

Fonte: FM Global e Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas)

Cursos Online Gratuitos

2009-12-20T07:45:00.003-02:00

A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.

Veja as opções abaixo. 

Tópicos temáticos introdutórios na área de Gestão Empresarial - carga horária de 5h

Balanced Scorecard (novo!)

Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário (novo!)

Consultoria em Investimentos Financeiros - Intermediação Financeira (novo!)

Direito do Trabalho - Contratação do Trabalhador (novo!)

Fundamentos da Gestão de Custos (novo!)

Gestão de Pessoas - Motivação nas Organizações (novo!)

Processo de Comunicação e Comunicação Institucional (novo!)

Estratégia de Empresas - Introdução à Administração Estratégica

Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável - História da Questão Ambiental

Gestão de Marketing - Produto, Marca, Novos Produtos e Serviços

Gestão da Tecnologia da Informação - TI nas Organizações: Estratégia e Conceitos

Técnicas de Gerência de Projetos - Gerenciamento do Escopo do Projeto

Tópicos temáticos introdutórios na área de Metodologia - carga horária de 5h

Metodologia de Pesquisa - Conhecimento, saber e ciência

Metodologia do Ensino Superior - Universidade e Sociedade

Cursos em áreas de conhecimento diversas - carga horária de 15h

Ciência e Tecnologia

Diversidade na Organização

Ética Empresarial

Recursos Humanos

Cursos para professores do Ensino Médio - carga horária de 30h

Filosofia

Sociologia

Para se cadastrar e ter acesso aos Cursos: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos15Horas.aspx

Procedimentos de segurança na utilização de andaimes

2009-12-10T10:38:00.003-02:00

1.0 - OBJETIVO: Estabelecer procedimentos seguros para montagem, desmontagem e utilização de andaimes, em serviços de manutenção nas áreas da fábrica.

2.0 - APLICAÇÃO:

Este procedimento se aplica à montagem, desmontagem e utilização de andaimes pelos funcionários da fábrica ou de firmas empreiteiras, que estejam realizando serviços de manutenção em qualquer área da fábrica.

3.0 - CONCEITO:

3.1 - Andaimes simplesmente apoiados: São aqueles cuja montagem é efetuada com travessas metálicas de encaixe ou com tubos e braçadeiras, utilizando pranchas de madeira apoiadas sobre a estrutura do andaime, no nível onde será executado o trabalho.

4.0 - UTILIZAÇÃO DE PRANCHAS:

4.1 - As pranchas de madeira devem possuir encaixe para prevenir o deslizamento das mesmas sobre a estrutura do andaime, devendo ainda ser amarradas, como medida de prevenção de acidentes.

4.2 - Fica estabelecido que a espessura mínima das pranchas de madeira será de 30mm (trinta milímetros).

4.3 - Devem ser colocadas no nível de trabalho quantas pranchas forem necessárias para preencher toda área livre, não permitindo que represente riscos de acidentes para as pessoas que trabalham no local.

4.4 - Toda a área em volta do andaime deve ser isolada, observando-se um raio seguro, de forma a proteger as pessoas que passam nas proximidades, de queda acidental de peças, parafusos, ferramentas, etc.

Obs: As pranchas deverão ser confeccionadas em madeira de boa qualidade, sem rachaduras, não devendo ser pintadas.

5.0 - PROTEÇÃO LATERAL:

5.1 - A proteção lateral para o funcionário no nível do trabalho é obrigatória e deve ser prevista para todos os andaimes montados.

5.2 - A proteção lateral poderá ser excluída na face do andaime voltada para o local de trabalho, desde que a condição permita.

5.3 - Para os andaimes cujo nível de trabalho esteja até 1 metro do solo, a proteção lateral poderá ser feita com cordas.

5.4 - Para os andaimes cujo nível do trabalho esteja acima de 1 metro do solo, a proteção lateral deve ser metálica, utilizando-se as próprias peças do andaime (travessas de encaixe ou tubos com braçadeiras).

6.0 - ACESSO AO NÍVEL DE TRABALHO:

6.1 - É permitido o acesso utilizando a própria estrutura do andaime, quando o nível de trabalho esteja até 1,50m (hum metro e meio) do solo.

6.2 - Para andaimes com nível de trabalho acima de 1,50m (hum metro e meio) do solo, o acesso deverá ser feito utilizando escada montada no próprio andaime, com tubos e braçadeiras.

7.0 - ESTAIAMENTO DOS ANDAIMES:

7.1 - Será necessário o estaiamento do andaime, quando o mesmo vier a ser utilizado como apoio de cargas pesadas, que necessitam de utilização de equipamento de carga.

Neste caso, o andaime deve ser estaiado em quatro pontos, a 90° (noventa graus).

8.0 - APOIO NO SOLO:

8.1 - Não será necessário o uso de sapatas para os andaimes montados sobre pisos pavimentados e destinados apenas para o uso de pessoas ou cargas leves. (ferramentas, peças de pequeno porte, etc.).

8.2 - Para andaimes montados sobre pisos sem pavimentação, devem ser colocadas sapatas metálicas adequadas.

8.3 - Caso o andaime venha a ser utilizado para apoio de cargas pesadas que necessitam da utilização de equipamento de carga para movimentação, as pranchas e as sapatas devem ser dimensionadas em função do peso a suportar e a resistência do solo.

9.0 - DISPOSIÇÕES GERAIS:

9.1 - Os andaimes não devem possuir inclinação em relação ao piso.

9.2 - Para efeito de nivelamento dos andaimes, deverão ser utilizadas sapatas ajustáveis.

9.3 - Os serviços específicos ou montagens, que necessitem a utilização de recursos técnicos especializados, quanto a andaimes de grandes alturas ou apoio de cargas pesadas, devem ser acompanhadas de um planejamento e cálculo estrutural adequados.

9.4 - A montagem de andaimes e o acesso aos mesmos devem ser permitidos apenas a funcionários que tenham conhecimento e estejam habituados a este tipo de trabalho.

9.5 - A amarração dos andaimes em estruturas próximas ao local de montagem dos mesmos é obrigatória em todos os casos.

9.6 - Este procedimento passa a fazer parte integrante dos contratos de prestação de serviços das empresas que atuem na área da fábrica.

Manual de Segurança de Andaimes

2009-12-10T10:35:00.004-02:00

Regras Gerais

1. Efetuar isolamento físico da área em torno do andaime, a fim de evitar circulação de pessoas e/ou  veículos.

2. Andaimes do tipo tubular devem ser usados preferencialmente e deverão ser montados por pessoal treinado.

3. Andaimes de madeira ou andaimes suspensos, somente serão permitidos, medi-ante a autorização da supervisão do serviço e da Segurança do Trabalho.

4. Andaimes sobre rodas, só poderão ser usados em áreas com o piso plano concretado ou asfaltado, com possibilidade de livre deslocamento e não poderão exceder a altura de 5 metros. As rodas devem ter no mínimo 15 cm de diâmetro e estarem travadas todo o tempo em que o andaime não estiver sendo deslocado.

5. Os andaimes com rodas não poderão ser movimentados em hipótese alguma com pessoas ou ferramentas sobre a plataforma.

6. Estes andaimes não devem ser utilizados como ancoragem para levantamento de equipamentos.

7. Os andaimes não devem ser modificados de modo que tenham suas resistências prejudicadas. Não será permitido usar andaimes de tipos diferentes.

8. Os pranchões dos andaimes (plataforma) deverão ter espessura mínima de 1 po-legada (3,5 cm.) largura de 30 cm. Devem ser de madeira de primeira qualidade e sem defeitos, ocupar todo o espaço da plataforma. Esses pranchões devem ser travados por meio de batentes, colocados na face inferior.

9. Os pranchões de madeira utilizados não poderão ser pintados.

10. Todas as plataformas deverão ter seus lados expostos protegidos por guarda corpo.

11. Os Andaimes devem estar apoiados sobre pisos firmes e rígidos. Os desníveis do terreno deverão ser compensados pela utilização de parafusos ajustadores e nunca por calços improvisados.

12. Em pisos não rígidos, deverão ser usados pranchões sob a base do andaime a ser nivelado.

13. Todos os andaimes e suas partes integrantes devem ser inspecionados antes de cada utilização.

14. Especial atenção deve ser dada aos pontos de solda e encaixe. Peças danificadas devem ser substituídas de imediato.

15. A subida em andaimes deve ser feita por escada externa ou degraus de tubo do próprio andaime.

16. Os andaimes deverão ser amarrados com cabos e/ou cordas a cada 3 metros de altura, a partir do segundo lance.

17. Os andaimes deverão ser contraventados (barra diagonal) a cada 3 metros a partir do solo.

18. Não devem ser jogadas ferramentas ou peças para a plataforma do andaime ou vice-versa.

19. Quando usar ferramentas elétricas ou pneumáticas, amarrar os cabos ou man-gueiras no próprio andaime.

20. Os andaimes devem ser galvanizados ou pintados de amarelo.

21. Os andaimes e as pessoas que nele subirem não poderão ficar a uma distância inferior a 2 (dois) metros de uma linha elétrica de alta ou baixa tensão energizada, (isolada ou não).

22. As pessoas que nele subirem deverão utilizar cinto de segurança, cabo guia e/ou 

trava-queda.

23. Além destas normas, devem atender as especificações da Norma Regulamentadora  NR 18, Parágrafo 18.9.

Homenagem aos Técnicos em Segurança no Trabalho

2009-11-27T15:13:00.003-02:00

Este dia escolhido é para lembrar deste profissional e a intenção é homenagear a categoria que sempre se preocupou com o bem estar dos trabalhadores que prestam relevantes serviços à segurança e à saúde do trabalhador, prevenindo acidentes e melhorando as condições de saúde no trabalho. Hoje é o dia do Técnico de Segurança do Trabalho, "o anjo da guardo do trabalhador", tem um papel fundamental no piso de fábrica (empresas, indústrias), mas nem sempre é reconhecido pelo patrão, suas atribuições profissionais é essencial para o andamento de todo o processo de qualquer empresa e/ou instituição. Temos no Brasil uma quantidade grande de empresas omitindo acidentes do trabalho, esquecendo de valorizar o profissional de segurança, e o resultado é que o Brasil gasta com acidente do trabalho, o valor de dois e meio por cento do PIB.

O técnico de segurança do trabalho é um profissional com formação pelo ensino secundário, regulado pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985. Dentre suas atribuições, definidas pela Portaria nº 3.275/89, do Ministro do Trabalho, (Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar auditorias, acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de Saúde e Segurança no Trabalho; participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle), destacam-se a informação do empregador e dos trabalhadores sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho e a promoção de campanhas e outros eventos de divulgação das normas de segurança e saúde no trabalho, além do estudo dos dados estatísticos sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO - editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o técnico de segurança do trabalho recebe o código 3516-05. A CBO registra que este profissional deve participar da elaboração e implementação de políticas de segurança do trabalho, entre outras funções.

As empresas podem ser obrigadas a contratar técnicos de segurança do trabalho para integrar o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), em razão de seu código na Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE - e número de empregados. A obrigação está prevista no artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho e detalhada na Norma Regulamentadora nº 4, aprovada pela Portaria nº 33/83

A equipe do SESMT (Serviço Especializado em Saúde e Segurança do Trabalho) pode ser composta também por engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.

O dia do Técnico de Segurança do Trabalho é comemorado no intuito de que reconheçam o valor de todos profissionais no sistema produtivo do Brasil, tendo sua parcela na redução dos acidentes e doenças profissionais, e acima de tudo amando e respeitando o ser humano como a si mesmo.

Muitos outros podem, contudo, ainda, se perguntar: mas por que preciso de um técnico de segurança do trabalho?! O fato é que a segurança do trabalho é item cada vez mais vital nas organizações a fim de promover o bem-estar físico, social e mental do profissional.

E como atua o profissional de segurança do trabalho nesse sentido? Ele previne os acidentes por meio da conscientização do profissional, mas deve primordialmente fazer um acompanhamento da rotina de cada profissional, de suas tarefas. Um dia de conscientização não é tudo, até porque há uma questão cultural do funcionário achar que nada irá acontecer com ele. A filosofia do “se não aconteceu até hoje, por que é que vai acontecer?”, do profissional operacional ou a do “ah, eu estudei para isso, já sei tudo, não preciso que você me diga como é o meu trabalho”, do profissional de nível superior ainda imperam com intensidade em empresas dos mais diversos ramos de negócio. 

Essa resistência é um obstáculo a ser considerado, mas a ser superado pelo técnico de segurança do trabalho. Um trabalho árduo porém gratificante. 

Deixo os meus parabéns a todos os TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO que estão atuando na área e também aqueles que não estão, um forte abraço e que Deus abençoe a todos, proteja e dê sabedoria para que possam atuar da melhor maneira possível.

Conselhos Regionais de Administração estão registarando Tecnólogos

2009-11-25T21:37:00.004-02:00

A partir de agora, os diplomados em cursos superiores de tecnologia cujos eixos sejam conexos aos campos da Administração, e que estejam atuando nos campos profissionais relacionados à área, podem procurar os Conselhos Regionais de Administração de sua região para regulamentar o seu exercício profissional. A Resolução Normativa CFA nº 374, que trata deste tema, foi publicada no Diário Oficial da União de hoje, dia 13 de novembro.

De acordo com o dispositivo, para efeito de regulamentação, serão considerados os cursos de Graduação em Tecnologia em determinada área da Administração aqueles regulamentados pelo Ministério da Educação (MEC) e dispostos no Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (http://catalogo.mec.gov.br).

Como este é um tema novo para o Sistema CFA/CRAs, o Conselho Federal de Administração está debatendo agora os mecanismos de operacionalização do registro profissional de tecnólogos. Mesmo assim, os profissionais já podem entrar em contato com os Conselhos Regionais de Administração de sua região para obter mais informações sobre o registro profissional.

A regulamentação dos tecnólogos faz parte da preocupação e da responsabilidade do CFA quanto à atuação profissional no campo da Administração – descrita pela Lei nº 4.769/65 – e demonstra o apoio da autarquia a uma demanda e uma preocupação do MEC no que se refere à implementação da política da educação profissional e tecnológica no país.

Com a finalidade de orientar e disciplinar o exercício da profissão de Administrador, conforme descrito na Lei nº 4.769/65, o CFA tem a responsabilidade de regulamentar e fiscalizar a atuação profissional nos campos da Administração. Neste sentido, a regulamentação dos diplomados em cursos superiores de tecnologia faz parte da preocupação da autarquia, por se tratarem de profissionais atuantes na área. Da mesma forma, o registro profissional de tecnólogos demonstra o apoio do CFA a uma demanda do Ministério da Educação ao que se refere à implementação da política da educação profissional e tecnológica no país.

RESOLUÇÃO NORMATIVA Nº 374, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2009

Aprova o registro profissional nos Conselhos Regionais de Administração dos diplomados em curso superior de Tecnologia em determinada área da Administração, oficial, oficializado ou reconhecido pelo Ministério da Educação.

O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso da competência que lhe conferem a Lei n.º 4.769, de 9 de setembro de 1965, o Regulamento aprovado pelo Decreto n.º 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e o Regimento do CFA aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 309, de 14 de setembro de 2005, CONSIDERANDO o disposto na Resolução Normativa CFA nº 373, de 12 de novembro de 2009, que aprovou o registro profissional nos Conselhos Regionais de Administração dos diplomados em curso superior de Administração;

CONSIDERANDO as versões do Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, previsto nos artigos 42 e 43 do Decreto nº 5.773, de 9 de meio de 2006, que organiza e orienta a oferta de Cursos Superiores de Tecnologia; e a DECISÃO do Plenário do CFA na 19ª reunião, realizada em 12 de novembro de 2009, corroborada pela recomendação da 3ª Assembléia de Presidentes do Sistema CFA/CRAs em 2009, realizada em Fortaleza/CE no dia de 14 de outubro de 2009, resolve: 

Art. 1º Fica criado nos Conselhos Regionais de Administração o registro profissional para os diplomados em curso superior de Tecnologia em determinada área da Administração, oficial, oficializado ou reconhecido pelo Ministério da Educação.

Art. 2º Para efeitos de concessão do registro de que trata esta Resolução Normativa, são cursos de Tecnologia de Nível Superior em determinada área da Administração, conforme normativo vigente do Ministério da Educação:

a) Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior: outras denominações existentes com possibilidades de convergência - Exportação e Importação; Gerência de Comércio Exterior; Gestão de Comércio Exterior; Gestão de Negócios e Relações Internacionais; Gestão de Negócios Internacionais; Gestão de Serviços e Negócios Internacionais; Gestão em Comércio Internacional; Marketing Internacional.

b) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Comércio e Serviços; Gestão de Comércio Atacadista e Distribuidor; Gestão de Comércio e Serviços; Gestão de Comércio Eletrônico; Gestão de Comércio Varejista; Gestão de Concessionárias e Franquias; Gestão de Marketing de Varejo; Gestão de Negócios em Comércio e Serviços; Gestão de Negócios no Varejo; Gestão de Representações Comerciais; Gestão de Supermercados; Gestão de Varejo; Gestão do Varejo de Moda; Gestão Empresarial ênfase em Marketing e Vendas; Gestão Empresarial para o Varejo de Material de Construção; Gestão Estratégica Comercial; Marketing de Varejo, Produto e Serviço; Representação Comercial; Vendas de Varejo; Vendas e Estratégia Comercial.

c) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Negócios Imobiliários: Denominações existentes com possibilidades de convergência - Gerência de  Negócios Imobiliários; Gestão Imobiliária.

d) Curso Superior de Tecnologia em Logística: Denominações existentes com possibilidades de convergência - Gestão de Logística; Gestão de Logística de transportes e distribuição; Gestão de Operações Logísticas; Gestão em Logística Empresarial; Logística Comercial; Logística de Armazenamento e Distribuição; Logística ênfase em transportes; Logística e Distribuição; Logística Empresarial; Sistema de Logística Empresarial.

e) Curso Superior de Tecnologia em Marketing: Denominações existentes com possibilidades de convergência - Estratégias de Vendas; Gerência de Vendas; Gestão da Informação e Marketing Estratégico; Gestão de Marketing; Gestão de Marketing Competitivo; Gestão de Marketing de Varejo; Gestão de Marketing e Vendas; Gestão de Marketing em Turismo; Gestão de Marketing Estratégico; Gestão de Marketing Hoteleiro; Gestão de Planejamento e Marketing e Vendas; Gestão de Vendas; Gestão e Marketing Hospitalar; Gestão e Promoção de Vendas; Gestão Empresarial ênfase em Marketing e Vendas; Gestão Estratégica de Vendas; Gestão Mercadológica; Gestão Tecnológica em Marketing Gerencial; Marketing de Negócios; Marketing de Produto, Serviços e Varejo; Marketing de Relacionamento; Marketing de Turismo; Marketing de Varejo; Marketing de Vendas; Marketing e Propaganda; Marketing Estratégico; Marketing Estratégico de Varejo; Marketing Hoteleiro; Negociação e Relacionamento Comercial; Produção e Marketing Cultural; Propaganda e Marketing; Vendas de Varejo; Vendas e Representações.

f) Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Controle e qualidade nas empresas; Gestão da Produção e da Qualidade; Gestão da Qualidade; Gestão da Qualidade e Produtividade; Gestão da Qualidade Industrial; Gestão da Qualidade no Atendimento.

g) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Denominações existentes com possibilidades de convergência - Desenvolvimento de Recursos Humanos; Gerência de Desenvolvimento de Pessoas; Gestão de Pessoas; Gestão de Gestão Pessoas e Competências; Gestão de Pessoas e das Relações de Trabalho; Gestão de Pessoas nas Organizações; Gestão de Recursos Humanos; Gestão de Talentos; Gestão em Controladoria e Recursos Rumanos; Recursos Humanos; Gestão de Recursos Humanos.

h) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Auditoria Fiscal e Tributária; Auditoria; Desenvolvimento de Auditoria e Faturamento Hospitalar; Finanças Empresariais; Gestão Bancária; Gestão da Controladoria Financeira; Gestão de Agências Bancárias; Gestão de Bancos e Finanças; Gestão de Bancos e Mercado Financeiro; Gestão de custos; Gestão de Custos e Finanças; Gestão de Finanças; Gestão de Fundos de Investimentos; Gestão de Instituições Financeiras; Gestão de Instituições Financeiras e Mercado de Capitais; Gestão de Negócios e Finanças; Gestão de Planejamento Financeiro; Gestão de Planejamento Financeiro e Tributário; Gestão e Análise de Crédito; Gestão em Controladoria e Finanças; Gestão Fazendária; Gestão Financeira de Empresas; Gestão Financeira e Tributária; Gestão Financeira para Micro e Pequenas Empresas; Gestão Financeira para Micro, Pequenas e Médias Empresas; Gestão Tributária; Negócios da Informação; Planejamento Administrativo e Programação Econômica.

i) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Gestão de Administração Pública e Serviços Governamentais; Gestão de Cidades; Gestão de Serviços Públicos; Gestão em Políticas Públicas; Gestão Pública e Direito Administrativo; Gestão Pública e Planejamento Municipal; Gestão Pública e Planejamento Urbano; Gestão Pública Municipal.

j) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Pequenas e Médias Empresas: Denominações existentes com possibilidades de convergência Empreendedorismo; Empreendedorismo e Gestão de Negócios; Empreendimento; Gerência de Processos Empresariais; Gestão da Informação em Negócios; Gestão de Cooperativas; Gestão de Empreendimentos; Gestão de Empreendimentos Educacionais; Gestão de Empreendimentos Rurais; Gestão de Empresas de Serviços; Gestão de Médias e Pequenas Empresas; Gestão de Micro e Pequenas Empresas; Gestão de Negócios; Gestão de Negócios de Pequeno e Médio Porte; Gestão de Negócios e da Informação; Gestão de Negócios e Empreendedorismo; Gestão de Negócios em Comércio e Serviços; Gestão de Negócios em Serviços Terceirizáveis; Gestão de Negócios Empresariais; Gestão de Pequenas e Médias Empresas; Gestão de Pequeno e Médio Empreendimento; Gestão de Processos Empreendedores; Gestão de Processos Organizacionais; Gestão e Desenvolvimento de Sistemas Corporativos; Gestão Empreendedora; Gestão Empreendedora da Informação; Gestão Empreendedora de Empresas; Gestão Empreendedora de Negócios; Gestão Empreendedora de Pequenos Negócios; Gestão Empresarial; Gestão Empresarial de Pequenas e Médias Empresas; Gestão Empresarial e Tecnologia da Informação; Gestão Estratégica de Organizações; Gestão Estratégica de Pequenas e Médias Empresas; Gestão Estratégica Organizacional; Gestão Executiva de Negócios; Pequenas Empresas; Planejamento Administrativo e Programação Econômica.

l) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Desportiva e de Lazer: Denominações existentes com possibilidades de convergência - Gestão de Esportes e Clubes Esportivos; Gestão de Marketing Esportivo; Gestão do Esporte; Gestão Esportiva; Organização e Gestão do Lazer.

m) Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial: Denominações existentes com possibilidades de convergência - Gerência de Indústria; Gestão da Manufatura;Gestão da Produção; Gestão da Produção e da Qualidade; Gestão da Produção e Logística; Gestão da Produção e Serviços Industriais; Gestão da Produção Industrial; Gestão de Processos Industriais; Gestão de Sistemas Produtivos; Gestão Empreendedora de Indústria; Normalização e Qualidade Industrial; Processos de Produção; Processos Industriais; Produção Industrial; Qualidade e Produtividade Industrial;

n) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Gerenciamento Ambiental; Gestão do Meio Ambiente; Gestão e Monitoramento Ambiental; Gestão e Planejamento Ambiental; Planejamento e Gerenciamento Ambiental; Planejamento e Gestão Ambiental; Sistema de Gestão Ambiental.

o) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Gestão de Serviços da Saúde; Gestão de Saúde; Gestão de Serviços Hospitalares; Gestão e Marketing Hospitalar; Gestão de Hospitais e Serviços de Saúde; Secretariado e Gestão Clínico-Hospitalar; Gestão de Empreendimentos de Saúde.

p) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Transportes: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Gestão de Trânsito e Transporte; Logística e Transportes Multimodal; Gestão de Logística e Transporte Multimodal; Planejamento de Transportes; Transportes Urbanos.

q) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Portuária: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Gestão de Terminais e Operação Portuária; Gestão Portuária.

r) Curso Superior de Tecnologia em Eventos: Denominações existentes com possibilidades de convergência - Administração e Organização de Eventos; Gestão de Eventos e Cerimonial; Gestão de Eventos e Turismo; Gestão de Eventos Sociais e Desportivos; Gestão de Organização e Promoção de Eventos; Gestão, Organização e Promoção de Eventos; Organização de Eventos; Organização de Eventos Desportivos e de Lazer; Organização de Eventos Sociais e Desportivos; Organização e Produção de Eventos; Organização e Promoção de Eventos Sociais e Desportivos; Planejamento e Organização de Eventos; Produção Cultural e de Eventos.

s) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Turismo: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Agenciamento de Viagens; Gestão de Empreendimentos de Turismo e Hotelaria; Gestão de Empresas Turísticas; Gestão Turística; Planejamento Turístico.

t) Curso Superior de Tecnologia em Hotelaria: Denominações existentes com possibilidades de convergência – Administração Hoteleira; Gestão da Atividade Hoteleira; Gestão em Hotelaria; Gestão em Turismo; Hospitalidade; Gestão Hoteleira; Hospedagem; Hotelaria e Gestão de Empresas de Turismo; Hotelaria e Gestão Sustentável do Turismo; Hotelaria e Eventos; Hotelaria Hospitalar.

u) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas.

v) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais.

x) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Segurança Privada.

Art. 3º A atuação profissional dos Tecnólogos se limitará

especificamente à sua área de formação.

Art. 4º Caberá à Câmara de Formação Profissional do CFA promover estudos visando a adequação desta Resolução Normativa às versões subseqüentes do Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia ou normativo equivalente.

Art. 5º. Esta Resolução Normativa entra em vigor na data de sua publicação.

ROBERTO CARVALHO CARDOSO

Presidente do Conselho

http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?data=13/11/2009&jornal=1&pagina=184&totalArquivos=192

http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?data=13/11/2009&jornal=1&pagina=183&totalArquivos=192

Regras de Segurança no Trabalho

2009-11-03T18:51:00.008-02:00

• A distração é um dos maiores fatores de acidentes. Trabalhe com atenção

e dificilmente se acidentará.
• O canteiro de obras é lugar de trabalho. As brincadeiras devem ser reservadas para horas de folga.
• Seus olhos não se recuperam depois de perdidos. Use óculos protetores sempre que o seu trabalho o exigir.
• A pressa é companheira inseparável dos acidentes. Faça tudo com tempo para trabalhar bem e com segurança.
• Quando não souber ou tiver dúvida sobre algum serviço, pergunte ao seu mestre ou encarregado, para prevenir-se contra possíveis acidentes.
• As suas mãos levam para casa o alimento de sua família. Evite pô-las em lugares perigosos.
• Não deixe tábuas com pregos, espalhadas pela obra, porque podem ser causa de sérios acidentes.
• Comunique ao seu encarregado toda e qualquer anormalidade ou defeito que notar na máquina ou ferramenta que for utilizar.
• Não improvise ferramentas, procure uma que seja adequada para seu serviço.
• Lembre-se que você não é o único no serviço e que a vida de seu companheiro e tão preciosa quanto a sua.
• Utilizem em seus trabalhos, ferramentas em bom estado de conservação, para prevenir possíveis acidentes.
• Não fume em lugares onde se guardam explosivos e inflamáveis.
• Coopere com seus companheiros em benefício da segurança de todos e siga os conselhos de seu mestre ou encarregado.
• O hábito de usar cabelos soltos, durante o serviço, tem dado causa a graves e irreparáveis acidentes. Use touca protetora quando seu trabalho exigir.
• Manda a lei que o empregador forneça os equipamentos de proteção que você necessita para o trabalho, mas você também está obrigado a usá-los, para prevenir acidentes e evitar doenças profissionais.
• Mostre ao seu novo companheiro os perigos que o cercam no trabalho.
• Cada acidente é uma lição que deve ser apreciada, para evitar maiores desgraças.
• Todo o acidente tem uma causa que é preciso ser pesquisada, para evitar a sua repetição.
• Se você foi acidentado, procure logo o socorro médico adequado. Não deixe que “entendidos” e “curiosos” concorram para o agravamento de sua lesão.
• Se você não é eletricista, não se meta a fazer serviços de eletricidade.
• Procure o socorro médico imediato, se você for vítima de um acidente, amanhã será tarde demais.
• As máquinas não respeitam ninguém; mas você deve respeitá-las.
• Atende às recomendações dos membros da CIPA e de seus mestres e encarregados.
• Conheça sempre as regras de segurança do setor onde você trabalha, e do canteiro de obras em geral.
• Conversa e discussões no trabalho predispõem os acidentes pela desatenção.
• Leia e reflita sempre sobre os ensinamentos contidos nos cartazes e avisos de prevenção de acidentes.
• Mantenha sempre as guardas protetoras das máquinas, nos devidos lugares.
• Pare a máquina quando tiver que consertá-la ou lubrificá-la.
• Habitue-se a trabalhar protegido contra os acidentes. Use equipamentos de proteção adequados a seu serviço.
• Conheça o manejo dos extintores e demais dispositivos de combate ao fogo, existentes em seu local de trabalho. Você pode ter necessidade de usá-los algum dia.
Fonte: http://riscozerotreinamentos.blogspot.com/

Audição

2009-10-21T22:17:00.005-02:00

1) Primeiro conhecer a situação.

2) Controlar a correta realização das medições

3) Elaborar alternativas para reduzir a exposição.

4) Modelos de solicitação de informação para a empresa.

5) Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.

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1) O primeiro é conhecer a situação.

Como norma geral, sempre que não se pode conversar normalmente a ½ metro de distância, deve-se suspeitar de que o nível de ruído é maior do que 80 dB(A), e portanto deve ser avaliado. Para conhecer a situação, solicitar da empresa que faça as medições ambientais, ou que apresente os resultados.

Conhecer as atividades que expõem trabalhadores a:
• Níveis menores do que 80 dB(A) - 8 horas.
• Níveis entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
• Níveis entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
• Níveis superiores a 90 dB(A) - 8 horas.

2) Controlar a correta realização das medições

a. Que se realizem sempre na presença de um representante dos trabalhadores.

b. Verificar com calibrador manual a calibração do aparelho de medição antes e depois da mesma, tomando nota do resultado.

c. Assegurar de que no momento da medição as condições de trabalho em relação a exposição ao ruído são as habituais.

d. Comprovar que se medem todos os postos de trabalho nos lugares onde habitualmente se colocam os trabalhadores, e na altura de seu ouvido.

e. Utilizar dosimetros do ruído e calibrador para avaliar postos de trabalho que impliquem em mobilidade do trabalhador, ou avaliar exposição de funções que expõem o trabalhador a diferentes níveis de exposição.

f. Avaliar a exposição real de cada função/trabalhador, e não só o nível de ruído de cada máquina.
g. Realizar dosimetria representativa da atividade em pelo menos 40% a 50% do tempo da atividade. Realizar duas amostragens se ruído maior que 75 dB(A) ou se o trabalhador é remanejado constatemente entre postos de trabalho.

3) Elaborar alternativas para reduzir a exposição.

a. Analisar informações procedentes da Empresa, sobre os estudos e programas de prevenção.

b. Analisar os estudos e planos (cronogramas) de redução dos níveis de exposição a um máximo de 85 dB(A) - 8 horas.

c. Conhecer as ações realizadas pela empresa para diminuir os limites de exposição ao ruído, verificando medições antes e depois destas ações, e registros fotográficos e documentais. .

d. Conhecer as justificativas técnicas de que não foi possível reduzir os níveis de ruído por outro meio, e que portanto se devem utilizar EPIs auditivos.

4 )Modelo de solicitação dos resultados da audiometria

a. Conhecer os resultados globais dos testes audiométricos com as seguintes informações:

b. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo os níveis de exposição:
Entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
Entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
Superiores a 90 dB(A) - 8 horas.

c. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo os níveis de exposição:
Entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
Entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
Superiores a 90 dB(A) - 8 horas.

d. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo as funções que desempenham.

e. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo as funções que desempenham.

f. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo o tempo de trabalho.

g. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo o tempo de trabalho.

5) Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.

a. Detecção precoce dos primeiros sinais de lesão auditiva, e análise de cada caso para estabelecer internamente eventual nexo causal.

b. Remanejo para áreas onde a exposição ao ruído seja menor do que 80 dB(A) para trabalhadoras grávidas, no ultimo trimestre de gestação.

Frases discriminatórias freqüentemente utilizadas pelo agressor

2009-10-21T22:14:00.004-02:00

* Você é mesmo difícil... Não consegue aprender as coisas mais simples! Até uma criança faz isso... e só você não consegue!
* É melhor você desistir! É muito difícil e isso é pra quem tem garra!! Não é para gente como você!
* Não quer trabalhar... fique em casa! Lugar de doente é em casa! Quer ficar folgando... descansando.... de férias pra dormir até mais tarde....
* A empresa não é lugar para doente. Aqui você só atrapalha!
* Se você não quer trabalhar... por que não dá o lugar pra outro?
* Teu filho vai colocar comida em sua casa? Não pode sair! Escolha: ou trabalho ou toma conta do filho!
* Lugar de doente é no hospital... Aqui é pra trabalhar.
* Ou você trabalha ou você vai a médico. É pegar ou largar... não preciso de funcionário indeciso como você!
* Pessoas como você... Está cheio aí fora!
* Você é mole... frouxo... Se você não tem capacidade para trabalhar... Então porque não fica em casa? Vá pra casa lavar roupa!
* Não posso ficar com você! A empresa precisa de quem dá produção! E você só atrapalha!
* Reconheço que foi acidente... mas você tem de continuar trabalhando! Você não pode ir a médico! O que interessa é a produção!
* É melhor você pedir demissão... Você está doente... está indo muito a médicos!
* Para que você foi a médico? Que frescura é essa? Tá com frescura? Se quiser ir pra casa de dia... tem de trabalhar à noite!
* Se não pode pegar peso... dizem piadinhas "Ah... tá muito bom para você! Trabalhar até às duas e ir para casa. Eu também quero essa doença!"
* Não existe lugar aqui pra quem não quer trabalhar!
* Se você ficar pedindo saída eu vou ter de transferir você de empresa... de posto de trabalho... de horário...
* Seu trabalho é ótimo, maravilhoso... mas a empresa neste momento não precisa de você!
* Como você pode ter um currículo tão extenso e não consegue fazer essa coisa tão simples?
* Você me enganou com seu currículo... Não sabe fazer metade do que colocou no papel.
* Vou ter de arranjar alguém que tenha uma memória boa, pra trabalhar comigo, porque você... Esquece tudo!
* A empresa não precisa de incompetente igual a você!
* Ela faz confusão com tudo... É muito encrenqueira! É histérica! É mal casada! Não dormiu bem... é falta de ferro!
* Vamos ver que brigou com o marido!

Acidente com empilhadeira mata operário em Joinville

2009-10-21T19:46:00.006-02:00

Um homem morreu e outro ficou ferido em um acidente de trabalho, em Joinville, dia 13/10. Osvaldo Schoepping, 60 anos, e um homem identificado como Leonel Machado estavam trabalhando na carga e descarga de ferros de um caminhão.

Um terceiro homem trabalhava com uma empilhadeira, quando quebrou o braço do equipamento. Uma barra de ferro caiu sobre Leonel, que estava em cima do caminhão. Bombeiros voluntários e socorristas do Samu tentaram reanimar a vítima, que foi levada ao Hospital Municipal São José pelo helicóptero Águia da Polícia Militar. Leonel não resistiu aos ferimentos e morreu.

Osvaldo também foi socorrido e foi levado ao São José por socorristas do Samu. Os dois trabalhavam em um galpão da empresa Manchester, às margens da BR-101, no quilômetro 47. Leonel e Osvaldo são terceirizados e trabalhavam na carga e descarga de ferros.

Homem morre após acidente de trabalho em São Francisco do Sul

2009-10-21T19:42:00.006-02:00

Um acidente no pátio de cargas do porto de São Francisco do Sul, no Litoral Norte, causou, na manhã do último sabado sábado, a morte de um funcionário de uma empresa portuária.

Joel Luiz Olm, de 49 anos, teve a cabeça prensada entre dois contêiners que estavam sendo posicionados um ao lado do outro. Ele morreu na hora.

Olm era controlador de pátio — conferia a localização dos contêineres e orientava a descarga dos navios. O controlador estava na função há cerca de 15 anos.

A empresa WRC acredita que o funcionário possa ter tido um mal súbito durante o serviço. A Polícia Civil vai investigar o acidente. O corpo de Olm foi levado ao Instituto Médico Legal (IML) de Joinville.

Operários morrem soterrados em Caxia do Sul

2009-10-21T19:34:00.005-02:00

Dois operários morreram soterrados hoje num canteiro de obras no centro de Caxias do Sul, a 130 quilômetros de Porto Alegre.

Eles faziam parte de uma equipe de seis pessoas que estava preparando um terreno para a construção de um edifício. Enquanto escavavam, houve um deslizamento de um barranco com cerca de 7 metros de altura.

Os bombeiros usaram retroescavadeiras para remover a terra, numa operação de resgate que durou quase duas horas. Quando foram localizados, os trabalhadores já estavam mortos.

Máquina de cana tritura perna de funcionário rural

2009-10-19T15:26:00.006-02:00

Compareceu à Delegacia de Polícia, no dia 11 de outubro por volta das 20:40h, a testemunha informando sobre um acidente ocorrido em uma fazenda no bairro das Tabaranas de Cima, na cidade de Serra Negra interior de SP, segundo suas declarações a vítima P.L.G. estava alimentando a máquina de cortar cana quando escorregou e foi puxada pela máquina, tendo a sua perna esquerda presa na engrenagem.

A testemunha imediatamente acionou o Corpo de Bombeiros via 193, além de uma ambulância com o médico plantonista.

Após uma ação rápida e delicada por parte do Corpo de Bombeiros, a vítima foi encaminhada para o Hospital Santa Casa Anna Cintra, na cidade de Amparo.

O investigador da Polícia Civil foi informado que no local não havia vestígios de sangue, nem do acidente, pois parte da perna havia sido triturada. Assim o local não foi fotografado por falta de evidência.

Segundo apurado ainda, coincidentemente na última semana havia sido realizado uma reunião com os funcionários da fazenda.

Em contato com o médico, este informou que a vítima corre risco de vida, e que havia perdido a parte inferior da perna esquerda. Durante o acontecimento estavam no local um tratorista, além de outros funcionários e a testemunha.

Fonte: Jornal O SERRANO

Barra cai e mata operário

2009-10-17T11:14:00.006-03:00

Um homem morreu e outro ficou ferido dia 13/10 depois que uma empilhadeira quebrou, em um galpão às margens da BR-101, em Joinville.

Leonel Machado, 48 anos, estava em cima de um caminhão ajudando no carregamento de ferros. Quando o braço da empilhadeira quebrou, uma barra de ferro caiu sobre o corpo dele, acertando o peito. Ele teve uma parada cardiorrespiratória.
Socorristas do Samu e bombeiros tentaram reanimar Leonel, que foi levado pelo helicóptero da Polícia Militar para o Hospital São José. Ele não resistiu aos ferimentos e morreu.
Leonel morava em Pouso Redondo, no Vale do Itajaí, era casado e tinha três filhos. Ele será enterrado hoje naquela cidade.
A outra vítima foi Osvaldo Schoepping, 60. Ele estava ao lado do caminhão e o braço da empilhadeira atingiu o pé. Osvaldo teve fratura exposta no tornozelo e passou por cirurgia. Os dois eram terceirizados e estavam no galpão da Transportadora Manchester.
A direção da empresa informou que só vai se pronunciar quando receber o resultado da perícia. A empresa adiantou que a empilhadeira quebrada era terceirizada. Um técnico responsável pela locação da máquina esteve no local do acidente e comentou que os equipamentos passam por manutenção a cada dez dias.
Fonte: g1.com

Homem se arrisca ao pintar anúncio no PR

2009-10-16T18:38:00.007-03:00

Um trabalhador pintava um anúncio publicitário na fachada de um prédio localizado próximo a rua Osório Ribas de Paula, no centro de Apucarana (PR), no dia 06/10. A cena chamou a atenção de funcionários de uma empresa da região, pois o homem não utilizava equipamentos de segurança. O pintor estava preso apenas por uma corda que trazia como contrapeso três sacos, provavelmente de areia. "É a vida por um fio. Onde está o juízo e o valor à vida?" O trabalhador permaneceu no local até o início da tarde e só deixou a estrutura por causa da chuva que começou a cair no município.

Descarga elétrica causa a morte de duas pessoas no Paraná

2009-10-16T18:29:00.005-03:00

Sexta -feira, 09/10 duas pessoas morreram e uma ficou ferida num acidente de trabalho em Rio Branco do Sul na região metropolitana de Curitiba. Segundo informações da sala de imprensa da Policia Militar e Central de Operações do Corpo de Bombeiros, quando o acidente ocorreu três pessoas trabalhavam em uma construção na Rua João Santana no centro da cidade.
Depois que moveram um andaime encostaram em uma rede de alta tensão. A descarga deixou um adolescente de 17 anos ferido e causou a morte de José Stresser dos Santos, de 43 anos e Osvonir Cordeiro, 30.
O jovem que sobreviveu foi encaminhado ao Hospital de Rio Branco do Sul. No mês de outubro, o Instituto Médico Legal (IML) já registrou três mortes ocasionadas por acidentes de trabalho.

Homenagem aos Fisioterapeutas

2009-10-13T13:35:00.002-03:00

Comemorar os 40 anos de Fisioterapia no Brasil, essa ciência que tanto tem feito pela sociedade brasileira, pelas pessoas que precisam de um auxilio para poder voltar a se locomover, pelos trabalhadores que sofrem um acidente de trabalho e temos esses profissionais para reabilitar e fazer com que os trabalhadores voltem ao seu emprego e possam buscar o sustento de sua família.
Esses profissionais que sofrem pela falta de Concursos, salários inferiores a outros profissionais da área de saúde, muitas vezes sem equipamentos adequados ao trabalho e condições adequadas para desenvolver seu trabalho de maneira eficiente. Contudo, a sociedade reconhece, principalmente, aqueles que são assistidos pelos profissionais da fisioterapia e obrem resultados através desse grandioso trabalho, que no inicio era apenas reabilitador e, hoje, exercem suas funções de promoção e prevenção à saúde.
Ainda vai chegar que este profissional será incluído na NR4 e certamente vai ajudar muito na qualidade de vida e na saúde dos trabalhadores.
Parabéns, fisioterapeutas! Temos que comemorar e nos pronunciarmos vencedores. Adotamos essa ciência como meio de beneficiar a sociedade, levar saúde aos lares e melhorar a perspectiva de vida de todas as camadas sociais. Acreditem na importância da ciência da Fisioterapia e na capacidade que a mesma tem de transformar essa sociedade. Cronologicamente quarenta anos para um ser humano é ponto de partida para maturidade, mas para a ciência é apenas uma semente plantada em território inexplorado. Entretanto, temos a certeza de que novos dias virão e vocês conquistarão muitos outros espaços.

“Anjos são seres que nos apóiam, amparam, orientam e protegem em todas as situações. É por isso que hoje, nesse dia tão especial, queremos lhes agradecer, queridos anjos da saúde, pelo cuidado e presença marcante em nossas vidas nos momentos mais difíceis.
Agradecer por seu apoio, carinho e dedicação.
Agradecer por não desistirem de nós mesmo quando as esperanças enfraquecem. Agradecer por estarem ao nosso lado quando mais precisamos. Por tudo isso e muito mais, recebam nossa singela homenagem pelo seu dia, mais que merecido!”

Seminário de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho

2009-10-12T19:01:00.007-03:00

Seminário de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho – 30 Anos da Fundacentro-Pr
09 a 12 de novembro de 2009.

Objetivo:
- Proteger a vida de quem trabalha, pela atuação dos agentes multiplicadores comprometidos com a causa prevencionista.

Participantes:
Profissionais da área de Saúde e Segurança no Trabalho, empregadores, trabalhadores e demais interessados.
Vagas limitadas: 200

Local:
Fundacentro-Pr
Rua da Glória 175 – Centro Cívico
Auditório- Térreo

Carga Horária: 16 Horas

Dias/Horários:
09 a 12 de novembro/2009
Dia 09 de Novembro das 18:00h às 22:00h
Dia10, 11 e 12 de novembro, das 13:30h às 17;00h

Comissão Organizadora:
Servidores da Fundacentro/Pr

Inscrições:
Pelos fones: (41)3313-5218 – Jéssica e (41)3313-5214 Madalena ou pelos e-mails: cepr@fundacentro.gov.br , jessica.franco@fundacentro.gov.br , conforme ficha constante da programação.
A participação no Seminário somente ocorrerá mediante a doação, por participante, de 5 quilos de alimentos não perecíveis (exceto sal) a serem repassados a uma instituição beneficente.

Certificados:
Serão entregues ao termino do Seminário, aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 80%.

8° Encontro do GEGQ - Grupo de Estudos em Gestão da Qualidade

2009-10-12T18:56:00.004-03:00

O OEE é um indicador que mede a eficiência global de equipamentos e células de manufatura e é subdidividido em 3 indicadores :
Qualidade, Produtividade e Eficiência.

O objetivo do uso deste indicador é unificar, de forma que as empresas que adotam este indicador tenham uma linguagem simples e eficaz para enxergar a situação atual dos processos de manufatura, para utilizar como base em melhoria continua dos processos produtivos.

O OEE é aliado na busca da eliminação de desperdícios e pode ajudar empresas a serem mais eficazes e competitivas.

Vagas limitadas - Inscrições gratuitas

Data: 29 de outubro de 2009
Horário: das 08h30 às 11h00
Local: Auditório do SINDIMETAL/PR, sito na Rua Almirante Tamandaré, 1133, Alto da XV – Curitiba/PR.
Estacionamento com entrada pela Rua Sete de Abril, nº 1000.

Principais assuntos a serem apresentados:

- O que é a ferramenta OEE - Eficiência Global do Equipamento
- Como OEE pode ajudar a visualizar oportunidades
- Compreendendo indicadores
- OEE como uma das ferramentas de Saúde Operacional da empresa
- Case de experiência em Implantação do OEE - Eficiência Global do equipamento.

Palestrante:
MARCELO RODRIGUES

Formado em Produção Industrial pela Universidade de Sorocaba/SP; Mecânico Multifuncional pelo SENAI Sorocaba/SP. Técnico Mecânico formado pela escola Técnica Estadual Rubens de Farias; 15 anos de experiência na aplicação de metodologia de manufatura Enxuta em multinacionais do segmento metalúrgico. Coordenou a implementação do processo de ABS (TPS) na ALCOA ALUMINIO. Instrutor na área de Metalmecânica e desenvolvimento de processos de produção do SENAI de Sorocaba/SP.

Investimento:
2 quilos de alimentos não perecíveis, que serão doados a uma instituição beneficente à escolha e por intermédio do SINDIMETAL/PR.

As inscrições deverão ser feitas até o dia 28 de outubro de 2009, às 14h00 , e serão aceitas por ordem de chegada, mediante confirmação e somente pelo e-mail assistente.gestaosocial@sindimetal.com.br, com nome completo, nome da empresa, número de telefone para contato e e-mail. Informações pelo telefone (41) 3218-3928, com Aparecida Costa, ou (41) 3218-3921, com Geísa Rosa.

VISITEM O SITE: www.sindimetal.com.br
Perguntas ou comentários?
Envie um email para sindimetal@sindimetal.com.br, ou ligue (41) 3218-3935.

Curso Básico de Higiene Ocupacional

2009-10-12T18:54:00.005-03:00

Data: 19 a 23 /10/09 ;Horário: Das 8:30 às 12:30h ;Local Sindimetal/PR

O SINDIMETAL/PR, em parceria com o SESI/PR, promove:
Curso Básico de Higiene Ocupacional.

Vagas Limitadas
Data: 19 a 23 de outubro de 2009.
Horário: das 8h30min às 12h30min
Local: Auditório Gilberto Borges, sede do SINDIMETAL/PR, sito na Rua Almirante Tamandaré, nº 1133, Alto da XV, Curitiba/PR (estacionamento com entrada pela Rua Sete de Abril, n° 1000).
Carga Horária: 20 (vinte) horas

Objetivo:
- Capacitar os participantes em higiene básica ocupacional.

Conteúdo Programático:
Agente Físico Ruído:
Danos à saúde;
Conceito de ruído de impacto;
Conceito de ruído contínuo e intermitente;
Escalas de ponderação do ruído;
Conceitos básicos de freqüência;
Limites de tolerância para ruído contínuo, conforme NR15;
Fator incremento de dose (q);
Interpretação das leituras de um medidor instantâneo de nível de pressão sonora (leitura prática);
NHO 01 (Norma de Higiene Ocupacional de Ruído 01): procedimentos e avaliações;
Grupo homogêneo de exposição ;
Exposto a maior risco;
LAVG, NE, NEN;
Ruído e PPP;
Configuração do Audiodosímetro;
Interpretação das dosimetrias;
Histogramas de dosimetrias – exemplos práticos;
Calibração e ajustes de equipamentos;
Nível de ação para ruído;
Como fazer soma de decibéis;
Dose de ruído semanal (ACGIH);
Protetor auricular e sua atenuação (NRR, NRRsf);
Avaliação de ruído visando conforto da comunidade ;
Ruído – NR17;
Uso e manuseio dos equipamentos (decibelímetro e dosímetro).
Agente Físico Calor:
Efeitos sobre a saúde;
Aclimatação;
Limites de tolerância NR15, cálculo IBUTG e taxa de metabolismo;
NHO 06 (Norma de Higiene Ocupacional);
Como utilizar termômetro de Globo.
Agente Físico Frio:
Efeitos sobre a saúde;
Limites de exposição.
Agente Ergonômico : Iluminância
Utilização do Luxímetro;
NR17.
Agentes Químicos:
Limite de exposição NR15, Anexo 11;
Limites média ponderada no tempo;
Valor teto;
Valor máximo;
Brief Scala;
Interpretações de resultados;
Avaliações químicas com utilização de tubos colorimétricos;
Influência da umidade relativa do ar;
Limites de exposição NR15, Anexo 12;
Avaliação de Manganês ;
Limite de tolerância para poeira respirável contendo Sílica Livre;
Limite de tolerância para poeira total contendo Sílica Livre;
Nível de ação (NR09);
Limites da ACGIH;
TLV TWA (Média Ponderada no Tempo);
TLV STEL (Exposição Curta Duração);
TLV Ceiling (Valor Teto) ;
TLV para misturas - efeitos combinados;
Limites para partículas não classificadas de outra forma;
Benzeno – valor de referência tecnológico;
Etapas de uma avaliação química;
Conceito de concentração de um agente químico;
Estratégia de amostragem de agentes químicos;
Como e onde realizar amostragens de agentes químicos;
Erros comuns;
Amostragem ativa;
Bombas gravimétricas;
Calibração de bombas;
Amostragem passiva.
Medidas de Controle
EPCs -Equipamentos de Proteção Coletiva;
Conceitos básicos do PPR – Programa de Proteção Respiratória.
Instrutoras:
Daniela de Faria - Engenheira Química com especialização em Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental. Atua na área desde 2003. Responsável técnica pelos trabalhos do SESI-PR na Unidade Cidade Industrial de Curitiba. Coordena a elaboração de laudos e diagnósticos técnicos em ambientes industriais. Responsável pela elaboração e avaliação de PPR – Programas de Proteção Respiratória, PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, utilizando instrumentos avançados para gestão da segurança e saúde do trabalhador. Atua como assistente técnica em perícias judiciais.

Camile Gieck Bochnia Dos Santos - Engenheira de Alimentos com especialização em Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional. Atua na área desde 2003. Responsável técnica pelos trabalhos do SESI-PR na Unidade Cidade Industrial de Curitiba. Coordena a elaboração de laudos, PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e PPR – Programa de Proteção Respiratória. Atua como assistente técnica em perícias judiciais.

Investimento:
- R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) por participante, para empresas associadas ao SINDIMETAL/PR, AAPAR e APETS;
- R$ 175,00 (cento e setenta e cinco reais) por participante, para empresas filiadas ao SINDIMETAL/PR, AAPAR e APETS;
- R$ 200,00 (duzentos reais) por participante, para empresas de outros setores.

Inscrição:
Para que a inscrição seja efetivada, é necessário que o interessado preencha e assine a ficha de inscrição anexa (link abaixo) e a encaminhe escaneada para o e-mail seguranca@sindimetal.com.br, ou através do fax (41) 3264-3257.

Forma de Pagamento:
Mediante depósito no Banco Real, conta corrente 3735887-2, agência 0722, ou diretamente na tesouraria do SINDIMETAL/PR, até o dia 13 de outubro de 2009. No caso do pagamento via depósito bancário, o comprovante deverá ser encaminhado para o fax (41) 3264-3257, juntamente com a ficha de inscrição devidamente preenchida, até a mesma data antes citada.

OBSERVAÇÕES:
- As inscrições serão recebidas por ordem de chegada e somente serão consideradas efetivadas a partir do envio, via fax ou e-mail, da ficha de inscrição devidamente preenchida e do pagamento na Tesouraria, ou envio do comprovante de depósito, até o dia 13 de outubro de 2009;
- Os pagamentos realizados não serão devolvidos por motivos de desistência do inscrito;
- No caso de não ser atingindo um número mínimo de inscritos, o SINDIMETAL/PR se reserva no direito de cancelar ou alterar/postergar a data do curso.

Inscrições até o dia 13 de outubro 2009, pelo e-mail seguranca@sindimetal.com.br. Informações pelo telefone (41) 3218- 3917, com o Sr. Edison Zetzsche.

VISITEM O SITE: www.sindimetal.com.br
Perguntas ou comentários?
Envie um email para sindimetal@sindimetal.com.br, ou ligue (41) 3218-3935.

Curso de Auditor Interno da OHSAS 18001 : 2007

2009-10-12T18:45:00.003-03:00

Eng°Mecânico - Rodolfo Mueller Schlemm

Data: 03, 04 e 05 de novembro de 2009 (terça, quarta e quinta-feira).
Horário: das 8h30min às 17h30min.
Local: Auditório Gilberto Borges, sede do SINDIMETAL/PR, sito na Rua Almirante Tamandaré, nº 1133, Alto da XV, Curitiba/PR (estacionamento com entrada pela Rua Sete de Abril, n° 1000).
Carga Horária: 24 (vinte e quatro) horas.

Objetivos:
Permitir uma melhor integração e conhecimento do padrão normativo aplicável, de forma a facilitar a sua implantação prática no dia a dia de trabalho;
Proporcionar o domínio das técnicas e normas , qualificando o público alvo dentro das orientações da Norma OHSAS 18001:2007;
Promover a identificação dos requisitos normativos com o sistema de gestão das empresas, integrando e incorporando os diversos processos exigidos.

Conteúdo Programático:
Leitura , discussão e análise da Norma OHSAS 18001:2007;
Aplicação prática da norma;
Integração com os Sistemas de Gestão das empresas;
Análises de situações reais a serem apresentadas;
Exercícios práticos;
Avaliação escrita.
Instrutor:
Rodolfo Mueller Schlemm , graduado em engenharia mecânica , pós-graduado em engenharia de produção e sistemas. Auditor Líder em sistemas de gestão integrada - normas de gestão (ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007), ABNT NBR 16001 e requisitos da ISO 19011:2002 - Bureau Acta de Certificação (BAC- QS -RJ).
Investimento:
R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) por participante, para empresas associadas ao SINDIMETAL/PR, AAPAR e APETS;
R$ 175,00 (cento e setenta e cinco reais) por participante, para empresas filiadas ao SINDIMETAL/PR, AAPAR e APETS;
R$ 200,00 (duzentos reais) por participante, para empresas de outros setores.

Inscrição:

Para que a inscrição seja efetivada, é necessário que o interessado preencha e assine a ficha de inscrição anexa e a encaminhe escaneada para o e-mail seguranca@sindimetal.com.br, ou através do fax (41) 3264-3257.

Forma de Pagamento:

Mediante depósito no Banco Real, conta corrente 3735887-2, agência 0722, ou diretamente na tesouraria do SINDIMETAL/PR, até o dia 27 de outubro de 2009. No caso do pagamento via depósito bancário, o comprovante deverá ser encaminhado para o fax (41) 3264-3257, juntamente com a ficha de inscrição devidamente preenchida, até a mesma data antes citada.

OBSERVAÇÕES:
As inscrições serão recebidas por ordem de chegada e somente serão consideradas efetivadas a partir do envio, via fax ou e-mail, da ficha de inscrição devidamente preenchida e do pagamento na Tesouraria, ou envio do comprovante de depósito, até o dia 27 de outubro de 2009;
Os pagamentos realizados não serão devolvidos por motivos de desistência do inscrito;
No caso de não ser atingindo um número mínimo de inscritos, o SINDIMETAL/PR se reserva no direito de cancelar ou alterar/postergar a data do curso.

Inscrições até o dia 27 de outubro 2009, pelo e-mail seguranca@sindimetal.com.br Informações pelo telefone (41) 3218- 3917, com o Sr. Edison Zetzsche.

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Workshop Ruído Ocupacional Danos e Prevenção

2009-10-12T18:42:00.004-03:00

Conteúdo Programático:
A audição humana;
Som ou ruído?
Efeitos auditivos e extra-auditivos da exposição;
Legislação;
Conforto acústico;
Programas de prevenção de perdas auditivas;
Quem ganha com isso?
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Data: 14 de outubro de 2009 (quarta-feira)
Horário: 14h00mim
Local: SINDIMETAL/PR - Rua Almirante Tamandaré, nº 1.133,
Alto da XV, Curitiba/PR.
Estacionamento com entrada pela Rua Sete de Abril, n° 1.000.
________________________________________
Programação:
14h00mim: Recepção dos participantes
14h0010min: Palestra
16h00min: Intervenção teatral pela "Fábrica Teatral" e coffee-break
16h15mim: Continuação da palestra
17h30min: Encerramento
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Objetivo:
Promover esclarecimentos sobre os danos causados pelo ruído no organismo.
Enfatizar a necessidade do controle e da prevenção para salvaguardar a saúde auditiva do trabalhador.
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Palestrante:
Fgª Maria Eugênia Talamini Assef
- Fonoaudióloga graduada pela Universidade Tuiuti do Paraná, com especialização em Audiologia
Clínica pela Universidade de Franca/SP e aperfeiçoamento em Voz.
- Experiência profissional nas áreas da audiologia clínica, otoneurologia e audiologia ocupacional.
- Atua no SESI-PR, na área de Audiologia Ocupacional, desde 1993.
- Atualmente integra a equipe técnica da Gerência de Saúde e Segurança
do SESI – PR.
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Ingresso:
02 quilos de alimentos não perecíveis, exceto sal, para serem doados a uma instituição beneficente, à escolha e por intermédio do SINDIMETAL/PR.
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Inscrições até às 18:00 horas do dia 09/10/09, ( já passou o período, mas tentar não custa, quem for me encontra lá.) através do e-mail seguranca@sindimetal.com.br, com nome completo, nome da empresa, número de telefone para contato e e-mail do participante.
Informações pelo telefone (41) 3218-3917, com Sr. Edison Zetzsche.
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VISITEM O SITE: www.sindimetal.com.br
Perguntas ou comentários? Envie um email para sindimetal@sindimetal.com.br, ou ligue (41) 3218-3935.

Transporte de pacientes

2009-10-11T16:21:00.005-03:00

Nos casos dos acidentes que ocorreram durante a transferência de pacientes (60,0%), os maiores problemas levantados pelos trabalhadores foram os pacientes obesos e, muitas vezes, totalmente dependentes, e a quantidade insuficiente de trabalhadores para a realização deste procedimento.

O número de trabalhadores que participavam das atividades no momento do acidente variavam entre duas e três pessoas, incluindo o próprio acidentado, confirmando assim uma das principais queixas dos trabalhadores que é o número insuficiente de pessoal(15). Salienta-se que essas transferências foram realizadas sem o auxílio de equipamentos especiais.

Dos cinco trabalhadores de enfermagem entrevistados, apenas dois (40,0%) referiram ter recebido treinamento formal para a realização dos procedimentos relacionados à movimentação, transferência e transporte de paciente.

DISCUSSÃO

Pelo fato de ser um estudo retrospectivo, problemas foram encontrados na sua realização. Primeiramente, 14 trabalhadores não puderam ser entrevistados por não pertencerem mais ao quadro funcional do hospital ou estarem em licença-médica. Como segundo aspecto que merece ser destacado, a CAT mostrou-se um instrumento apenas referencial e com o agravante de seu preenchimento estar incompleto e de forma não padronizada. Um outro aspecto que deve ser considerado foi a questão da subnotificação ou sub-registro do acidente do trabalho. Nesta pesquisa, em oito anos de levantamento das comunicações de acidentes do trabalho  CAT  foram encontrados 37 acidentes típicos comprometendo a coluna vertebral. A subnotificação foi detectada ao se comparar os resultados do presente estudo com um outro realizado no mesmo hospital(13), que constataram 21 acidentes de coluna (notificados ou não) em apenas seis meses de observação. A subnotificação evidenciada pode ser atribuída ao sub-registro dos acidentes leves. Nos casos de afecções osteomusculares elas podem surgir no momento do acidente ou aparecer lentamente com o passar do tempo e a falta de registro dificulta o reconhecimento de sua relação com o trabalho, podendo ser atribuído à idade e a fatores individuais ou até mesmo hereditários(16).

Em relação ao local de ocorrência, os dados encontrados vieram confirmar outros estudos anteriores(13) em que a maioria dos acidentes aconteceu dentro do hospital e na própria unidade em que o trabalhador de enfermagem estava atuando. Autores(17) que realizaram uma pesquisa na Suécia, notaram que 59% dos acidentes ocorreram no quarto do paciente. Pesquisadores do Canadá verificaram que o maior número de ocorrência de lesões nas costas aconteceu com o pessoal de enfermagem na Ortopedia(7).

O presente trabalho também procurou mostrar o que os trabalhadores estavam fazendo quando ocorreu o acidente. Dessa forma, verificou-se que geralmente estavam movimentando equipamentos ou materiais. Este fato aponta para a necessidade de realização de pesquisas que focalizem a importância de tarefas não relacionadas com o transporte de pacientes na ocorrência de lesões vertebrais entre a equipe de enfermagem. No entanto, observou-se também que as atividades que envolvem a manipulação de pacientes continua sendo um fator de risco preocupante entre as causas de lesões dorsais.

Um estudo realizado em um hospital australiano demonstrou que 67,7% das lesões ocasionadas por manuseio de pesos estavam associadas com as atividades diretas com pacientes e, 32,4% com os procedimentos que não envolviam a manipulação de pacientes(10). Pesquisadores e organizações têm procurado discutir as técnicas de movimentação e transporte de pacientes dentro de uma estrutura ergonômica e utilizando equipamentos auxiliares(18-19). No entanto, continuam sendo utilizados sem treinamento e em condições inadequadas.

Autores brasileiros(15) verificaram que esses procedimentos são executados sob condições desfavoráveis, com um número insuficiente de pessoas e com equipamentos inadequados e sem manutenção. A falta de equipamentos e materiais para auxiliarem agrava mais ainda o problema.

Um estudo(13) revelou que os acidentes ocorreram quando os trabalhadores estavam movimentando ou transportando pacientes e equipamentos e por quedas. A importância das quedas ficou evidenciada quando os trabalhadores citaram o piso escorregadio como um dos principais agentes causadores do acidente. Os resultados apontam também outras causas relacionadas com os pacientes, equipamentos, ambiente e a própria organização do trabalho. Dentro deste contexto, os resultados apontam para o estabelecimento de estratégias de prevenção que caminham em direção a uma abordagem ergonômica tais como: treinamento sobre movimentação e transporte de pacientes, melhoria do posto de trabalho, utilização de auxílios mecânicos, revisão de aspectos organizacionais do trabalho, entre outros.

A questão das conseqüências dos acidentes que afetaram a coluna vertebral merece ser destacada. O presente estudo demonstrou que a maior parte dos trabalhadores (52,2%) ficou afastada do serviço e que o número médio de afastamento por trabalhador acidentado foi de 17,8 dias.

CONCLUSÃO

Comparando este trabalho com pesquisa realizada no mesmo hospital(13), os resultados demonstram que os acidentes do trabalho estão subnotificados por motivos que devem ser ainda investigados. As lesões ocupacionais que afetam diretamente a coluna vertebral ocorreram com maior freqüência com os atendentes de enfermagem, no próprio quarto do paciente. Essas lesões dorsais ocorreram principalmente durante a manipulação de equipamentos e pacientes e tiveram como agente causador pisos escorregadios, que acarretaram quedas, e pacientes obesos e dependentes.

Verificou-se também outros fatores ergonômicos relacionados com problemas ambientais e organizacionais relacionados com as lesões dorsais, tais como equipamentos inadequados, falta de equipamentos especiais para movimentar pacientes, pessoal insuficiente para realizar transferências, falta de treinamento, entre outros. É importante destacar também os impactos econômicos e psicossociais ocasionados principalmente pelo absenteísmo e as seqüelas das lesões.

Dessa forma, torna-se imperiosa a implementação de medidas de prevenção que utilizem estratégias ergonômicas envolvendo pacientes, trabalhadores de enfermagem, equipamentos e ambiente de trabalho.

Tecnólogos estão sendo registrado pelo Conselho Regional da 3a Região

2009-10-04T14:04:00.013-03:00

Conselho Regional da 3a região- Rio de Janeiro / Espirito Santo está registrando os profissíonais Tecnólogos, e Técnicos em Segurança.

Bases Legais

A Lei 2800/56, em seu Artigo 13, diz que é atribuição dos CRQs registrar os profissionais da área química e expedir a carteira profissional, considerando os profissionais dessa área relacionados já na Consolidação das Leis do Trabalho - Decreto-Lei 5452, de maio de 1943, e outros, como bacharéis em química e técnicos químicos. Posteriormente, Resoluções Normativas do CFQ determinaram quais profissionais deveriam obter esse registro, como no caso do Engenheiro de Alimentos (RN 46/78). Assim, devem registrar-se no CRQ-III os seguintes profissionais que atuam nos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo:

Nível Superior

Bacharel em Química

Engenheiro de Alimentos

Engenheiro de Materiais

Engenheiro de Oper. – Mod Siderurgia

Engenheiro de Proc. - Enfase Qualidade Química

Engenheiro Industrial - modalidade Química

Químico Analista Industrial

Engenheiro Industrial - Mod. Metalurgia

Engenheiro Metalurgico

Engenheiro Oper. Mod. Química

Engenheiro Oper. Mod. Textil

Engenheiro de oper.  mod. siderurgia

Engenheiro Petroquímico

Engenheiro Produção - Enf. Qualidade Química

Engenheiro Químico

Licenciado em QuímicaQuímico

Químico Analista Indistrial

Químico de Alimentos

Químico Industrial

Químico Ind. de Alimentos

Químico Ind. Agrícola

Tecnólogo - Açúcar e Álcool

Tecnólogo - Análise Química Industrial

Tecnólogo de Alimentos

Tecnólogo em Laticínios

Tecnólogo em Norma. e Qual. Ind.

Tecnólogo em Meio Ambiente

Tecnólogo em Metalurgia e Materiais

Tecnólogo em Viticultura e Enologia

Tecnólogo em Saneamento Ambiental

Tecnólogo Pr. Acúcar e Alcool

Tecnólogo Proc. de Petróleo e gás Natural

Tecnológo Quím - Area Química e Saúde

Tecnólogo Químico

Tecnólogo Químico/Ênfase Proc

Tecnólogo Químico/Ênfase em Petróleo Polimerizado

Tecnólogo Seg. Trab/Prev Riscos Ambientais

Nível Médio

Técnico Acúcar e Álcool

Técnico Const. e Gerencia Ambiental

Técnico de Laboratório

Técnico de Alimentos

Técnico em Análises Químicas

Técnico em Agroindústria

Técnico em Biotecnologia

Técnico em Bioquímica

Técnico em Carnes e Derivados

Técnico em Celulose e Papel

Técnico em Cerâmica

Técnico em Cervejaria

Técnico em Controle de Qual. de Alim.

Técnico em Controle Ambiental

Técnico em Curtume

Técnico em Enologia

Técnico em Leite e derivados

Técnico em Laboratório de Farmácia

Técnico em Laticínios

Técnico em Meio Ambiente

Técnico em Metalurgia

Técnico em Metalurgia e Materias

Técnico em Petroquímica

Técnico em Proc. Indust. em Celulose

Técnico em Plásticos

Técnico em Saneamento

Técnico em Serv. na Ind. de Petróleo

Técnico em Sist. Hidricos - Meio Amb.

Técnico Cons. e Gerenc. Ambiental

Técnico Modular - Conserv. Gerenc. Amb.

Técnico Petroquimico

Técnico Prov. de Laboratório

Técnico Químico

Técnico Químico - Habil. Anal Proc.Químico

Técnico Químico - Habil. Quím de Alim.

Técnico Têxtil

Fonte: http://www.crq3.org.br/profissionais_benficios.htm

Andamento Projéto que regulamenta a Profissão Tecnólogo.

2009-10-02T16:22:00.007-03:00

15/9/2009 Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP)
Apresentação do Parecer do Relator, PRL 1 CTASP, pelo Dep. Vicentinho

15/9/2009 Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP)
Parecer do Relator, Dep. Vicentinho (PT-SP), pela aprovação, com substitutivo.

16/9/2009 Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP)
Prazo para Emendas ao Substitutivo (5 sessões ordinárias a partir de 17/09/2009)

29/9/2009 Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP)
Encerrado o prazo para emendas ao substitutivo. Não foram apresentadas emendas ao substitutivo.

Para acompanhar o andamento do projéto:
http://www2.camara.gov.br/internet/proposicoes/chamadaExterna.html?link=http://www.camara.gov.br/internet/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=372560

Parecer do Relator Dep Vicentinho, Projéto regulamentação Tecnólogos

2009-10-02T16:04:00.007-03:00

COMISSÃO DE TRABALHO, DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO.
PROJETO DE LEI No 2.245, DE 2007

Regulamenta a profissão de Tecnólogo e dá outras providências.

Autor: Deputado REGINALDO LOPES

Relator: Deputado VICENTINHO

I - RELATÓRIO

O Projeto de Lei nº 2.245, de 2007, de autoria do Ilustre Deputado Reginaldo Lopes, visa regulamentar o exercício da profissão de Tecnólogo, nas modalidades relacionadas no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do Ministério da Educação.

O art. 1º do projeto estabelece que o exercício da profissão é privativo dos diplomados por instituições públicas ou privadas nacionais em cursos superiores de Tecnologia reconhecidos oficialmente e dos diplomados por instituição estrangeira de ensino superior, com diploma devidamente revalidado e registrado como equivalente ao curso nacional.

O art. 2º dispõe sobre as atribuições dos Tecnólogos.

O Tecnólogo, de acordo com o art. 3º, poderá responsabilizar-se, tecnicamente, por pessoa jurídica, desde que o objeto social dessa seja compatível com suas atribuições.

Já o art. 4º dispõe que a denominação Tecnólogo fica reservada aos profissionais legalmente habilitados na forma da legislação vigente e o art. 5º estabelece que a aplicação do que dispõe a lei, a normalização e a fiscalização do exercício e das atividades da profissão de Tecnólogo, serão exercidas pelos Conselhos Federais e Regionais de fiscalização do exercício profissional da respectiva área de atuação, organizados de forma a assegurarem unidade de ação.

O registro profissional dos Tecnólogos caberá ao Ministério do Trabalho e Emprego, de acordo com o art. 6º do projeto. Em sua justificação, o autor alega que a regulamentação do exercício da profissão de Tecnólogo é um fator de inclusão de milhares de profissionais qualificados no mercado de trabalho, que representam uma verdadeira revolução na forma de agir, pensar e produzir dos trabalhadores brasileiros.

Esgotado o prazo regimental, não foram apresentadas emendas ao projeto.

É o relatório.

II - VOTO DO RELATOR

Estamos totalmente de acordo com o autor do projeto, Deputado Reginaldo Lopes, quanto à necessidade de se regulamentar o exercício da profissão de Tecnólogo.

Na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, constam sete títulos relacionados à profissão de Tecnólogo:

· Farmacêutico tecnólogo de alimentos;

· Tecnólogo de engenharia rural;

· Tecnólogo em eletricidade;

· Tecnólogo em eletrônica;

· Tecnólogo em enologia;

· Tecnólogo em processo de produção e usinagem;

· Tecnólogo em viticultura e enologia.

Ou seja, esses profissionais desempenham as mais variadas atividades que exigem alto nível de qualificação. Assim, nada mais justo que tenham o exercício de sua profissão regulamentado por lei.

Todavia fazemos quatro ressalvas ao texto da proposta.

A primeira tem a ver com a menção ao Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia elaborado pelo Ministério da Educação. Temos que uma lei que visa regulamentar uma profissão não pode estar atrelada a uma classificação de um guia que tem como objetivo orientar a oferta de cursos, como referência a estudantes, educadores, sistemas e redes de ensino, entidades representativas de classes, empregadores e o público em geral. Ademais, essas determinações estão em desacordo com o caráter genérico e flexível que se deve dar a um diploma legal que deve englobar todas as habilidades e competências do profissional. Nesse sentido, sugerimos retirar do projeto a referida menção.

A segunda se refere ao caráter privativo do exercício da profissão previsto no art. 1º. Esse dispositivo vai de encontro ao Verbete nº 02 da Súmula de Jurisprudência desta Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público, que disciplina requisitos a serem necessariamente observados nos projetos de regulamentação de profissões. A alínea “a” do Verbete estabelece que uma proposição com esse objetivo não proponha a reserva de mercado para um segmento em detrimento de outras profissões com formação idêntica ou equivalente. Como os tecnólogos exercem uma gama variada de atividades, é provável que uma lei que regulamente o exercício de seu ofício não tenha o condão de abarcar todos os profissionais, impedindo que alguns possam continuar a exercer suas ocupações. Essa situação é incompatível com uma lei que tem o objetivo de dispor sobre a valorização do trabalhador.

A terceira ressalva diz respeito aos arts. 5º e 6º que contém matérias sobrepostas. Não vemos como manter a redação do art. 5º, na medida em que, por serem considerados autarquias especiais, os conselhos somente podem ser criados por lei de iniciativa do Presidente da República, conforme o disposto no art. 61, § 1º, e, da Constituição Federal. Ademais, a atribuição prevista no art. 6º, o registro profissional, é inerente a atividade dos órgãos de fiscalização profissional. Dessa forma, propomos dar nova redação ao art. 5º, suprimindo o art. 6º do projeto, vinculando os Tecnólogos aos conselhos de fiscalização já existentes conforme a sua área de atuação. Esses profissionais, assim, poderão se vincular às referidas autarquias, conforme suas resoluções internas, com base no projeto pedagógico do curso e de acordo com as competências adquiridas na graduação, no âmbito da modalidade. Excetuando-se aquelas modalidades cujo exercício profissional é livre, não estando submetidas a fiscalização dos conselhos profissionais.

A quarta ressalva diz respeito aos profissionais Tecnólogos diplomados desde o início dos cursos de formação tecnológica, criados no Brasil há mais de 35 anos, cujo exercício da profissional está desamparado por lei, levando um elevado contingente de graduados a se evadir da profissão, causando uma perda significativa na disponibilidade deste tipo de recurso humano, extremamente necessário ao desenvolvimento tecnológico do país. Deste modo propomos que os benefícios desta Lei sejam extensivos a todos os profissionais Tecnólogos diplomados, que atendam as exigências nela estabelecidas. Ante o exposto, somos pela aprovação do Projeto de Lei nº 2.245, de 2007, nos termos do substitutivo anexo.

Sala da Comissão, em de de 2009.

Deputado VICENTINHO

Relator

COMISSÃO DE TRABALHO, DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO SUBSTITUTIVO AO PROJETO DE LEI Nº 2.245, DE 2007

Regulamenta o exercício da profissão de Tecnólogo.

O Congresso Nacional decreta:

Art. 1º É livre o exercício da profissão de Tecnólogo aos portadores de diploma:

I – devidamente registrado em curso de Tecnologia, expedido por instituição brasileira de ensino superior oficialmente reconhecida;

II – expedido por instituição estrangeira de ensino superior, revalidado na forma da lei, cujos cursos foram considerados equivalentes aos mencionados no inciso I do caput deste artigo.

Art. 2º São atividades dos Tecnólogos, no âmbito de cada modalidade específica, de acordo com sua formação curricular e acadêmica:

I – analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos executivos;

II – desenvolver projetos;

III – elaborar especificações, estudos de viabilidade, instruções, divulgação técnica, orçamentos e planejamentos;

IV – dirigir, conduzir, orientar, coordenar, supervisionar e fiscalizar serviços técnicos nas suas áreas de competência;

V – desenvolver processos, produtos e serviços para atender às necessidades do projeto e das demandas do mercado;

VI – realizar vistorias, avaliações, pareceres e laudos técnicos;

VII – executar e responsabilizar-se tecnicamente por serviços e empresas;

VIII – desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e nas instituições privadas;

IX – prestar consultoria, assessoria, assistência, auditoria e perícias;

X – exercer o ensino, a pesquisa, a análise, a experimentação e o ensaio;

XI – conduzir equipes na execução de serviços técnicos

§ 1º Deverão ser exercidas outras atividades às previstas nos incisos do caput deste artigo mediante análise do conteúdo curricular dos cursos superiores de Tecnologia feita pelos conselhos de fiscalização do exercício profissional da respectiva área de atuação do Tecnólogo.

§ 2º O Tecnólogo não poderá desempenhar atividades além daquelas que lhe competem pelas características de seu currículo escolar, consideradas em cada caso, apenas, as disciplinas que contribuem para a graduação profissional, salvo outras que lhe sejam acrescidas em curso de pósgraduação, de especialização ou de aperfeiçoamento.

§ 3º As congregações das instituições que mantenham curso superior de Tecnologia encaminharão às instituições incumbidas da fiscalização do exercício profissional, em função das competências adquiridas na graduação tecnológica, em termos genéricos, as características dos profissionais por ela diplomados.

Art. 3º O Tecnólogo poderá responsabilizar-se tecnicamente por pessoa jurídica desde que o objetivo social desta seja compatível com suas atribuições.

Art. 4º A denominação Tecnólogo fica reservada aos profissionais legalmente habilitados na forma desta lei.

Art. 5º A fiscalização do exercício profissional do Tecnólogo será exercida conforme a sua área de atuação pelos conselhos de fiscalização profissional constituídos.

Art. 6º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, sendo extensiva a todos os Tecnólogos diplomados anteriormente a publicação desta Lei.

Sala da Comissão, em de de 2009.

Deputado VICENTINHO
Relator

Fotos de Acidentes de Trabalho

2009-09-16T17:46:00.006-03:00

Quem quiser fotos de acidente de trabalho pode pegar no meu Orkut que esta mais completo, aproveita e adiciona eu também: http://www.orkut.com.br/Main#Profile?uid=18286693184375270853 ou baixa no Álbum Picasa, porém tem menos fotos: http://picasaweb.google.com/JAIRCLOSSKO/TecnLogosEmSeguranANoTrabalho#

Suicídios de trabalhadores da France Télécom obrigam Governo a agir

2009-09-13T11:41:00.005-03:00

Paris, 13 set (EFE).- Os suicídios de trabalhadores da empresa France Télécom, maior operador de telecomunicações e antigo monopólio na França, obrigaram o Governo francês a agir, com reuniões a partir de amanhã com responsáveis do grupo.

Após 23 suicídios, o último deles na sexta-feira passada, o de uma mulher de 32 anos que se arrojou pela janela de seu escritório, o Executivo prepara o envio do Diretor-geral de Trabalho à empresa e a reunião com o presidente da companhia.

A intervenção do Governo vem precedida de duras críticas dos sindicatos da empresa, que atacaram as decisões da France Télécom em matéria de mudanças internas de trabalhadores, decisões nas quais veem a origem das trágicas mortes dos últimos meses.

Os sindicatos criticam a gestão da empresa do processo de reestruturação empreendido para enfrentar a concorrência à qual está exposta desde que perdeu sua situação de monopólio, que ajudou na redução de seu elenco em mais de 20 mil pessoas, segundo os representantes dos trabalhadores.

O ministro do Trabalho, Xavier Darcos, deve se reunir com o presidente da France Télécom, Didier Lombard, para abordar a situação em relação às condições de segurança do trabalho na companhia.

A France Télécom anunciou a suspensão provisória das medidas de mudanças internas e comunicou que deve abrir negociações com os representantes sindicais no próximo 18 de setembro. EFE
Fonte: g1.com

30% dos acidentes de trabalho atingem as mãos

2009-09-10T10:59:00.009-03:00

Você já pensou em viver sem suas mão? Elas estão envolvidas na maioria das atividades desempenhadas pelo ser humano, sendo um
de seus principais instrumentos de trabalho. Perdê-la significa a interrupção de sua força profissional em uma faixa etária produtiva, além de um enorme trauma psicológico e físico, somado a uma perda econômica para empresa, governo e trabalhador.
Apesar da importância, as mãos estão entre as partes do corpo humano mais sujeitas a acidentes. Segundo dados do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, publicado em janeiro de 2008, 30% dos 503.890 acidentes de trabalho, atingem mãos, dedos e punhos.
Por este motivo, a Associação Brasileira de Cirurgia da Mão lançou a Campanha Nacional de Prevenção a Acidentes e Traumas da Mão, já que muitos desses acidentes poderiam ser evitados com investimentos em máquinas mais modernas, com dispositivos de segurança, capacitação dos trabalhadores e processos de produção mais adequados.
“A qualidade do primeiro atendimento é de extrema importância, pois é dele que depende toda a evolução caso. Um socorro mal conduzido gera seqüelas graves e, muitas vezes’", incapacidade funcional", alerta a entidade.
“É importante ressaltar que a maior incidência dos acidentes e traumas da mão atingem a população economicamente ativa e o afastamento dessas pessoas de suas respectivas atividades, provoca um sério impacto econômico-social”, adverte Dr. Flávio Faloppa, da Associação Brasileira de Cirurgia da Mão.
Os custos com acidentes, geralmente, englobam o atendimento médico e tratamento, indenização do acidentado, horas perdidas no trabalho, substituição do funcionário. Tudo isso gera prejuízo tanto para o governo, quanto para a empresa, mas principalmente para o trabalhador acidentado, que terá seu ganho diminuído durante a recuperação e, em casos de acidentes mais graves, carregará as seqüelas para o resto de suas vidas.
Fonte: Associação Brasileira de Cirurgia da Mão

Pedreiro morreu prensado por elevador em Curitiba

2009-08-15T14:03:00.006-03:00

Curitiba/PR - O pedreiro Robson dos Santos Sheleider, 23 anos, morreu num acidente de trabalho, num prédio que está em reforma, na Rua XV de Novembro, quase esquina com a Rua Presidente Faria, no centro de Curitiba, por volta de 13h40 do dia 10 de agosto. Robson estava recolhendo entulhos no fosso do elevador, que estava desativado e, segundo testemunhas, isolado com uma fita, quando o contra peso desceu e empurrou o elevador contra ele. O rapaz morreu na hora e ficou com parte do corpo dentro do fosso e a outra parte do lado de fora.

Segundo Maria Nilza, a “Baiana”, representante do Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil do Estado do Paraná (Sintracon-PR), o rapaz usava equipamento de segurança individual, mesmo assim, o sindicato vai acompanhar de perto as investigações para identificar o motivo do acidente de trabalho. “O capacete do rapaz estava perto do corpo e o elevador estava isolado, realmente, pelo que parece, foi uma fatalidade”, lamentou.

Para Mayra Doria, diretora de engenharia da empresa responsável pela reforma no prédio, o elevador não estava em funcionamento e, momentos antes do acidente, os mestres-de-obras haviam comunicado aos auxiliares que o serviço de remoção de entulhos da parte inferior deveria ser interrompido, pois alguns funcionários começariam um trabalho na parte superior, inclusive no contra-peso do elevador.

“Não sabemos exatamente o que aconteceu nem porque motivo ele desobedeceu uma ordem e voltou ao fosso. Mas vamos ajudar na investigação para que seja concluída o mais rápido possível”, afirmou. Ela disse também que Robson já trabalhava na empresa há pouco mais de um ano e que a empresa vai dar todo auxílio aos familiares da vítima.

O perito do Instituto de Criminalística Emir Gebran disse que foi até o local para fazer os primeiros levantamentos do acidente e autorizar o recolhimento do corpo, mas informações mais precisas sobre o que realmente aconteceu somente depois de uma análise mais completa no local. “Isolamos a área e em até 72 horas vamos voltar com mais equipamentos para completar o trabalho”, explicou.

O sargento Fabiano Alves França disse que o Corpo de Bombeiros foi chamado somente para livrar o corpo das ferragens do elevador. “O nosso trabalho foi de liberar o corpo para o IML recolher. O prédio é bem velho e o elevador já estava condenado pela prefeitura, mas recentemente a empresa responsável pela reforma conseguiu uma autorização para a demolição. Usamos algumas ferramentas e conseguimos retirá-lo das ferragens”, contou o sargento.

Segurança em Área Laboratorial Hospitalar

2009-08-15T13:57:00.005-03:00

As condições de segurança da área laboratorial/hospitalar dependem de vários fatores: físicos (características do local; características do material utilizado; informação e formação do pessoal.
A Organização Mundial de Saúde, bem como o Ministério da Saúde publicam, periodicamente, manuais sobre normas de segurança. Atualmente, dentro desta área, o assunto mais discutido em função de sua importância é a Biossegurança, ou seja, as normas que envolvem o pessoal da área médico - hospitalar.

Algumas desta normas são de extrema relevância e devem ser plenamente definidas:

- UNIFORMES: obrigatoriamente protegido com avental de mangas longas, fechado na frente e longo (abaixo dos joelhos);

- CABELOS: permanentemente presos na sua totalidade. Em áreas de controle biológico, o uso do gorro é obrigatório (Laboratório de Cultura, Biologia Molecular, Produção de Componentes Lábeis Sangüíneos, Laboratório de Microbiologia, Isolamento Reverso, Centro Cirúrgico, etc.);

- SAPATOS: exclusivamente fechados . Não deve ser permitido o uso de sandálias dentro de áreas hospitalar e laboratorial;

- JÓIAS E BIJUTERIAS: deve-se usar o mínimo possível. Não se deve usar anéis que contenham reentrâncias, tais como incrustações de pequenos brilhantes ou pedras, assim como não se deve usar pulseiras e colares que possam tocar superfícies de trabalho e/ou pacientes, vidrarias, etc;

- MAQUIAGEM E PERFUME: a maquiagem é uma grande fonte de partículas na área laboratorial e hospitalar, partículas estas que significam perigo ! As maquiagens liberam milhares destas partículas, na maior parte aderentes, pois contêm glicerina, mica, titânio, entre outras coisas. Entre as maquiagens, o excesso de batom e rímel significam, sem dúvidas, um dos maiores problemas, assim como laquê. Os perfumes devem ser evitados em ambientes técnicos por inúmeros motivos: são poluentes ambientais, muitos pacientes têm intolerância a odores, em função de seu estado de saúde e outros em função dos medicamentos que fazem (quimioterapia e radioterapia), e podem impregnar ambientes fechados que contenham filtros em ar condicionado, agravando o estado de saúde de muitos alérgicos;

- UNHAS: devem ser curtas e bem cuidadas. Não podem ultrapassar a “ponta dos dedos”. Preferencialmente sem conter esmalte, principalmente nas áreas de isolamento reverso e laboratórios de Cultura Celular. O esmalte libera partículas por micro - fraturas.
O acesso ao laboratório é limitado ou restrito ao pessoal técnico. Não permita a circulação de pacientes ou de quadros administrativos, que não advertidos dos riscos biológicos, podem se contaminar.

Os trabalhos da área técnica devem estar corretamente uniformizados sobre a importância do uso dos equipamentos de proteção individual - EPIs, no sentido de prevenir a contaminação da pele e da indumentária.

- ROUPAS PROTETORAS: avental exclusivamente de manga longa, permanentemente fechado. Deve ser usado no interior do laboratório, e deve permanecer no vestuário técnico, não devendo ser usado em áreas públicas como: bares, lanchonetes, banco, etc.

- ÓCULOS: devem ser usados para todas as áreas as atividades de risco, como manipulação de produtos biológicos potencialmente contaminados, produtos químicos, além daquelas que portam risco de radiação e/ ou iluminação (uso de óculos especiais em presença de lâmpada U.V.).

- MÁSCARAS: devem ser usadas sempre que manipuladas substâncias químicas como alto teor de evaporação (além de serem manipuladas em capelas de exaustão), e em áreas de alta contaminação com produtos biológicos. As máscaras podem e devem ser usadas também no sentido de não contaminarmos o ambiente (isolamento reverso, centro cirúrgico, etc.).

- LUVAS: obrigatórias na manipulação de qualquer material biológico, e com determinados produtos químicos.

Abordaremos, sob a forma de itens, as orientações/recomendações sobre biossegurança baseadas num resumo de literatura internacional, principalmente nas publicações da OMS, CDC - Atlanta e CEE.

¨ todo material biológico é por princípio contaminado;

¨ todo material químico é por princípio prejudicial à saúde;

¨ as superfícies de trabalho devem ser descontaminadas pelo menos uma vez ao dia, e sempre após o respingo de qualquer material, sobretudo material biológico. O laboratório deve ser mantido limpo e livre de todo e qualquer material não relacionado às atividades nele executadas;

¨ proibido manter pertences, bolsas, jornais, flores, casacos, ventilador, rádio, TV, etc., na área técnica;

¨ sempre após a manipulação de material biológico ou antes de deixar o laboratório, os técnicos devem lavar as mãos;

¨ todos os procedimentos devem ser conduzidos com máximo cuidado, visando evitar a formação de aerossóis;

¨ todo material biológico, sólido ou líquido, deve ser descontaminado antes da lavagem ou do descarte. O material deve ser descontaminado fora da área de atividades do laboratório.

Deverá ser colocado em um recipiente a prova de vazamento e devidamente fechado antes do seu transporte.

É EXPRESSAMENTE PROIBIDO NA ÁREA LABORATORIAL:

¨ comer, beber, fumar;

¨ fazer aplicações de cosméticos;

¨ coletar amostras de pacientes;

¨ para fins de pipetagem devem ser utilizados dispositivos auxiliares, mecânicos, elétricos, tais como: peras de borracha, pipetadores automáticos, etc;

¨ é essencial o uso dos EPIs - roupas protetoras, avental e de luvas, durante a execução de atividades no interior do laboratório, no sentido de prevenir a contaminação da pele e da indumentária do técnico, isto sendo válido para visitantes, representantes de firmas que entrem dentro da área técnica;

¨ as roupas protetoras somente devem ser usadas no interior do laboratório, e em corredores de áreas técnicas comuns, devendo ser retiradas quando o técnico deixar o ambiente. É proibido o uso de tais roupas e de luvas, nas áreas externas do laboratório, tais como: sala de lanche, área administrativa, toaletes, banco, lanchonete, transporte público, etc;

¨ quando necessário, fazer uso de óculos de proteção, ou outro tipo de proteção facial;

¨ deve ser proibido o manuseio de maçanetas, telefones, puxadores de armários, ou outros objetivos de uso comum por pessoas usando luvas durante a execução de atividades em que, agentes patogênicos ou material correlato (químico e/ou biológico) esteja sendo manipulado;

¨ as portas dos laboratórios devem conter sinais e informações indicativas do grau de risco dos agentes manipuladores e do cuidado a ser mantido no momento da entrada no mesmo;

¨ quando existirem janelas nas dependências do laboratório, elas devem ser dotadas de proteção contra insetos;

¨ deve ser procedido o controle de insetos e roedores nas dependências do laboratório;

¨ não é permitida a presença de animais e plantas que não estejam relacionados com as atividades do laboratório;

¨ as bancadas do laboratório devem ser impermeáveis e resistentes a ácidos, álcalis, solventes orgânicos e calor moderado. O mobiliário deve ser firme e com espaços para facilitar a limpeza;

¨ ao iniciar as atividades práticas, você entrará em contato com uma série de problemas que exigirão, para sua solução, cuidados especiais na manipulação técnica e raciocínio para a interpretação dos resultados. O trabalho no laboratório será mais fácil e exato se seguir os seguintes itens: mantenha-se informado sobre a localização de material para socorro de urgência e de extintores de incêndio;

¨ trabalhe sempre em local bem ventilado, mas sem corrente de ar e bem iluminado;

¨ antes de iniciar o trabalho, certifique-se de que haja água nas torneiras;

¨ na hora de ligar um aparelho, verifique a voltagem e tome o máximo cuidado durante o uso.
RECOMENDAÇÕES INTERNACIONAIS

Cuidados como o uso de Substâncias Químicas.

Leia com atenção os rótulos dos frascos e dos reagentes antes de utilizá-los, isto evitará erros na realização das técnicas.

Use sempre as quantidades de reagentes indicadas nas BPL/GMP. Coloque em ordem os materiais e reagentes necessários antes de iniciar a manipulação, para verificar se não está faltando nada.

Após o uso de produtos químicos, coloque-os no devido lugar.

Conserve os frascos fechados, não coloque tampas de qualquer maneira sobre a bancada.

Nunca cheire diretamente e nem prove qualquer substância utilizada ou produzida durante as manipulações.

Ao derramar qualquer substância, providencie a limpeza imediata.

Se precisar diluir um ácido, despeje-o lentamente sobre água e agite. Esta técnica é importante sobretudo para o ácido sulfúrico.

Tome cuidado com reações que desenvolvem grande quantidade de energia.

Não jogue nenhum material sólido, produto químico e biológico dentro da pia, ou da rede de esgoto comum.

Não misture as substâncias ao acaso.

Não trabalhe com substância não identificadas (sem rótulos).

Proíba o uso de ventiladores na área laboratorial.

CUIDADOS COM O USO DO FOGO

Mantenha as substâncias inflamáveis longe das chamas.

Ao aquecer qualquer substância em um tubo de ensaio, segure-o com pinça voltando à extremidade aberta do tubo para o local em que haja nenhuma pessoa.

Não aqueça nenhuma substância em recipiente totalmente aberto.
Ao aquecer líquidos, coloque sempre pedrinhas de ebulição.
Preste atenção no bico de gás, verificando se não há vazamento e após o uso feche imediatamente o registro. Em caso de dúvidas, consulte seu superior.
Mantenha seu rosto sempre afastado do recipiente onde esteja ocorrendo uma reação química ou combustão.
Faça periodicamente revisão dos extintores de incêndios, bem como treinamento com o Corpo de Bombeiros.
CUIDADOS COM USO DE VIDRARIAS

Não empregue vidraria trincada.
Arredonde no fogo as bordas dos tubos que estiverem cortantes.
Ao introduzir tubo de vidro ou termômetro em rolhas, umedeça-os convencionalmente e enrole a peça de vidro numa toalha para proteger as mãos.
Coloque peças quentes de vidro em local apropriado.
Para sustentar uma peça de vidro por meio de uma garra metálica, envolva com pedaço de borracha ou pano.

Dicas

2009-08-15T13:54:00.004-03:00

1 - Converse.
Precisamos deixar nossa imaginação voar com um companheiro.
Criar tempo para conhecer o outro é fazê-lo entrar em nosso mundo.
Conversar, antes de mais nada, é ter curiosidade sobre o mundo do outro, é olhar essa pessoa com os olhos do novo.
2 - Não ame simplesmente o que você faz. Ame o próximo!
Ame a pessoa que está à sua frente, que o procura com seus dramas e desejos. Existe um ser humano à sua frente que precisa se sentir importante.
3 - Aja sempre como um ser especial que reconhece a grandeza que existe em cada um.
Destrua o hábito de pensar mal das pessoas e procure concentrar sua atenção nas virtudes delas.
4 - Peça desculpas.
Do mesmo modo que é impossível viver sem que alguém pise em nosso calo, é difícil passar pelas pessoas sem cometer algum erro ou sem incomodá-las.
Reconhecer o próprio erro e pedir desculpas são demonstrações de humildade e de valorização do outro.
É ter consciência da conduta inadequada e assumir o compromisso de agir diferente da próxima vez. É dizer “Você é importante para mim” de forma sensível.
5 - Perder faz parte da vida, e nós precisamos aceitar as derrotas inevitáveis.
O mais impute é aprender as lições que elas trazem.
As derrotas somente têm significado quando com elas adquirimos a consciência de que algo poderá ser melhorado. Se não for assim, nos acostumaremos a elas e perderemos a auto-estima.
6. Peça ajuda.
Somente as pessoas com elevada auto-estima revelam fragilidades e mostram que confiam no outro.
Pedir ajuda valoriza os conhecimentos do parceiro, mostrando que suas opiniões e idéias são importantes. E, quando todos se sentem aptos e importantes, a equipe fica mais forte!
7. Mantenha presença marcante na vida de seus filhos.
Apesar da falta de tempo, não deixe tudo para o final de semana. Principalmente os pais que são separados. Mesmo que, lá pelas 7 da noite, você ainda esteja trabalhando, telefone perguntando como foi o dia das crianças. Conte também sobre seu cotidiano. Seu filho deve ter curiosidade em saber o que você faz quando está longe dele.
8 – Medite.
Você é o único que pode criar esse tempo para pensar em sua vida. Não fuja de si mesmo. O grande encontro é com você.
A pessoa que precisa conhecer hoje é você, com sua alma, com suas reais preferências.
9- Errar faz parte da vida.
Por mais que sejamos competentes e queiramos acertar sempre, errar é uma característica de quem está no jogo.
10- Lembre-se de que Deus está sempre com você, por mais angustiante que seja a situação pela qual estiver passando.
Sentir a presença dele é o primeiro passo para ser capaz de superar qualquer obstáculo.